党建目标考核责任自查报告:村级党建自查报告

　【篇一】党建目标考核责任自查报告

　　　一、加强领导、抓实组织建设

　　　为切实抓好园区20xx年党建目标考核责任工作，紧紧围绕“园区建设、工业突破、招商引资”主题开展工作，园区党工委一是结合实际成立了由党工委主要领导任组长的园区实施党建目标考核责任工作领导小组及办公室。二是加强领导，落实责任，狠抓组织建设，建立了主要领导亲自抓，领导班子成员分工抓，党支部书记具体抓，各科室配合抓，层层抓落实的党建工作领导机制。三是认真安排部署，及时召开全体干部职工会议，安排部署园区党建目标考核责任工作，结合实际研究制定了园区《关于开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动的实施方案》和《开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，并将“两个活动”有机结合起来，通过效能提升、作风改进和学习实践活动，初步形成促进科学发展的长效机制，学习实践活动成效明显。园区党工委从有限的办公经费中安排一定的资金，作为实施党建目标考核责任工作经费。从而做到了领导重视、组织机构健全、工作人员到位、目标明确、措施有力、载体丰富、有经费保障。

　　　二、带好队伍、夯实思想建设

　　　结合“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动、开展深入学习实践科学发展观活动等各种学习教育活动的契机，园区党工委始终把加强理论学习放在各项工作的首位。

　　　一是坚持理论学习。坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，围绕中心工作，抓好干部职工的政治理论学习。认真坚持制度，加强党员干部思想教育。建立每月一集中学习制度，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开讨论会、观看专题片等形式，认真组织学习了“三个代表”重要思想、时事政治、中纪委第七次全体会议、国务院廉政工作会议、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。

　　　二是用行动表现党员先锋模范作用。园区党工委结合科学发展观中加强执行力、凝聚力、创新力中的“三力”建设，努力建设一个团结务实、开拓创新、奋发有为的领导集体，为土地收储、基础设施建设、招商引资、入园企业服务搭建强有力的平台建设。开展“两个务必”和长征精神教育，保持艰苦奋斗的作风，组织全体党员交纳特殊党费到扶贫挂钩点——海口镇双哨村委会开展扶贫挂钩活动，体验山区群众生活，从而树立勤俭节约、艰苦奋斗的意识。通过组织收看正反两方面的典型专题片，提高了园区全体党员干部的廉政意识，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感。提高了干部职工自我防范能力，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的坚强防线，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐朽问题的发生。

　　　三是严把党员发展入口关。园区党工委严把党员发展“入口关”，将入党这个人人关注的问题置于干部职工和服务对象的监督之下，在保证党员发展质量的同时，有力地维护了党组织的纯洁性和发展党员工作的严肃性。今年，经过入党积极分子申请，党工委认真考核后，确定胡昕翔、王译两名同志为发展党员的考察对象。

　　　三、增强素质、着力业务学习

　　　一手抓思想政治教育，一手抓知识更新和业务培训，同时，做到五个坚持，切实增强全体干部职工素质，达到工作能力明显提高。一是坚持单位与个人互动，围绕“两个活动”的开展，制定学习计划，安排学习内容，确定学习目标，领导干部积极参加各种思想政治理论和领导能力培训，鼓励干部职工参加自学考试、函授教育等，提高干部职工学历层次。二是坚持领导干部先学一步，切实发挥示范作用，用好的学风促动，上下联动，促进学习型机关建设。三是坚持理论联系实际的学风，把学习与调研、学习与实践结合起来，带着问题学，联系实际学，强化自主学习，变“要我学”为“我要学”。四是坚持制度保障，增强学习的规范性，结合工作实际，采取白天或晚上学习的形式，做到学习有计划、有方案、有记录。五是坚持学以致用，组织全体园区干部职工认真深入学习相关法律法规及业务知识，学习先进经验和成功做法，不断提高学习成效。

