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    2022年国企在党支部书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话

    时间：2022-10-18 11:40:15来源：百花范文网本文已影响人

    下面是小编为大家整理的2022年国企在党支部书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话,供大家参考。

    2022年国企在党支部书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话

    国企在党支部书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话

    同志们：

    按照总公司党委要求，我们以视频会议的形式召开2021年度党组织书记述职评议会，既是贯彻落实全面从严治党、永葆队伍先进性纯洁性的重要举措，同时也是总结、改进和提升基层党建工作的有效措施，目的就是要见人见事见思想，直击问题本身和问题的根源，达到见微知著、一叶知秋的目的。

    ‍通过今天的述职情况来看，大家都能够围绕中心工作，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，讲成绩客观实在，讲问题切中要害，讲措施具体可行，说明我们各位书记抓党建的意识强了、方向清了、路子对了，在具体工作的思路、办法和举措上自然而然也就多了起来，这是一个好的势头，反映出公司基层党建的整体质量在不断提高。与此同时，也暴露出一些问题，比如政治理论学习质量不高的问题，对“三会一课”等基础制度、基础工作重视程度不够的问题，作风不够严实的问题，党建创新意识不强、载体单一、方式方法不够灵活等问题，都需要我们在今后的工作中不断加以改进和提升。希望 当前隐藏内容免费查看大家再接再厉，以更严的标准、更高的要求、更扎实的工作作风、更务实进取的精神状态，切实履行好自身职责，推动公司党的各项建设不断向前发展。下面，结合会议内容和下步工作，讲三点意见。

    一、要始终把党的政治建设摆在首位。党支部作为抓党建的“最后一公里”，党支部书记作为抓党建“第一责任人”，要牢牢抓住党的政治建设这一根本性建设，教育引导党员干部弄清楚“我们党是什么、要干什么”这一根本性问题，切实以“、”为不懈追求，全身心投入到公司高质量发展大局中来。要始终讲政治、顾大局。注重引导党员干部从历史和现实、当前和长远、理论和实践的高度，深刻认识实现高质量发展的重大意义，切实把思想和行动统一到贯彻落实总公司战略布局上来，统一到贯彻落实公司“十四五”规划、党的建设“三步走”战略和今年总体工作部署上来，不断增强推进实现高质量发展的责任感、使命感和紧迫感，在政治上、思想上、行动上始终同党***和上级党组织保持高度一致。要坚持悟思想、开新局。以落实“第一议题”制度、加强政治理论学习等为抓手，深入学习贯彻******一系列重要论述、重要讲话和重要指示批示精神，把学习贯彻党的******精神、迎接党的二十大召开和学习、宣传、贯彻党的二十大精神作为重大政治任务，同时要不断巩固不忘初心、牢记使命主题教育和党史学习教育成果，在学懂弄通做实上下功夫，努力做到学思用贯通、知信行统一，在抓党建、促发展上不断再有新作为。要带头重执行、保大局。要结合基层实际，把上级和公司党委对形势的判断、对发展的布局和对各项工作的部署，认认真真传达好、组织好、落实好，定好的事情就要不折不扣、想方设法地执行好，不断增强从政治上推动工作、解决问题的能力，确保执行决策不偏离、不走样。重点要把生产、效益、改革、安全、环保等各项实践作为抓党建的出发点和落脚点，充分激发调动广大党员干部接续奋斗的激情、干事创业的热情，凝聚起完成生产经营任务目标的强大共识与合力。

