国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合
吕婷婷 广东建科交通工程质量检测中心有限公司
全球经济一体化发展,市场经济体制日益完善,国有企业为了适应新形势发展,建立现代企业制度与管理体系。然而,国企改革过程中,逐渐暴露出思政问题。思政工作对企业建设的影响大,扩大思政文化普及面,能够加强企业日常效力,展示出文化建设的影响力。经济化时代下,国企思政工作、文化建设,都必须围绕政治发展脚步,注重培养思政素质,开展企业文化建设工作,以加强国家的文化软实力。
(一)相同性
国企思政工作、文化建设,对企业发展的推动作用明显,拥有各自的工作领域,但是在实际工作中具备相同点。第一,二者工作方向相同:国企思政工作、文化建设工作,都应当坚持社会主义方向,坚定国企发展理念,积极拥护中国共产党。国企在文化建设过程中,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,体现出社会主义精神文明要求。第二,工作对象相同:国企思政工作、文化建设工作中,必须以群众需求出发,将群众作为工作核心。在具体工作中,提升工作人员的主动性,加强思想政治觉悟,同时培养集体意识、道德素养,进一步提升精神层次与价值观。第三,目的相同:企业文化建设目的,在于通过企业文化调动员工工作积极性,增加经济效益。国企开展思政工作,需要从思想层面出发,培养员工的精神素养,提升员工工作积极性。国企思政工作、文化建设的目的,在于增加国有企业经济效益,实现国有经济的宏观调控。
(二)差异性
虽然国企思政工作与文化建设的相同点较多,但是二者的差异也比较多。第一,性质差异:国企文化建设,是在长期经营拓展中,形成可规范群体行为的价值观,属于企业文化、文化积淀的理念。国企思政工作,涉及政治方针,具备思想教育意义与形式。思政工作为先天精神信念,文化建设为思想行为规范。第二,特征性质差异:国企文化建设,属于时代发展、创新发展的结合,具备个体差异性、时代性特点。思政工作跟随时代发展,党和国家制定发展政策,具备普遍性与稳定性。第三,目的性差异:企业文化建设目的,在于借助企业精神气质,全面提升企业经营成果。思政工作目的,在于规范和引导企业经营发展。
经济与技术发展支持下,国企思政工作面临严峻挑战,遇到的阻碍问题非常多。所以,注重思政工作、文化建设的融合发展,可以满足企业发展需求。
(一)文化建设,提供思政创新思路
企业文化建设,需要将所有员工作为实施对象,通过企业特色精神与文化,对员工产生激励影响。企业思政工作,注重员工的培养、教育、塑造,以教育方式影响员工的行为习惯、思想认知。二者通过联合方式,能够提升员工的精神层次,隶属于同一范畴。企业发展过程中,注重思政工作、经济建设的关联性,关注企业经济发展。企业文化,属于企业发展的软实力,具备较强的约束力与影响力。新形势下,企业文化承载党组织功能,通过文化建设,更新思想观念,全面落实以人为本理念,确保企业思政工作、市场需求,都可以衔接时代要求,展示出思政工作的激励作用、影响效力[1]。此外,从企业文化建设中,汲取新的素材资源,并且使用新经验方法,结合思政理论教育、行为规范、企业素养、职业素养等,并且融入企业特色理念,丰富思政工作内容,创新思政活动形式。
(二)思政工作,指明文化建设的政治方向
思政工作,是企业业务开展的基础与保障,也是国企的发展优势,可以凸显出党组织的政治地位,因此属于企业的经常性、基础性工作。其一,稳固思政工作,可以为文化建设指明方向,提供精神动力、组织保障。思政工作,应当落实国家路线、政策方针,基于核心价值观,帮助企业员工建立思想意识、价值理念。其二,企业文化建设工作中,建立系统化的思政工作体系,可以通过党的理论细化各项工作,提升企业文化建设水平,实现精神文明、物质文明的高度结合,提升员工的积极性,使其能够为企业发展做出贡献。
(一)思政工作模式单一
