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    新时代党校图书馆加强红色文化服务的有效路径——以中共滨州市委党校图书和文化馆为例

    时间：2023-02-23 17:05:06来源：百花范文网本文已影响人

    文/徐淑霞

    习近平总书记指出：“红色血脉是中国共产党政治本色的集中体现，是新时代中国共产党人的精神力量源泉”，要“用好红色文化资源，传承好红色基因，把红色江山世世代代传下去”。红色文化是中国共产党人带领中国人民历经百年，在实现中华民族伟大复兴过程中形成和发展起来的文化，是马克思主义与中国具体实践相结合而产生的优秀文明成果。党校是培训党的各级领导干部的主渠道，是党的思想理论建设的重要阵地，红色文化一直是党校弘扬的主旋律，挖掘红色文化资源、传承红色基因、弘扬红色文化是党校图书馆的职责和使命。从广义上来看，任何文化都包括精神和物质两个层面。红色文化也不例外，同样包含精神形态的红色文化和物质形态的红色文化两大类别。本文主要以精神形态的红色文化为探讨对象。

    党校的性质和党校图书馆的职能决定了党校图书馆加强红色文化服务的必要性，对党校干部教育培训事业具有重要意义。

    加强红色文化服务是发挥图书馆红色文化资源价值的必然选择。党校图书馆作为党校的文献资源中心，拥有比较丰富的文献信息资源。2015年12月9日，中共中央正式印发了《关于加强和改进新形势下党校工作的意见》，此后，各级党委政府开始加大对党校的资金支持，大部分党校软硬件建设取得了较大进展。党的十八大之后，党校图书馆红色文化资源采购力度加大，关于中国共产党党史、社会主义发展史和建设史的文献资料日渐增多。一方面，丰富的馆藏资源为党校教学、科研、资政工作的开展提供了文献信息保障；
    另一方面，整理和开发红色文化资源，充分发挥其应有的价值，逐渐成为党校图书馆的一项重要工作。

    加强红色文化服务是意识形态建设的现实需要。习近平总书记始终高度重视意识形态工作，指出：“意识形态工作是党的一项极端重要的工作。能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。”红色文化是马克思主义意识形态的重要组成部分和实现载体，在党校干部教育培训中借助红色文化加强意识形态建设，有利于党员干部树立和坚定马克思主义信仰和社会主义、共产主义信念，为积极培育和践行社会主义核心价值观奠定思想基础；
    有利于强化马克思主义在意识形态领域的指导地位，从而有效抵制西方敌对思潮对我国意识形态的冲击和影响。

    加强红色文化服务是创新党性教育的重要形式。习近平总书记强调，党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。党性教育是共产党人修身养性的必修课，也是共产党人的“心学”。今天，面对实现中华民族伟大复兴的战略全局，面对百年未有之大变局，改革发展稳定的任务之重、风险挑战之多堪称前所未有。这对党员领导干部党性修养提出了更高标准、更严要求。红色文化是中华民族宝贵的精神财富和历史结晶，其中蕴含的理想信念和价值观念极具教育意义。党校作为培训党的各级领导干部的主渠道，将红色文化深度融入党性教育，不仅有助于提高党性教育的实效性，而且能充分展现红色文化的时代价值，有利于将其丰富内涵转化为党员领导干部的理想信念、思维方式和自觉行动。

    加强红色文化服务是建设党校特色校园文化的有效途径。《中国共产党党校（行政学院）工作条例》第六十五条明确规定，党校（行政学院）应当重视校（院）文化建设，开展形式多样、具有党校（行政学院）特色、突出党性教育主题的文化活动。党校图书馆作为文化载体，是党校特色校园文化建设的重要力量。2018年3月，按照中共中央关于深化党和国家机构改革的统一部署，整合原中央党校和原国家行政学院的职责，组建新的中央党校（国家行政学院），其图书馆更名为“图书和文化馆”。随后，一些省市级党校图书馆也将名称变更为“图书和文化馆”。在新的历史起点上，党校图书馆名称的变更体现了其对文化功能的高度重视。2018年10月，在全国党校系统图书馆业务培训班上，时任中共中央党校图书和文化馆馆长戴小明明确要求，党校图书馆应具备知识服务、学习服务、文化传承和文化服务四大功能。新时代党校图书馆努力发挥与拓展文化功能，不断提升参与党校特色校园文化建设的影响力，对推动自身转型发展具有重要意义。