　　　四、注重落实，抓认识理思路

　　　园区既是政府的工作部门又是企业的服务部门，为此，园区党工委一是提高干部职工对园区工作重要性的认识，使干部职工清晰地认识到做好园区工作，关系到全区工业平台建设，进而牢固树立“小机构、大服务”的理念。二是明确政治方向，理清工作思路，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以园区建设为中心，以招商引资为重点，聚精会神抓部门业务工作。三是结合实际，解放思想，理清园区服务和发展思路，园区不断积极探索研究园区管理工作方式方法，建立健全园区各项管理规章制度。四是采取有力措施保障工作思路落到实处，有力推动了园区工作全面发展。【篇二】党建目标考核责任自查报告

　　　20xx年以来，在市委、市政府的正确指导和关心下，在全局党员干部职工的密切配合和共同努力下，我局党组坚持以十八大精神为引导，深入学习实践科学发展观，认真开展作风建设，扎实推进党建工作，为局机关高质量完成全年工作任务提供了坚强的组织保障，现将我局党组自查情况汇报如下。

　　　一、20xx年党建工作基本情况

　　　（一）认真履行“第一责任人”的职责。党组书记既是部门的“一把手”，又是机关党建工作的第一责任人，身挑两副重担，处在总揽全局的位置上，掌握着全局工作的主动权。一是20xx年严格按照《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、省《实施细则》和市《实施办法》规定要求，认真履行党建责任人职责，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以大力推进党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持围绕中心，服务大局，以创新精神全面推进基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。我始终牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，把党建工作列入重要议事日程，纳入全局目标考核体系，做到了年初有工作部署、半年有督促检查、年终有考核总结。为确保落实责任，党组书记主持研究制定了《市风景名胜旅游管理局党组关于落实基层党建工作责任制的实施方案》，形成党组书记带头抓、党组成员分工抓、机关党支部具体抓、党员干部共同抓的机关党建工作格局。此外，但凡涉及党建工作的重要会议和重大活动，党组书记都亲自参加，并提出具体要求，对局机关党建工作的重大问题，都要亲自过问，组织研究，具体指导，督促落实。二是在党风廉政建设方面，严格按照上级的要求，年初全体党员干部签订了《党风廉政建设责任书》，明确坚持秉公办事不徇私情、作风正派坚持原则，同一切违纪违法行为作坚决的斗争，树立一个共产党员良好的形象，严格落实中央八项规定、省委市委十项规定，明确了机关工作人员下基层的要求，对评定、复核、年审提出了严格落实省委市委十项规定的管理办法。通过上警示课，观看警示片进一步抓好党员干部世界观、人生观、价值观的学习和改造，不断增强紧迫感和使命感。三是扶贫助困，坚持带头示范。在扶贫助困方面，充分结合“双联双帮”帮扶工作，周密计划，党组书记多次带领干部职工深入红白镇柿子坪村和峡马口村看望慰问困难党员群众，解决村民的实际困难。在红白镇政府牵头下，指导柿子坪村村民将猕猴桃种植产业纳入旅游发展大盘子，有效的加大了党内关怀力度。四是立足于旅游工作实际，充分结合“走基层”活动，科学安排、合理分工，全面推进落实，亲自带领全体党员干部深入基层广泛听取收集社情民意，集中解决了老百姓反映强烈能够解决的问题，畅通了机关干部直接联系群众的渠道，进一步深化了联系群众机制，良好了干群关系。

　　　（二）加强队伍建设和作风建设。局党组以学习提高思想认识，年初牵头制定党组织学习计划，认真贯彻落实“三会一课”、“三重一大”制度，民主评议会制度、民主生活会制度等；坚持开展理论学习，采取集中学习、小组讨论等方式，积极组织广大党员参与和开展党建活动；以干部领学、交流座谈、个人自学等方式，领会上级下发的文件精神，不断丰富自己和全局干部职工的政治理论知识，强化思想认识，学习的内容包括中央、省、市级领导重要讲话精神和安排部署等。组织党员干部集中观看了《爸爸，您去哪儿了》等廉政电影和《“四风”问题典型案例》等违纪案件剖析资料，增强党员的法制意识，提高了党员的自觉学习热情。

