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    创建五心五力党建新模式|国有企业新五力

    时间：2020-07-09 06:11:27来源：百花范文网本文已影响人

    　创建五心五力党建新模式

    　《创建5心5力党建新模式》 1、不忘初心强党建 切实增强企业引导力 ____在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上强调“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，是鼓励1代代中国共产党人前赴后继、勇敢奋斗的根本动力。”汇创资本作为国有投融资企业，就是依照全国国有企业党的建设工作会议、宁夏回族自治区国有企业党的建设会议精神中关于国有企业党建工作的1系列部署要求，在市国资金融党工委的领导下，充分发挥党组织的政治核心作用、领导核心作用、战役堡垒作用，切实增强企业引导力。1是不忘初心，发挥领导核心作用。公司党支部与公司董事会、经营班子、工会、安全生产工作领导小组、企业文化建设工作领导小组、招标采购工作领导小组等进行交叉任职，将经营管理工作、业务展开工作、安全生产工作、企业文化建设工作、招标采购工作等与党的领导和监督工作同步部署、同步监督、同步落实，确保党对所有工作的统1领导。2是不忘初心，发挥政治核心作用。公司党支部把员工的思想政治教育工作作为公司产业发展的重要支持，通过1套制度、1次党课、1间读书室、1场座谈会、1批内训师等“5个1”模式，强化员工的政治教育，切实增强“4个意识”，坚决做到“两个保护”。3是不忘初心，发挥战役堡垒作用。公司党支部着眼当前、立足长远、狠抓落实，严格履行《中国共产党支部工作条例（试行）》，积极承当教育党员、管理党员、监督党员和组织大众、宣扬大众、凝聚大众、服务大众的工作职责，真正发挥出党支部的战役堡垒作用。

    　　　 2、突出核心抓党建 切实增强企业作用力 ____在全国国有企业党的建设工作会议上强调“新情势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，总的要求是：坚持党要管党、从严治党，牢牢围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边沿化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻履行。”汇创资本作为国有投融资团体，聚焦问题、解决问题的根本保证就是突出核心抓党建，重点实现党组织地位法定化、党支部研究前置化、党组织监督全程化。1是突出核心，实现党支部地位法定化。要严格依照党建工作入章程的有关规定，在党章中明确党建工作的地位，明确公司党支部的法定权利和义务，把党组织的地位法定化。2是突出核心，实现党支部研究前置化。要针对公司经营管理的“3重1大”事项，公司党支部在召开总经理办公会和董事会之前进行前置研究，切实加强党组织工作的规范性。3是突出核心，实现党支部监督全程化。要充分发挥党支部的监督作用，在公司招标采购、干部管理等重要事项中，安排党员全程参与，严格把关，把党组织的监督全程化。

    　　　 3、融入中心促党建 切实增强企业影响力 汇创资本作为地方政府出资设立的投融资平台，是地方政府实现国有资产优化配置的重要载体，在加快城镇化建设、拉动民间资本、刺激经济增长、优化经济结构等方面发挥侧重要作用，公司党支部把“不忘初心、牢记使命”主题教育工作作为当前和今后1个时期的政治任务和工作重点，既要客观地分析情势，准确地掌控情势，又要看到面临的困难，勇于担当严峻挑战，服务实体经济、拓宽融资渠道、深化国企改革，首创1条符合市场经济要求的投融资新路，为银川市“金融强市”战略的实行作出积极贡献。1是融入中心，服务实体经济。党支部深入贯彻落实自治区第102次党代会精神，严格依照自治区党委、政府和银川市委、政府的工作要求，着力推动产业转型升级发展。2是融入中心，拓宽融资渠道。公司党支部主动适应“金融产品更加丰富、融资工具更加多样、融资渠道更加宽泛”的现实需要，依照“引金入宁”的整体要求，围绕金融市场的资源配置需求，要求党员干部和员工创新使用融资工具，提高融资效力，下降融资本钱，防范融资风险，综合利用金融债券、企业债券、公司债券、商业票据等直接融资方式，综合利用银行贷款、项目融资、融资租赁、贸易融资等间接融资方式，努力实现融资渠道多元化。3是融入中心，强化内部管理。建立了包括决策机制、团体管控、企业党建、财务内控、投融资风控、资产运营管理、人力资源和行政综合等8个方面的管理体系文件，真正实现国有投融资企业的科学化、规范化、程序化、标准化和系统化管理。

