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    【如何做一名合格的后备干部】 如何做好后备干部

    时间：2020-07-31 04:24:58来源：百花范文网本文已影响人

    如何当好后备干部 能够进入后备干部队伍，是单位领导和同志们对我们工作的肯定，是组织对我们素质的认可，同时也是我们自身努力的结果。被组织上列为后备干部，是我们成长道路上的一次飞跃，更是施展才能抱负的重要机遇。以积极有为的姿态当好后备干部，就是对党、对人民、对事业、对自己负责的现实表现。如何扮演优秀后备干部角色呢？笔者认为，把握机遇、苦练内功、力争上游、蓄势待发是最佳的实施方案。

    首先，要进行三个方面深造，努力提高自己。

    一是认真学习。“是非明于学习，正气源于学习”。加强学习可以增加一个人的内涵，改变一个人的气质。作为后备干部，要适应日益发展的形势，就必须充分感觉到知识的危机和本领恐慌，增强刻苦学习、提高素质的自觉性和紧迫感。要持之以恒地学，锲而不舍地钻，不断改善知识结构，力求适应工作需要。要学政治讲大局，学政策善执行，学法律能运用，学业务做行家、学管理会领导。

    二是努力实践。解决实际问题的能力是人才的重要标志，只有在实践中去锻炼，才能找到解决实际问题最有效的办法，才能不断提高这个能力。作为后备干部，必须把务虚与务实有机统一起来，善于把上级精神、领导要求和工作实际结合起来，有的放矢，扎实推进。要少蹲机关，多下基层，在调查研究、联系群众、开展工作的过程中，在解决热点、难点、焦点问题的实践中，加强历炼，经受“摔打”。通过实践，使自己分析问题和解决问题的能力得到提升，积极为勇挑重担做好准备，打下基础。

    三是勇于创新。创新是事业发展的动力和源泉。要在继承中求发展，在发展中求突破。作为后备干部，应该有争创一流的精神，争当第一的勇气。要勇于攻难点，善于解难题。对待工作不因循守旧，墨守成规，立足本职岗位，始终保持观念、方法上的先进，发挥主观能动性，创造性开展工作。

    其次，要注重强化四种意识，严格要求自己。

    一要强化道德意识，把理想信念作为人品修养的方向。没有高尚的人品做保证，就不可能成长成为一个人民信赖的好干部。要努力做一个正直高尚、诚实守信的人。要遵守党纪国法，恪守职业道德，弘扬家庭美德，模范遵守社会公德，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观、科学发展观和正确的政绩观，牢记全心全意为人民服务宗旨，坚定远大的共产主义理想信念。

    二要强化群众意识，把执政为民作为人品修养的目标。把人民当父母，视自己为公仆。情为民所系，权为民所用，利为民所谋。密切联系群众，热情服务群众，遇事同群众商量，及时向上级反映群众的意见和要求，切实维护群众的正当利益。  三要强化廉洁意识，把清正廉洁作为人品修养的重点。古人曰：“公生明、廉生威”。要时刻保持一个清醒的头脑，时刻要划清界限，反对铺张浪费，不利用职权谋取非法利益，在人情、关系、金钱面前经得起考验，从小事做起，从一点一滴做起，要求他人不说的自己坚决不说，要求他人不做的自己坚决不做，用两袖清风去赢得组织的信任和群众的掌声。

    三要强化奉献意识，把坚持操守做为人品修养的关键。江泽民同志曾要求广大干部必须“自重、自省、自警、自励”。后备干部要做到“四自”，关键是从眼前做起，在日常生活中防微杜渐，持之以恒、不懈努力。要讲奉献，不求回报。始终坚持事业第一、工作为先，爱岗敬业、不辞辛苦，不计得失、无怨无悔，做当荣之事、拒为辱之行。始终保持高尚的人品和良好的形象。

    第三，要做好四个正确对待，客观审视自己。

        一是正确对待组织。干部的选拔任用是一项综合性、系统性的工作，受新老交替时限、班子结构、岗位职数、同级比较、班子综合素质等诸多因素的限制和要求，不可能在一次或一定时间内把后备干部全部提拔使用。因此需要保持一颗轻松自然的平常心，始终以一种静气平和的心态对待组织，这也是政治上成熟的重要体现。

        二是正确对待自己。就是要正确认识自己的长处和短处，善于取人之长补己之短。一个人要正确看待自己，关键是要坚持自我反省。后备干部必须学会在工作实践中自省，敢于自我剖析、改正缺点。坚持自省，就能多一点谦虚，少一点自负；
    多一点成功，少一点失败。我们每一个后备干部，都要始终清醒地认识到：一个人天资聪明不能代替后天的努力，职务的升迁不能带来智慧和水平的自然提高，只有学会了正确对待自己，才能迈出个人成长的坚实步伐。

        三是正确对待名利。“雁过留声、人过留名”。作为后备干部要多追求事业上的“留名”，少追求官位上的升迁。要树立“有为才有位”的理念，把功夫下在扎扎实实干工作上，以自己的能力和业绩来树立威信。要善于找到心理平衡点，正确对待名利，多比贡献、比付出，不能比权利、比索取。

        四是正确对待职位。作为后备干部，要“立志做大事，不要立志做大官”。如果一味追求权位，追求越高，失望越多，则宠也惊、辱也惊，终日战战兢兢如履薄冰，活得很累。只有把职位看得轻一点，正确对待进退留转，才能活得洒脱、活得自在、活得轻松。要把自己的岗位看作是领导和群众对自己的信任，组织对自己的考验，看作是锻炼自己、增长本领的平台。绝不能在岗位上取得了一定成绩，就觉得自己很了不起。工作中的点滴进步，都是团队合作、群众支持的结果，绝不能做“井底之蛙”，自视过高，自我陶醉，飘飘然、昏昏然。

        总之，作为一名新时代的后备干部，就应该用科学的理论武装自己，用发展的要求审视自己，用创新的精神完善自己，用严格的纪律要求自己，努力使自己在思想上有新的转变，作风上有新的改进，能力上有新的提高，在全面建设和谐社会、小康社会的伟大事业中做出新的更大的贡献！

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