　　　（三）高度重视，常抓党员教育，严把选用程序。局党组坚持把党员教育工作常态化，系统化，全面化，坚决杜绝突击性的教育工作，确保教育工作有抓手，能落地；在人才培养方面，一是亲自召开党组会专题学习《党政领导干部选拔任用条例》及干部选拔任用相关文件制度，深刻领会《条例》的精神实质，坚持全面把握《条例》的内容和要求，切实增强了贯彻执行的自觉性。二是召开机关干部职工大会，广泛宣传学习中央、省委、市委关于选人用人工作相关文件规定及各级领导讲话精神，确保机关人人知晓选人用人政策。三是严格程序，不断提高干部选拔任用规范化程度，按照《干部任用条例》要求，严格程序，按章办事，坚持原则，严肃纪律，对各科室及执法大队干部的任职，严格按照职位确认、竞争上岗（民主推荐）、考察、讨论决定、任职资格审核、任职、备案等程序进行，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。

　　　（四）落实“两方案一计划”，强化制度执行

　　　局党组按照群教活动期间查找出的四类，11项问题制定了相应的整改措施，取得了良好的效果。党组书记带头深入群众，严格执行走基层、学先进、转作风、抓落实的制度，每年到联系点开展工作不少于10次，落实结对帮扶。严格压缩公务接待开支预算，加强对业务招待的财务审批，严格控制接待标准，减少陪同人员，反对讲排场、比阔气，杜绝大吃大喝、铺张浪费。党组带头落实中央“八项规定”和省市相关规定，严格控制“三公”经费，严格执行《廉政准则》，严禁公款相互请吃、公款支付或报销应由自己承担的费用，自觉接受干部群众的监督。并根据原有各项规章制度的蓝本，结合旅游工作实际，在原有基础上进行完善。经党组会议进行讨论，广泛，广泛征求意见，废止了《市旅游局执行力督查制度》等2个制度，完善了《廉政文化进景区体系建设联席会议制度》、《领导干部廉政谈话提醒制度》、《领导干部上廉政党课制度》等24个制度，新建了《市旅游局正风肃纪专项整治长效工作制度》、《市旅游局监督员制度》等7个制度。通过这些制度的完善和建立，使政风行风建设做到了工作有遵循，行动有制约，切实做到用制度管人管事。

　　　（五）注重实效，加大基层党建工作投入力度

　　　从年初开始，局党组就坚持把“双联双帮”、“走基层”工作纳入重要议事日程，与年度重点工作同安排、同部署、同考核，研究三年工作规划、年度工作计划、帮扶项目、工作经费、走访方式和主要任务等。具体工作：一是选派了1名作风扎实、具有一定群众工作经验的党员干部担任挂职干部，协助村党支部和联系社区党支部工作。二是及时签定“双联双帮”工作承诺书。按照市“双联双帮”工作要求，结合我局和帮扶村工作实际，认真研究制定了帮助帮扶村承诺书，承诺书具体涉及组织建设、年度重点工作、重点项目、产业发展、基础设施建设和帮扶困难群众等内容。三是积极开展慰问活动。我局与联系村红白镇柿子坪村的残疾人和伤残学生结对累计达到5户，与利民路社区困难户结对有4户，20xx年度我带领全体党员干部先后对伤残学生夏晨和残疾人宋富军、赖世强、甘项东、宋富军、王德华、田明远、李东、李孟军进行了探望和慰问，共为他们提供生产生活资料达6000余元。

　　　二、存在的问题及原因

　　　一年来，局党组在党建工作方面虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但是离上级的要求还有一段距离。

　　　（一）党建工作责任制落实不力，工作仍然摆不上应有的位置的问题。一是存在重业务，轻党建现象。把绝大部分的精力用在了行政事务上，对党建工作专题研究较少，对党建工作不够主动积极。二是在实际工作中，对党建工作指导和支持力度不到位。在研究工作、安排投入、配备干部上，党建工作都没有摆上应有位置。党组的会议、支部的民主生活会开得少，党员的思想动态掌握得少。

　　　（二）机关党建工作内容贫乏、方式方法传统单一，缺乏吸引力的问题。机关党建工作无论在内容上，还是在方式方法上，与新形势新任务提出的要求都有一定的差距。在内容上，主要进行思想教育，集中于党的路线方针政策的传达学习等政治方面的内容，忽视了机关干部成长进步的多方面和多层次需要，教育的针对性不强；党内组织生活缺少创新意识和手段，每年都是过去的老一套，程序不够规范，内容不够鲜新，对老党员吸引力不强。