在国有企业中,思政工作与文化融合的问题,集中在思政工作模式单一方面。少数企业以经济建设为重点,对思政工作的重视程度亟待提高,相应影响企业的可持续发展。当前,部分国企开展思政工作时,多采用会议、下发文件等方式,致使思政工作效果欠佳,并未注重员工对思政建设工作的认知引导。上述现象的原因,多是由于企业管理人员、思政人员不注重思政工作所致,没有创新思政工作制度与方法。当思政工作比较单调时,则不能提升员工对国企的认同感。
(二)文化建设意识薄弱
在改革开放之后,国企逐步接受企业文化理念。当前,部分国企并未彻底转变经营管理理念,不太重视文化建设工作,也没有掌握正确的文化建设方式,只是将其作为文化产品,对第三方机构的依赖强。在具体工作中,也只关注品牌标志、培训材料等,没有将企业文化深化到员工心中,导致员工对企业文化的认可度不足,影响思政工作与企业文化的融合。
(三)工作方法缺乏创新
部分思政工作人员,没有认识到工作方法转变的重要性,也未结合实际情况,融合企业文化建设、思政工作。即使管理人员注重工作方法转变,也不善于与企业生产经营有机融合,无法起到应有的效果。
(四)人员配置的激励机制不足
国有企业与党政机关的差别大,对于思政工作、文化建设的部门设置、职能定位模糊,与行者工作糅杂在一起,导致专业人员的配置不足,日常工作量大,缺乏科学的激励机制,充分调动员工的积极性与主动性,对企业思政工作、文化建设的融合发展影响大。
(一)坚持党的基本路线,统一价值观
坚持党建引领,国有企业需要将思政工作、文化建设融合在一起,明确发展方向。国有企业引领行业发展,必须把控波动的外部市场,加强自身的市场竞争实力,在企业发展壮大的同时,能够加强核心凝聚力,确保企业文化、员工精神思想、工作目标的一致性。此外,思政工作、文化建设的融合,要求企业与员工共同发展。所以,国有企业依靠正确思政路线指引[2]。党的基本路线,可以照明企业发展道路。国企必须重视思政工作,以科技化手段坚定核心价值观,实现员工政治思想、文化发展的统一性,进一步增加企业经济效益。
(二)建立共同目标
国企思政工作与文化建设融合期间,应当关注二者共性,以核心价值理念促进文化建设,将党组织优势转变为企业竞争力,实现二者的高效融合。为了实现融合发展目标,开展思政工作、文化建设工作时,应当坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,将企业文化、意识形态,作为国企思政工作核心。在二者融合发展中,基于国企实际情况,联合企业发展规划、职工思想,结合特色社会主义理论,对传统企业文化进行批判、总结、生化,处理好员工与企业的矛盾问题,转变员工的生产行为规范、价值观,作为评价二者结合的标准。企业文化建设过程中,加强员工的共同价值理念,掌握员工思想状态,提升员工文化的自觉性。在员工文化自觉中,融入核心价值观念,实现国有企业的长久化发展[3]。
(三)发挥党组织领导作用
国有企业党组织,属于思政工作的领导者。为了促进国企思政工作、文化建设工作的融合,党组织需要发挥出领导者作用,通过多种方式实现二者融合。国企党组织,联合国企发展实况,制定融合方针与实际情况,从而开展各项工作。此外,国企党组织注重党内建设,通过多元化方式,全面发挥出党组织的领导作用。国企党组织工作期间,应当坚持以人为本原则。例如,国企制度规定与章程制定之前,应当征集员工意见,从而掌握员工思想。企业尊重员工,才可以加强员工的执行力。国企按照实际发展情况,全面落实职工激励机制,满足员工的物质需求与精神需求,加强员工工作动力,确保企业文化应用的有效性,将思政工作融入员工内心,发挥出独特作用。
(四)发挥党员先锋模范作用
在推进思想政治工作与文化建设深度融合的过程中,要注意发挥党员的先锋模范作用,在党员中开展党员先锋岗、党员先锋等主题活动,号召广大员工“讲身边事”,随时发现、分享党员优秀事迹,展示员工争当先锋的风采。广大党员要时刻以大局为重,关键时刻站出来,危险时刻冲上去,切实发挥党员的先锋模范作用,通过党员先锋模范作用的发挥,推动思想政治与文化建设深度融合。