    二、要逐级强化作用发挥与责任落实。各级党组织要深入贯彻落实******关于国有企业党的建设“两个一以贯之”的重要论述，不断强化抓党建主责意识，引领和推动生产经营主业持续走强。要突出把关定向。严格落实“三重一大”、民主集中制等决策制度，认真执行党务公开、厂务公开等民主制度，在事关生产、经营、改革及选人用人等重大敏感事项和涉及员工群众切身利益的问题上尤其要慎重。特别是各党支部，随着改革发展的不断深入和自身不断做强、做优、做大，一些固有的、顽固的、潜在的矛盾问题、风险隐患、苗头倾向等也必将随之增多和放大。这就需要我们正确行使组织和员工群众所赋予的各项权利，正确履行组织领导职责，妥善处理好这些问题，做到依规依纪、科学民主决策，营造公平公正、同心同向的发展氛围。要抓好责任落实。牢牢牵住党建工作责任制这个“牛鼻子”，增强“抓党建必须抓责任落实，抓责任落实必须抓责任制落实”的意识，健全责任体系，完善运行机制，确保责任落实上下贯通、层层传递，切实有效、协同高效。重点要厘清“主体责任”“第一责任”和“一岗双责”等职责边界，确保责任划分无断层、全覆盖；要逐步健全以要素、责任、问题、督导为主要构成的清单体系，确保责任落实导向明、内容清；要逐步搭建明责、履责、考责、问责的工作闭环，确保各级责任真落实、真见效。要聚焦矛盾问题。要始终保持勇于自我革命的态度，坚持以问题为导向，注重培养预判防范、及时发现、分析研究、有效解决和总结经验教训一整套处理问题的思维方法，做到严肃对待，不能浮于表面、不了了之。对一些老问题，尤其是对其中问题易发多发的重点领域、关键环节、重要岗位以及个人和群体要长期聚焦，建立“回头看”机制；对当前已经发生的新情况、新问题要重点聚焦，制定针对性整改措施，能立行立改的必须立行立改，做到及时销项；对苗头性、倾向性问题要提前聚焦，加强分析研判，努力把问题消灭在萌芽状态。

    三、要持之以恒抓基层、打基础、固根本。各级党组织要按照“三基本”建设与“三基”工作有机融合的思路，积极践行“十四五”规划实践路径，以更严的标准、更高的要求推动基层党的建设全面提升。要建强基本组织，推动基层建设上层次。坚持“四同步、四对接”，持续优化党组织设置，配齐配强班子，树牢“六好”标准，健全“六位一体”量化考评体系，坚持月例会、季检查、年考评，深化党员责任区、示范岗、党员积分制管理等实践，建设党建工作室、党建信息化平台等党建阵地，加快标准化规范化党支部建设进程。同时，要结合项目部特点和市场化趋势，在以往党建联盟的基础上，持续推进区域党建探索，构建党建与生产经营双向驱动、企地双方双向融合的有利格局，努力开拓基层建设新局面。要建强基本队伍，推动基本素质上台阶。加强干部管理监督和年轻干部“选育管用”，逐步深化干部动态管理、双向交流、任期制和契约化管理等措施，提升干部队伍整体素质，满足当前需要和战略储备。要结合基层倒班实际，按照“双向进入、交叉任职”的原则，着力打造既懂党建又懂生产经营的复合型党支部书记队伍，选优配强基层党务骨干力量，挖掘潜力，优势互补。同时，要通过学习教育、主题实践、创先争优、典型选树等方式，强化党员干部的争先进位意识；通过干部轮训、业务学习、岗位练兵、技能大赛等方式，持续提升队伍的专业化水平和综合素质，为高质量发展提供有力支撑。要建强基本制度，推动基础工作上水平。健全党建制度体系，加强制度学习，对现行的制度机制进行再梳理、再完善，在提升全准性、适应性和可操作性上下功夫，满足现实需要。要强化制度执行，抓好“三会一课”、主题党日、换届选举、组织民主生活会、民主评议党员等规定动作，做好重温入党誓词、入党志愿、回顾入党历程、分享入党故事、过政治生日等自选动作，增强制度落实的“仪式感”和党员干部“身份感”。要加强机制创新，结合党史学习教育、弘扬严实作风等重点，着手构建常态运行、固化成果的长效机制；深化“党建＋生产经营”“互联网＋党建”等模式的探索与实践，完善配套工作机制，促进基础工作水平和工作效果的不断提升，夯实高质量发展根基。

    同志们，面对全面从严治党的新形势、新任务、新要求，我们要始终坚持党的领导，加强党的建设，全面从严治党，在基层各项工作实践中，不断增强为历史担当、为实践担当、为企业和员工群众担当的主动自觉，始终以昂扬的斗志、严实的作风和创新的举措，推动基层党建工作取得新成效，切实以高质量党建引领开创公司高质量发展新局面，以优异成绩向党的二十大献礼！谢谢大家。

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