　　　（三）党员队伍建设不扎实的问题。一是党员发展和管理水平有待提升。党员队伍的结构存在不合理的问题，目前，我局党支部共有18名党员，妇女党员只有4人，仅占23%，45岁以上的党员占71%，学习新知识，接受新事务、新观念的自觉性较差，党员的表率示范作用发挥不够。二是由于业务工作性质的限定，一些党员的组织生活开展不正常，没有严格落实”三会一课”制度，没有按时研究支部党建工作中的具体事务，党支部职能作用得不到正常发挥。三是部分党务干部业务工作繁忙，难以履行职责到位。党务干部都是兼职，是本单位本部门的业务骨干，承担较多而繁重的业务工作，无时间、无精力去抓党务工作。

　　　成绩永远属于过去，今后，我将与局党组成员一道一如既往、坚定不移地执行市委市政府的各项方针、政策，做到目标同向、思想同心、行动同步，并结合市市旅游产业发展情况，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，创造性的开展工作，努力完成市委市政府交办的各项工作，力争在新的一年取得更大的进步，各项工作再上一个新的台阶。

　　　三、建立依法治市保障落实机制方面

　　　（一）统一思想，为推进依法治市工作提供思想保障

　　　市委组织召开了市依法治市工作现场推进会，对全市20xx年的依法治市工作进行了全面部署和安排。市旅游局高度重视，迅速召开局党组会议，传达推进会会议精神，组织党组成员研究学习市依法治市20xx年工作要点，安排部署局机关20xx年依法治市工作。一是市旅游局召开了局机关干部职工大会，传达全市依法治市工作现场推进会精神，使全局干部职工认识到依法治市工作的重要性，进一步统一了思想。二是结合旅游工作实际，组织机关干部职工对20xx年依法治市工作进行了专题讨论，集思广益，做到有的放矢，为依法治市各项工作的顺利推进提供有力保障。

　　　（二）明确职责，为推进依法治市工作提供组织保障

　　　局党组进一步完善了统筹协调机制，明确了市旅游局推进依法治市领导小组职责，由局推进依法治市领导小组继续组织领导全市旅游系统开展依法治市和依法治旅各项工作，做到分工明确，责任落实，各科室精干力量在本职工作中推进好依法治市工作，为开展好依法治市工作奠定了坚实的组织基础。

　　　（三）完善考评，为推进依法治市工作提供纪律保障

　　　局推进依法治市领导小组落实专门科室、人员，结合旅游工作实际，明晰了20xx年依法治市工作思路和步骤，明确了各科室工作职责，强化了监督检查和考核考评机制，为依法治市工作提供了有力的纪律保障。

　　　20xx年，我局依法治市工作取得了一定成效。但是，仍然存在一定问题，如个别非从事行政执法人员学法意识不强，创新能力不够等。明年，我们将继续努力，进一步强化组织领导，加大法律法规学习，狠抓推进依法治市工作各项任务的落实，不断提高依法行政和依法治旅的水平。 【篇三】党建目标考核责任自查报告

　　　我局在上级党组织的领导下，狠抓了管党责任的落实、党的思想建设、组织建设和队伍建设，全面提升了我局党建工作水平，现具体总结如下：

　　　一、落实管党责任，形成党建工作合力

　　　今年以来，我局重新明确了党建工作责任，党组书记为句党建工作第一责任人，班子成员实行党建工作、业务工作“一岗双责”，科室负责人负责科室内党建工作任务的落实，形成党组书记、班长成员、科室负责人三级责任制，层层落实责任，层层传导压力，逐级明确工作任务、推进措施和完成时限，齐抓共管的工作合力。