    党校是党委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校，党校图书馆在红色文化服务方面有天然优势，但受馆藏少、投入少和人员结构等因素制约，红色文化服务还存在一些问题。

    红色文化资源有限。纸质资源和数字资源是图书馆的两种主要资源。本文所指红色文化纸质资源包括从中国共产党诞生至新中国成立期间，党的各级机关和各根据地出版发行的革命文献，以及新中国成立后出版发行的各类当代红色书籍。在山东省党校系统图书馆中，所有图书馆都保存有相当数量的当代红色书籍，但拥有革命文献的图书馆不多。滨州市委党校图书和文化馆的红色文化资源较少，满足不了读者的红色文化阅读需求。同时，由于受到资金、技术、人力等因素的限制，老渤海红色文化资源专题库建设缓慢，系统开发还处于初始阶段。在红色文化数字资源方面，受经费短缺制约，目前仅以试用商业类红色数据库的方式来丰富馆藏。

    基础设施建设落后。信息科技的迅猛发展，正悄无声息地影响着人们的生活和生产方式。图书馆不再是传统意义上的文献借阅场所，而是已经成为读者学习、交流和研讨的重要空间。党校图书馆也日益成为服务教学、科研、咨政的“资源服务中心、空间交流中心和文化传承中心”。提升图书馆红色文化服务质量，首先要改善图书馆空间布局和服务环境。滨州市委党校在校区建设时没有单独规划图书馆，导致目前图书馆馆舍布局比较分散，书库、期刊阅览室、过刊室、过报室等分处不同楼座和楼层，而且馆舍空间不足。由于经费投入有限，现代化图书馆应具备的智能借还书柜、自助借还书机和RFID通道安全门等配套设备尚未配置，书架、桌椅、灯光等较为陈旧，影响了读者的阅读体验。

    服务模式传统单一。当前，市县级党校图书馆的核心业务依然是以借阅各类图书、报刊以及文献为主，服务形式传统且单一。各省市级党校图书馆除了传统借阅服务外，举办各类文化活动日渐增多，但举办红色文化活动的频率和形式有较大不同。笔者通过网络调查发现，多数省级党校图书馆的红色文化服务活动形式较丰富，且取得了良好的效果。如山东省委党校图书和文化馆开展了种金顶学术沙龙红色专题讲座、“馆藏古籍与红色文献珍品开放日”、“颂党恩 传家风”家风家书家训诵读、“学党史 爱阅读”荐书、红色电影放映、红色文献专题书展等活动。此外，还承担了“四五党性教育基地”建设和服务工作。近两年来，滨州市委党校图书和文化馆拓展了红色文化服务形式，如在中青班举办“学‘四史’”读书分享交流会；
    在党史学习教育中，开展“学党史 共奋进”系列活动；
    举办“重温经典”专题书刊展、“悦读乐思”经典阅读沙龙等活动。但是，总体来看，多数市县级党校图书馆的红色文化服务活动形式较为单一，内容不够丰富，红色文化服务品牌少，服务效果有限。

    服务质量有待提高。随着新一代信息技术的快速发展，智慧图书馆建设日渐兴起，但一些党校图书馆专业技术人才匮乏，工作人员的信息技术水平较低且缺少培训，总体业务能力不高，无法满足加强红色文化服务的客观需要。如滨州市委党校图书和文化馆的工作人员年龄偏大，知识结构老化；
    创新意识不足，不善于利用新技术推进工作；
    红色文化资源开发和服务意识不强。这种人员结构和服务素养制约着图书馆的转型发展。

    面对新时代、新要求和新挑战，党校图书馆应肩负起时代赋予的使命，积极探索，勇于创新，不断加强红色文化服务职能。

    加强馆藏资源建设，夯实红色文化基础。红色文化在其发展的过程中有着鲜明的地域特色，因此，党校图书馆在红色资源建设上，要始终把地方性红色文化资源的收集和红色特色资源建设作为重点工作之一，通过征集、捐赠、交换等方式不断补充地方特色资源，打造具有地方特色的红色文化资源馆藏。如滨州市委党校图书和文化馆在2021年接受滨州市党史研究院、滨州市档案馆和个人捐赠的“老渤海精神”红色书籍和地方特色文献200余册，并与滨州市档案馆进行了文献资料交换。此外，党校图书馆应多措并举丰富红色文化数字资源。如滨州市委党校图书和文化馆在经费有限的情况下，积极争取免费数字资源，开通“党建云”平台、推荐“新华读佳”APP、共享省委党校图书和文化馆的免费数字资源等，多途径拓展了红色文化数字资源渠道。