    　　　 4、明确重心优党建 切实增强企业履行力 要坚持服务生产经营不游离，增强“在经济领域为党工作”的责任担当，把政治优势转化为引领发展的能力，把组织优势转化为创新和竞争的优势，把大众工作优势转化为企业的坚实基础，将党建工作渗透、融入、拓展到企业生产经营、改革创新的各个方面，在服务中体现党的政治优势。1是明确重心，坚持党管人材。把人材培养工作作为增强企业归属感和工作责任感的重要内容，作为提高员工综合素质和工作技能的迫切需求，作为适应市场变化和增强竞争优势的重要因素，根据公司战略发展计划，对标公司员工岗位说明书和能力素质模型，将培训与企业发展战略和员工职业生涯结合起来，全面、科学、系统评价员工能力结构和知识结构，量身定制个性化、体系化、系统化的人材培养方案，建立员工个人学习培训和职业发展档案，系统编制公司学习培训教材，强化公司内部培训师队伍建设，建立包括反应层、学习层、行动层和结果层等4个层次的培训效果评估体系，着力推动人材培养工作的不断创新，不断创新和完善人材培养3.0模式。2是明确重心，提升党建水平。依照“引进先进理念、实行规范管理、创新工作机制、提高党建水平”的要求，构建PDCA动态机制 推动党建工作“4化”建设，把PDCA循环模式利用到党建工作中，制定并印发了《银川汇创资本投资控股有限公司党建质量提升管理制度》，进1步明确了党支部、党小组、党员的党建工作职责任务、标准要求和评价办法，为实现党建工作规范化、系统化、常常化和标准化，全面提升党建工作整体工作水平奠定了坚实基础。3是明确重心，完善考核机制。充分鉴戒现代人力资源管理体系，综合利用360和关键绩效考核指标、平衡记分卡等现代人力资源考核制度，从党员形象、工作绩效、风格建设、廉洁从业等4个方面，通过佩戴党徽、思想政治、组织生活、工作风格、开辟创新等12个指标进行考核，切实提升工作的有效性。

    　　　 5、凝聚人心活党建 切实提升企业凝聚力 贴近员工的实际需求，发挥党组织联系大众、服务员工的优势，发扬党的良好传统与依托员工办企业的契合点和连接线，确保党组织牢牢掌控意识形态主动权，为夯实全员共同思想基础、买通员工内心的“最后1千米，增强时期感、吸引力，做到前瞻性、针对性和实效性的统1奠定基础。1是凝聚人心，坚持群策群力。发扬基层民主风格，严格履行《汇创资本讨论交换议事规则》，把“同意‘8有’讨论出实招，反对‘8无’交换重实效”作为工作的重要根据并坚决予以履行。2是凝聚人心，坚持文化引领。本着“宏扬传统、增强文化自信”的原则，结合传统文化节日，组织展开了元宵节猜灯谜比赛、端五节包粽子比赛等传统文化活动，彰显了传统文化魅力，促进了员工情感；本着“强健体格、锻炼钢铁意志”的原则，组织篮球联谊赛、健身运动会、职工羽毛球比赛等赛事，既强健了员工体格，也提升了公司员工的工作团队协作能力；本着“铭记党恩、歌颂伟大祖国”的原则，组织展开了展开了“唱红歌、颂党恩、继传统、共筑梦”71主题歌唱比赛、“新时期，新思想，新征程”学习强国系列主题活动等主题党日活动，彰显了公司员工对党和国家的酷爱之情。3是凝聚人心，坚持合作双赢。建设“校企党建合作平台”，引进高校老师为公司展开企业咨询和员工培训，为高校建立实习基地，实现资源的同享；建设“银企党建合作平台”，展开金融相干业务知识和工作技能的交换，实现金融理论知识和专业技能的提升；打造“研企党建合作平台”，约请科研机构专家常常到公司指点，为公司产业发展提供咨询。

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