《中国共产党监督执纪工作规则》心得体会七篇

【篇一】

中央纪委贯彻党的xx届六中全会精神，落实全面从严治党部署，带头强化自我约束，把监督执纪权力关进制度笼子的实际行动，释放了“正人先正己”的强烈信号，充分表明了严格自律的担当和决心。中央制定《工作规则》具有重大历史和现实意义，作为纪检监察干部要去深刻学习领会、强化自我监督、不断增强行动自觉。

全体纪检监察干部要把学习《工作规则》与学习贯彻党的xx届六中全会精神和各级纪委全会精神结合起来，采取多种形式开展学习，将《工作规则》学深悟透，同时通过学用结合，不断将《工作规则》内化于心，外化于行，确保指导开展好工作，切实把制度约束转化为纪律自觉，把规则要求转化为行动担当。

纪检监察干部要以身作则，带头贯彻执行好《工作规则》，把监督执纪的权力关进制度笼子，把自我约束同接受党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督结合起来，把制度的篱笆扎紧，始终做到忠诚干净担当，回答好谁来监督纪委的问题。

纪检监察干部监督执纪首先自身要过硬。纪检监察干部是监督别人、执行纪律的，如果自身不过硬，就没有底气去监督别人，就没有资格去执行纪律。每个纪检监察干部要自觉把自己的职责摆进去，要仔细查找工作中的风险点，结合实际查找和梳理，在工作和生活中要做遵纪守法的表率，认真履行管党治党主体责任和监督责任，带头强化自我约束，做到正人先正己。

《工作规则》和实施办法是对纪检监察机关“量身定做”的规矩和纪律，作为纪检监察工作人员，我们要切实下苦功夫认真学习新规和实施办法，这是我们的“看家本领”和吃饭的“家什”，我们要学深学透、学懂会用，切莫来不得半点虚假，敷衍了事，更不能不懂装懂的监督执纪，否则既害人误事又害己，我们要真正做到学思践悟，并把它贯彻落实到具体的工作中。

正确把握好“树木”与“森林”关系，运用好监督执纪的“四种形式”，与时间赛跑，为荣誉而战，为陕西实现“追赶超越”、全面建设小康社会提供坚强的纪律保障。

【篇二】

中国共产党党内监督条例》，是推进依规治党、标本兼治的重要制度成果，为全面从严治党提供了新的制度利器。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，是中央纪委贯彻落实全面从严治党战略部署，建设忠诚干净担当纪检监察干部队伍的具体行动。打铁还需自身硬。纪检机关作为党内监督的专责机关，必须带头学习贯彻“一准则一条例一规则”，做到先学先知先行、真懂真管真严。具体讲，要做到“三专”：

专心研学，练好看家本领。“工欲善其事，必先利其器。”纪检机关肩负监督执纪问责重任，“一准则一条例一规则”就是监督的“法杖”、执纪的“剑谱”，必须专心研学、学深悟透，在学思践悟中提升素质、练好本领。要辩证学。“一准则一条例一规则”源自现实需要，是对“信任不能代替监督”的制度体现。“一准则一条例”是对全党的要求和约束，“一规则”是对“谁来监督纪委”的响亮回应和全面从严治党的具体落实。纪检监察干部要辩证认清前者和后者的关系，明白这既是对纪检机关依规治党、强化自我监督的制度利器，又是履行党内监督专责机关职责的行动指南，在学习中深刻理解和准确把握其间的内在逻辑和系统思维。要深入学。克服“差不多、无所谓、顾不上、吃不消”的厌学情绪，原原本本学习，逐条逐句研读，熟练运用条文规定，真正将“一准则一条例一规则”刻印于心，融入血液、融入灵魂，绝不能“和尚念经有口无心”。要学以致用，不仅要做“存储器”，更要做“处理器”，先读厚再读薄，领会其内涵、汲取其精髓，并用以指导工作实践。要贯通学。把学习“一准则一条例一规则”与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、中央纪委和省纪委全会精神有机结合起来，见微知著、由此及彼，融会贯通、触类旁通，实在不清楚的要多请示、请教，不能“装懂”“玩深沉”，真正以学习的成效引领和推动纪检监察工作，提升执纪监督问责能力。