(五)注重制度建设
为了确保思政工作、文化建设的融合效果,国企需要在现有基础行,加大制度建设力度。第一,国企建立以党员、团员为主体,各岗位员工共同参与的思政工作制度。注重完善思政工作制度,创新思政工作途径。不同单位党组织,使用网络平台开展思政工作,与职工主动交流沟通,定期发布信息方法,以提升思政工作水平。第二,企业文化建设,要求管理人员参考思政方法,充分发挥出基层党组织作用,完善企业文化建设。国企思政工作、文化建设的融合,需要制定相应制度与机制,落实监督管理制度,确保各项工作开展的顺利性。
(六)注重组织机构融合
国企团组织负责思政工作,行政部门负责文化建设。基于管理组织角度分析,二者的关联性不强,对二者融合发展的影响大。为了处理好上述问题,企业管理人员转变思想认知,由党团组织负责思政、文化建设工作,设置独立的组织机构,细化不同管理人员的职权,建立科学的管理机制,派遣专业管理人员开展思政工作、文化建设工作。采用此种融合方式,能够衔接不同工作,全面发挥出制度执行力,以增加管理绩效。
(七)融合活动形式
国企思政工作、文化建设工作,都必须坚持理论思想指导,通过正向引导、组织教育方式,加强员工的责任感,为企业发展做出贡献。在实际工作中,企业采用多样化活动,展示出二者工作效果。因此,企业管理层领导人员,优化设计活动内容,将思政内容渗透到群众中,将活动作为载体,及时传达党和国家的思想理念、政策方针。在特殊纪念日,举行具备特色的活动,促进企业思政工作、文化建设工作的融合。比如在五一劳动节,企业可以开展多样化的娱乐活动。在七一建党节,组织开展红歌歌唱比赛、诗歌朗诵等活动。全体干部与员工积极参与文化活动,从而感受企业文化的内涵,改变自身思想行为,共同推动国有企业的发展。通过互联网平台,建立交流平台,随时发布党建、企业文化、思政价值观等内容,引导员工在平台发表意见和想法。通过应用互联网平台,能够掌握员工思想动态,有效开展党建活动,为企业文化创新提供数据参考。企业经营管理期间,注重分析党组织活动形式,按照企业经济形势,做好活动形式创新,不断加强企业经营管理能力。
(八)创新思政工作,加强品牌融合
企业文化建设中,必须高度重视品牌建设,帮助企业建立良好的形象,有效支撑企业发展。企业文化建设,需要结合思政工作,细分和完善品牌建设。思政工作融入,属于国有企业文化的重要特点,也是品牌自信的内容。市场竞争日益激烈,国有企业坚持思政工作引领,学习和借鉴其他企业的优秀文化,为自身营造良好的文化氛围,建设独特企业品牌。特色品牌建设,能够反映出文化思想与价值观念,扩大企业文化覆盖范围,以加强经营文化效果。实际工作中,注重二者融合发展,以加强企业管理能力,维护整体运行效益。
综上所述,国有企业面临国内外激烈竞争,迎来较多机遇与挑战,不仅要与国内市场竞争,还要与国外市场竞争,加剧国有企业的生存难度。企业在市场竞争过程中,为了获得发展机遇,必须转变传统工作模式,将思政工作、文化建设融合在一起,加强二者的相互影响、相互推进关系。通过大量实践,能够发挥出国企思政工作、文化建设的统一思想,从根本上推动国有企业高质量发展。
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2022年全国检察长会议心得7篇2022年全国检察长会议心得篇1眼睛是心灵上的窗户,我们通过眼睛才能看到世间万物,才能看到眼前这美好的一切。拥有一双明亮的眼
【学习心得体会】 日期:2022-10-31
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在街道深化作风建设推动高质量发展走在前列动员会上讲话
在2023年街道深化作风建设推动高质量发展走在前列动员会上的讲话同志们:今天我们召开“街道深化作风建设推动高质量发展走在前列动员会”,这次会议是街道三季度召开的第一场...