　　　二、加强党组织建设，夯实党建工作基础

　　　1、加强机关党建工作规范化建设。我局党支部共有党员25人，其中在职党员xxxx人，离退休党员6人，支部委员3人，按照“三会一课”制度要求，上半年召开了2次党员大会，党组书记上了1次廉政党课，请县委党校全继业同志讲了1次党课，加强了对党员的培养和教育，使党员责任感、使命感不断增强，始终保持积极向上的精神状态；元月份开展了xxxx4年民主评议党员工作，紧密结合党员思想工作实际，按照学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰处理五个步骤进行；按时收缴了1-6月份的党费，并向全体党员公布党费收缴情况；元月份做好了xxxx4年党员统计工作，并将统计情况上报县直机关工委；抓好党风廉政建设和反腐败工作，年初制定党组领导班子及成员党风廉政建设职责，分解责任目标，加大监督、检查和落实的力度。

　　　2、认真开展支部结对共建工作。我局机关党支部与青山铺镇xxxx村党支部结对共建，局机关派出2名中层骨干和1名机关支部委员进驻xxxx村，开展支部共建工作。今年上半年以来，局党组2次研究结对共建工作，以项目推进为切入点，共计安排资金15万元。同时，开展了村情摸底和专题调查研究、贫困党员和困难群众慰问、贫困学生捐资助学、共同举办农民文化艺术节等活动，为纪念“七一”建党节，于6月30日在xxxx村开展了一次讲党课活动，两个支部共130余名党员参加了听课。通过一系列活动的开展，加强了两个支部之间的工作联系，加深了两个支部党员之间的感情，结对共建工作取得了良好的效果，得到上级领导的高度肯定。

　　　三、加强党员队伍建设，增强党组织和党员活力

　　　1、继续抓好局机关党员作风建设。今年以来，我局根据上级党组织的要求，扎实抓好了机关作风建设，先后4次组织党员干部学习中央、省、市、县作风建设有关文件，2次组织观看廉政警示教育片，实行作风建设一周一督查、一月一汇报、一季一讲评，党员领导干部和普通党员都能认真执行改进作风各项规定，严格遵守考勤、上下班纪律等制度和规定，至今为止没有被作风建设暗访组查到违纪违规现象；严格控制机关办公费用，基本杜绝在外就餐、烟酒开支；严格遵守接待规定，不超标准接待上级领导，也不接受下级及服务对象的请吃；严格遵守公车管理规定，明确车辆分管责任人，建立车辆节假日封存停放制度，公务用车派遣单审批制度，基本杜绝了公车私用现象。

　　　2、按规范程序做好发展党员工作。我局去年有1名青年递交了入党申请书，按发展党员规范程序，支部书记对其进行了谈话，经支委会审查同意，确定为入党积极分子，填写《申请入党积极分子考察登记表》，党支部指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，进行经常性教育、培养和考察，每半年填写一次考察意见，目前入党积极分子各方面进步很快，计划明年纳入发展对象，争取使其早日加入党组织。

　　　3、启动党员积分制管理。按照上级党组织统一部署，我局于今年4月份全面启动党员积分制管理，制定了《中共xx县科学技术局机关支部委员会实行党员积分管理实施办法》，并对全局党员积分管理工作进行了深入动员。自实施党员积分制管理以来，党员参与党组织活动的主动性、积极性明显提高，有效促进局党支部工作规范化，有力推动了各项工作的开展。

　　　4、继续深入开展在职党员进社区工作。在职党员进社区工作已开展两年了，今年上半年，全体党员继续深入社区，以服务群众为重点，发起和参加慰问社区困难居民、看望空巢老人、义务巡逻等活动20余次，如支部委员、老党员周润松同志在机关组织党员干部捐助旧衣服，自己买油和米慰问社区困难群众。通过活动的开展，大大增强了机关党员与社区之间的联系，同时让社区居民进一步感受到党组织的温暖。

　　　存在的问题

　　　一是学习抓得不紧，效率不高，时紧时松，缺乏持之以恒的信心和毅力；二是在党建工作中还有些飘浮和虚的现象，有些工作没有抓实、抓到位，思想上还存在一定的惰性，主动想事、干事方面还有差距。

　　　下半年工作思路

　　　一是继续把上述各项工作抓落实、抓到位，重点是年底的党员积分考核、党建工作考核、支部共建工作；二是丰富支部组织生活内容，创新组织生活方式，增强党支部的活力和凝聚力。

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