专注实践，打造工匠品格。古人云，善禁者，先禁其身而后人。纪检干部作为监督党员的党员，一定要发扬工匠精神，把“一准则一条例”当做尺度和准绳，先正己后正人；
把“一规则”当做斧锯和雕刀，在监督执纪中精雕细琢、精益求精。要落实“一岗双责”。既要切实履行好纪委监督责任，更要认真落实自身管党治党主体责任，抓好班子、管妤队伍，重点管好部室主任、审查组组长，坚决落实“五个不准”纪律要求，对违规违纪的纪检监察干部发现一起、查处一起，绝不姑息、绝不手软，严防“灯下黑”，让铁规发力、禁令生威。要时刻反躬自省。学习贯彻“一准则一条例一规则”特别是专门约束执纪权力的“一规则”，光动嘴不动手不行、光“忽悠”别人自己不动也不行，必须把自己摆进去，设身处地地反思，对自身存在的问题，下决心改正，走在前面，作出表率。如，我们针对市纪委机关落实党内政治生活和党内监督不到位的问题，及时完成了机关党委换届，健全了基层党支部，并成立了机关纪委，严格落实“三会一课”等制度，让党内政治生活首先在纪委内部严起，让党内监督首先在纪委内部落实，真正树起严格自律的标杆。要严格执行程序。依规执纪的前提是严格按照程序办事，自觉维护党内法规的严肃性。如果该走的程序不走，或者避重就轻“搞变通”，将程序当成摆设，依规执纪就失去了前提条件，贯彻执行“一准则一条例一规则”的效果也就大打折扣。新一届市纪委班子成立以来，我们先后研究制定了市纪委工作规则、市纪委常委会议事决策规则、市纪委书记专题会议议事规则、机关工作人员外出公务活动报告等制度，努力把权力关进制度的笼子里。《监督执纪工作规则》印发后，我们围绕规则要求一项一项地看齐对标，遵照执行，确保凡是写进规则的都要严格落实。

专责监督，确保落地生根。贯彻“一准则一条例一规则”，贵在践行，重在实效。纪检监察机关和纪检监察干部要全面履行党章赋予的职责，强化监督执纪问责，捍卫党规党纪的严肃性和权威性，确保“一准则一条例一规则”各项要求落地生根。当前，要结合贯彻落实十届省纪委二次全会精神，以实际行动贯彻落实“一准则一条例一规则”。坚持从严监督，决不让纪律执行有“漏网之鱼。全面从严治党，必须靠全党、管全党、治全党，实现监督全覆盖“无例外”。要抓住重点人、重点事、重点领域，织密监督制约之网，开启全天候“探照灯”，使“四风”问题和腐败问题无处躲藏。坚持从严执纪，决不让党内法规成为“变形金刚”。党规党纪的严肃性不容挑战，必须践行用好监督执纪“四种形态”，综合运用各种手段，使纪律规矩挺起来、严起来、硬起来。从严治党不仅仅是抓几个腐败分子，而是要用纪律管住大多数。既要抓大不放小，又要不以小概大，既要“拨烂树”，又要“治病树、护森林”。目前，我们正在协助市委起草制定实践“四种形态”的实施办法和探索建立容错纠错机制，在丰富实践中把监督执纪“四种形态”做深做实做细。坚持从严问责，决不让责任落实成为“稻草人”。不问责，就如同“猫不抓老鼠”。要牵住“两个责任”这个牛鼻子，对挑不起“两个责任”担子的领导干部进行严肃问责，让失责必问、问责必严成为常态。通过强有力的追责问责，倒逼“两个责任”落地生根。

【篇三】

《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》把实践中有效的做法上升为制度规范，把纪委的自我监督同接受党内监督、社会监督等有机结合，以确保监督执纪的权力不被滥用。

要全面从严治党，纪检机关首先要把自己摆进去，扎紧制度的笼子。六中全会以审议通过《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》为切入点，对全面从严治党作出新的战略部署。党内监督条例规定，各级纪委是党内监督专责机关，肩负着监督执纪问责的重要职责。己不正，焉能正人。要密切联系实际，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化自我监督，从严管好自己。制定监督执纪工作规则，是中央纪委贯彻落实六中全会精神的重大举措，以实际行动向全党作出郑重承诺，建设忠诚干净担当的队伍。