    优化美化馆舍空间，营造红色文化氛围。近年来，随着信息技术的跨越式发展，人们的阅读与学习习惯也发生了翻天覆地的变化，秉持以人为本的理念对党校图书馆进行空间再造和环境美化，成为新时代党校图书馆加强红色文化服务的基本保障。

    一是优化整体空间。适应党校文化发展要求，紧密结合党校实际情况，对整体馆舍空间进行规划和再造优化，形成既相互独立又融为一体的馆舍系统。本着功能完备、服务师生、美观实用、舒适便捷、适度超前的原则，改造阅读空间，采用藏阅一体化大开间阅览模式，提升空间品质；
    打造学习空间，设立现代化、数字化的研讨室、备课室等个性化学习区域，形成动静结合的学习空间，加强团队研讨和个人备课的融合促进；
    创造交流空间，开展读书沙龙活动，形成舒适优雅的交流空间，以群体讨论和学习促进个人多角度阅读、多维度学习、多元化思考；
    设置文化休闲空间，规划设计文化展览大厅、书画工作室、视听欣赏室等休闲区域，形成有吸引力的红色文化磁场。此外，在教室设置智能借还书柜，在学员公寓设立图书角，营造红色阅读氛围。

    二是美化内部环境。馆内空间的装饰布置，在体现党校特色的同时，抓好内部环境的美化，提升读者的阅读体验。从图书馆标识导引系统、墙面的美化装饰、地面绿植装饰等方面整体规划设计，努力提升图书馆内部空间的美观度和舒适度。努力把图书馆打造成为党校特色显著、环境优雅舒适的“资源服务中心、空间交流中心和文化传承中心”，为加强红色文化服务提供场所保障。

    创新服务模式，增强红色文化影响力。一是深入开展红色文化阅读推广活动。结合“七一”“十一”等重大时间节点，结合党的重大活动，结合习近平总书记重要讲话精神，围绕党校姓党、服务大局等党校特色，通过新书推荐、专题目录索引等方式，运用新媒体开展红色文化推广活动，扩大红色文化影响力。随着物联网、大数据、云计算等信息技术的更新迭代，不断拓展和延伸党校图书馆红色文化数字资源的线上推广模式和途径是大势所趋。

    二是开放共享，提升数字资源社会效益。通过党校系统内部以及与其他系统图书馆之间数字资源的共建共享，达到协同发展、优势互补、成果共享的目的。如山东省委党校图书和文化馆在全省党校系统建立了共建共享机制，实现了部分数据库与下级党校的共享，此外，还协助中央党校图书和文化馆为全省党校免费开通了国家哲学社会科学学术期刊数据库，共享诸多开放性资源，并以工作群的方式为全省党校系统馆藏资源建设和阅读推广工作提供指导。

    三是加强红色文化服务合作交流。拓宽合作渠道，与政府机关、党史研究院、党性教育基地、所在地社区等开展合作，全面提升服务实效。如滨州市委党校图书和文化馆与所在社区、市红十字会等单位联合开展“品读红色书刊 跨‘阅’百年征程”主题党日活动，党员在活动中感悟革命精神，激发奋进力量；
    在第一书记驻村建立流动图书馆，共享红色文化资源，助力乡村文化振兴。

    加大各方支持力度，强化红色文化服务保障。一是加大资金保障。积极争取财政部门支持，加大基础设施建设资金投入，改善馆舍的空间布局和环境，配置在线阅读机、智能借还书柜、自助借还书机等数字化、智能化设备，为加强红色文化服务奠定物质基础。增加图书资料经费额度，增添数字资源专项经费，促进数字资源建设，推动党校图书馆从传统馆向特色化、数字化、智慧化的现代馆转型。

    二是加强队伍建设。优化馆员专业结构，提高党校图书馆工作人员的招聘门槛，将图书馆所需专业人才纳入学校人才招聘计划，尽快引进短缺人才，特别是既有图书情报专业知识又具备信息技术的复合型人才，形成多职能、梯队化的工作队伍。采取聘请专家授课、外出培训、线上学习、外出交流等多种形式，借鉴其他党校图书馆或公共图书馆的服务理念和服务方式，不断提高工作人员的业务素质，增强馆员采集、整理和开发红色文化资源的能力，以满足新时代党校图书馆加强红色文化服务的需要。

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