【军训心得体会】 日期:2024-03-17
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全面从严治党的心得体会800字7篇
全面从严治党的心得体会800字7篇全面从严治党的心得体会800字篇1中国特色社会主义是我们党领导
【学习心得体会】 日期:2022-12-14
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2月教师党员个人思想汇报5篇
2月教师党员个人思想汇报敬爱的党组织:最近这一个月的时间对于我来说是极不平凡的,在这段时间里我认真学习了文化部网上党校的相关内容,经过长达40小时的
【教师心得体会】 日期:2023-10-15
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2024年主题教育民主生活会批评与自我批评意见(38条)(范文推荐)
2023年主题教育民主生活会六个方面个人检视、相互批评意见:1 理论学习系统性不强。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透,泛泛而学的时候多,深学细照的时候少,特...
【邓小平理论】 日期:2024-03-19
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2024年交流发言:强化思想理论武装,增强奋进力量(完整)
习近平总书记指出:“一个民族要走在时代前列,就一刻不能没有理论思维,一刻不能没有思想指引。”党的十八大以来,伴随着新时代中国特色社会主义思想在实践中形成发展的历程...
【三个代表】 日期:2024-03-19
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2024年度镇年度县乡人大代表述职评议活动总结
xx镇20xx年县乡人大代表述职评议活动总结为响应县级人大常委会关于开展县乡两级人大代表述职评议活动,进一步激发代表履职活力,加强代表与人民群众的联系,提高依法履职水平...
【马克思主义】 日期:2024-03-19
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“千万工程”经验学习体会(研讨材料)
“千万工程”是总书记在浙江工作时亲自谋划、亲自部署、亲自推动的一项重大决策,也是习近平新时代中国特色社会主义思想在之江大地的生动实践。20年来,“千万工程”先后经历...
【三个代表】 日期:2024-03-19
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2024年在市政协机关工作总结会议上讲话
同志们:刚才,XX同志对市政协机关20XX年工作进行了很好的总结,很精炼,很到位,可以感受到去年机关工作确实可圈可点。XX同志宣读了表彰决定,机关优秀人员代表、先进集体代...
【邓小平理论】 日期:2024-03-18
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在全区防汛防涝动员暨河长制工作推进会上讲话提纲【完整版】
区长,各位领导,同志们:汛期已经来临,我区城区防涝工作面临强大考验,形势不容乐观。年初,区城区防涝排渍指挥部已经召开专题调度会,修订完善应急预案,建立网格化管理机...
【马克思主义】 日期:2024-03-18
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2024年镇作风整治工作实施方案(完整文档)
XX镇作风整治工作实施方案为深入贯彻落实党的二十大精神及省市区委深化作风建设的最新要求,突出重点推进干部效能提升,坚持不懈推动作风整治工作纵深发展,根据《关于印发《2...
【毛泽东思想】 日期:2024-03-18
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2024市优化法治化营商环境规范涉企行政执法实施方案【优秀范文】
xx市优化法治化营商环境规范涉企行政执法实施方案为持续优化法治化营商环境,激发市场主体活力和社会创造力,规范行政执法行为,创新行政执法方式,提升行政执法质效,着力解...
【毛泽东思想】 日期:2024-03-18
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2024年度关于开展新一轮思想状况摸底排查工作通知(完整)
关于开展新一轮思想状况摸底排查工作的通知为深入贯彻落实关于各地开展干部职工思想状况大摸底大排查情况上的批示要求和改革教育第二次调度会议精神,有针对性做好队伍教育管...
【三个代表】 日期:2024-03-18
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2024年公路养护中心主任典型事迹材料(完整文档)
“中心的工作就是心中的事业”——公路养护中心主任典型事迹材料**,男,1976年6月出生,1993年参加工作,2000年4月调入**区交通运输局工作,大学本科学历,中共党员,现任**...
【马克思主义】 日期:2024-03-17