构建自我监督体系，推进纪检机关治理体系和治理能力现代化。加强党内监督是全面从严治党的迫切要求，纪律检查机关的自我监督是党内监督的重要方面。而制定规则就是“信任不能代替监督”理念的制度体现，健全监督执纪规程，并向党内外公布，有利于加强党委对纪委的领导和监督，有利于把纪委的自我监督同接受党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督等有机结合起来，形成发现问题、纠正偏差的有效机制，确保党和人民赋予纪委的权力不被滥用，用担当的行动诠释对党的忠诚。

坚持纪挺法前，践行“四种形态”，加强和改进纪律审查工作。严明纪律要求，目的不是处分人，而是对党员干部的关心和爱护，防止小错变大错，小问题成大问题。各级纪检监察组织既要坚决维护党规党纪的严肃性，有效运用执纪监督“四种形态”，拔“烂树”、治“病树”、正“歪风”、护“森林”。对党员干部的苗头性、倾向性问题，经常开展批评与自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；
把纪律挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，让党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；
既要依纪严惩不收手不知止、对抗组织等行为，又要给予主动改正错误的机会，让党纪重处分、重大职务调整的成为少数；
对腐败分子，先给与纪律处分，再坚决追究法律责任，让严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数，实现惩治极少数、教育挽救大多数的政治效果和社会效果。

纪检干部背负着党的信任和人民重托，“监督”二字考验着政治立场、担当精神和工作作风。要锤炼党性、弘扬正气，始终做到坚定、坚强、坚韧。立场要坚定，对党绝对忠诚，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前决不含糊动摇，同违纪行为和腐败问题做坚决的斗争。党性要坚强，始终保持对党章和组织的敬畏，坚持原则、敢于担当，有所作为、善于监督，不为私心所扰、不为利益所惑，坚决捍卫党的纪律。品格要坚韧，辩证看待矛盾和问题，始终对中国特色社会主义充满信心，坚定正确政治方向，韧者持恒、滴水穿石，以坚定的党性原则、顽强的工作作风，为全面从严治党提供有力保障

作为一名税务机关的工作人员，应该贯彻“信任不能代替监督”的理念，应把《监督执纪工作规则（试行）》作为当今和今后一段时间的重点学习内容，逐字逐句学、结合工作，领会核心要义，掌握精神实质，充分发挥机关干部的学习引领作用，带头学习、先学一步、学深学透，严格执行监督执纪工作规则，正确运用监督执纪“四种形态”，密切联系工作实际，强化自我监督，从严管好自己，坚决把监督执纪权力关进制度的笼子，落实打铁还需自身硬的要求，做一名忠诚干净担当的税务工作者。

【篇四】

近期，xx市纪委纪检监察室结合执纪审查工作实际，对照《监督执纪工作规则》逐条查找工作漏洞，找出工作中的风险点和薄弱环节，提出运行过程中的关键环节和注意事项，以及将进一步健全和完善的建议意见。大家一致认为，一定要改掉以往工作中的惯性思维、工作方式，严格落实纪律要求，将《监督执纪工作规则》贯穿于监督执纪工作全过程。

纪检监察干部在监督别人的同时，也要接受监督，如何加强自我监督，如何强化规矩意识，《监督执纪工作规则》给出了答案。

审查期限制度化，填补了监督执纪工作中的漏洞。新规则明确了审查期限最长不超过90天(特殊情况经上级纪检机关批准，可以延长，但不得超过90天)，还明确规定立案审查应向被审查人的党委(党组)主要负责人通报，并在24小时内通知被审查人亲属。此外，严重违纪涉嫌违法的，应当向社会公开发布。审查期限和通知亲属的规定将逐步填补“纪委审查无期限”、“某官员被查前莫名其妙失踪了”等监督执纪工作中的漏洞，也将倒逼纪检机关提高立案标准，办明案、办铁案，更是监督执纪公开化、透明化的体现。

审查形式多样化，体现了严管就是厚爱执纪理念。新规则中规定了审查期间还称“同志”和审查方式多样化，正是“四种形态”的良好实践，也是规矩意识在监督执纪中的延伸，对腐败现象露头就打，经常抓、抓经常，也让监督执纪真正常态化，从以往的“杀手锏”逐步过渡到纪检机关治病救人的“常用药”，让法律成为反腐败的最后一道防线。

审查程序规范化，细化了监督执纪工作程序流程。新规则在对纪检机关监督执纪的工作流程、权力分配中设计了多项“制约”和“制衡”。《规则》进一步细化完善请示报告、线索处置、审查审理、涉案款物管理等工作规程，确保各项工作程序规范、内容标准、监督合规、执纪有效。

纪检监察干部只有强化打铁还需自身硬，把监督执纪权力关进制度笼子，把自我约束同接受党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督结合起来，正自身，强能力，精业务，干实事，才能成为忠诚干净担当的合格纪检干部。

【篇五】

《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》是纪检监察机关贯彻党的xx届六中全会精神，落实全面从严治党部署的重大举措和内部管理制度，为纪检监察机关和纪检监察干部监督执纪提供了有规可依、有章可循的规则和规矩。作为一名纪委书记，更应深入学习领会《规则》，持续释放“正人先正己”“打铁还需自身硬”的强烈信号，充分表明严格自律的担当和决心。

坚持党要管党、全面落实责任，形成齐抓共管的强大合力。全面从严治党，是各级党组织的分内之事、职责所在。我们通过创新体制机制、改进工作方法，督促各级党组织勇担全面从严治党的主体责任，严肃追究落实不力者责任。实践证明，只要各级党组织敢于担当、动真碰硬，把“两个责任”真正扛起来，落实下去，营造全区上下共同发力的良好氛围，管党治党就一定能从宽松软走向严紧硬。要牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，用好问责这个利器，对因责任缺失、监督缺位造成“四风”和腐败问题多发频发的，坚决追究责任，倒逼各级党组织、纪检监察组织特别是“一把手”履职尽责。

坚持纪严于法、强化党内监督，全面加强党的纪律建设。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。我们坚持把严格执行和维护党的纪律作为根本职责和首要任务，切实发挥职能作用，把握运用“四种形态”，从严监督执纪问责，加强信访举报规范化管理，健全诫勉谈话和廉政约谈等制度机制，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，坚决维护党章党规党纪权威。实践证明，监督执纪问责工作只有坚持“严”字当头，把政治纪律和规矩挺在前面，加强党内政治生活的原则性和战斗性，提高党内监督水平，真正用纪律管住大多数，全面从严治党主体责任才能真正落实下去。

坚持驰而不息、大力正风肃纪，继续保持惩治腐败的高压态势。腐败问题具有反复性和顽固性，管党治党宽松软是多年形成的，解决问题不能毕其功于一役，必须盯住不放，持续发力。我们深入推动“两个责任”落实，正风反腐保持高压态势，专项治理不断深化，内设机构调整大力推进，各项部署环环相扣，腐败蔓延势头得到有效遏制，反腐败斗争压倒性态势已经形成。实践证明，全面从严治党永远在路上，反腐倡廉没有休止符，要保持坚强政治定力，做到惩治腐败力度不减、零容忍态度不变，在充分发挥不敢腐的震慑作用、健全不能腐的体制机制的基础上，着力构建不想腐的思想“堤坝”，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

坚持纪挺法前，践行“四种形态”，加强和改进纪律审查工作。严明纪律要求，目的不是处分人，而是对党员干部的关心和爱护，防止小错变大错，小问题成大问题。各级纪检监察组织既要坚决维护党规党纪的严肃性，有效运用执纪监督“四种形态”，拔“烂树”、治“病树”、正“歪风”、护“森林”。对党员干部的苗头性、倾向性问题，经常开展批评与自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态;把纪律挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，让党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;既要依纪严惩不收手不知止、对抗组织等行为，又要给予主动改正错误的机会，让党纪重处分、重大职务调整的成为少数;对腐败分子，先给与纪律处分，再坚决追究法律责任，让严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数，实现惩治极少数、教育挽救大多数的政治效果和社会效果。

坚持深化“三转”，加强自身建设，打造忠诚干净担当纪检队伍。加强机关党建工作，带头贯彻执行党内政治生活准则和党内监督条例。加强能力素质建设，实施干部能力素质提升工程，完善上挂下派、轮岗交流、抽调办案等学习培训制度，着力提高发现问题、执纪审查、组织协调、舆论宣传等各方面能力，锤炼执纪“尖兵”。加强对信访举报处置、问题线索排查、执纪监督审查、涉案款物管理、定性量纪处理等权力的监督和制约。以“零容忍”的态度坚决查处纪检干部执纪违纪、失职失责问题，严防“灯下黑”。强化对乡(镇)、街道纪(工)委和区直单位纪检组的领导。按照中央和上级纪委安排部署，推进完善纪检监察体制改革。

【篇六】

“执纪者必先守纪，律人者必先律己”。xx届中央纪委七次全会审议通过了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，为纪检监察机关和纪检监察干部监督执纪提供了有规可依、有章可循的规则和规矩。我作为一名纪检监察干部，通过这段时间的熟读细研，对《工作规则》有了更进一步的理解和把握，也为今后更好地开展监督执纪工作打下了坚实基础。我们要结合当前纪检监察系统正在开展的“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动，深入学习领会《工作规则》，严格对照《工作规则》各项规定，切实做到“三个争做”。

一要讲政治，争做忠诚卫士。纪检监察工作是政治性、政策性极强的工作，作为一名纪检监察干部，必须及时校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，对党绝对忠诚，在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，用实际行动诠释对党绝对忠诚，自觉做“讲忠诚”的表率。

二要守规矩，争做纪律标兵。“善禁者，必先禁其身而后人”。纪检监察干部是监督别人、执行纪律的，如果自身素质不过硬，就没有底气去监督别人，就没有资格去执行纪律。就我本身而言，一定要坚持正人先正己、执纪者必先守纪的理念，严格遵守党章和各项纪律，严格规范自身言行。带头深学，结合实践学，带着问题学，学用结合，学以致用，做到每项条款熟记于心、刻印在脑，信手拈来、精准运用，为人做事一切都对照规则来办，任何时候都不越轨、不逾矩，自觉做“守规矩”的表率。

三要能担当，争做行业标杆。我们纪检监察干部身负监督执纪重任，手中难免有一定的权力，更要敢于接受监督。疏之小节，失之大义;小节不保，终累大德。失去监督的权利，必然滋生腐败，脱离监督的干部，往往会犯错误。新出台的《工作规则》确定了权力制衡、相互制约原则，创新组织制度，建立执纪监督、执纪审查、案件审理相互协调、相互制约的工作机制，明确了请示报告、线索处置、审查审理、涉案款物管理的工作流程，建立审查过程全程录音录像、打听案情和说情干预登记备案等制度，是把纪委的权力关进制度的笼子，也是对纪检干部执纪审查权力的约束。规则的制定，充分表明了纪检监察机关落实全面从严治党部署，不断加强自身建设，强化自我监督，坚决“清理门户”，防止“灯下黑”的担当和决心。

作为一名党员，尤其是纪检监察干部，要把学习贯彻《工作规则》作为一项十分重要的政治任务，学深悟透，领会核心要义，掌握精神实质。在今后的工作中要严格按照《工作规则》的要求进行，充分发挥好纪检监察干部的学习引领作用，严格执行监督执纪工作规则，正确运用监督执纪“四种形态”，争当监督执纪的行家里手。一要认清形势，端正态度。自全面从严治党以来，全党不断加强干净做人、规矩做事要求，不断完善党纪党规，严的格局已经形成，我们要头脑清醒、端正态度，正确履行好监督执纪问责职责。二要学思践悟，把握精髓。要从《工作规则》学习中认清监督执纪工作的职能职责，领会核心要义，掌握精神实质，切实把《工作规则》刻印于心、落实于行，规范执行《工作规则》，推进各项工作程序规范、内容标准、监督合规、执纪有效。三要干净担当，正人正己。要将贯彻落实《工作规则》贯穿于执纪监督工作的全过程，时刻用《工作规则》规范自己的一言一行，强化自我约束，严格工作程序，加强执纪监督，做一名忠诚、干净、担当的纪检干部。

【篇七】

xx年1月8日，中国共产党第xx届中央纪律检查委员会第七次全会审议通过了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，这是中央纪委全面贯彻xx届六中全会精神，落实全面从严治党战略部署的重大举措，也是探索构建自我监督体系，把监督执纪的权力关进制度笼子，建设忠诚、干净、担当的纪检监察队伍的具体行动。

打铁还需自身硬，正人务必先正己。党的xx大以来，从中央纪委，各省市纪检机关到自治区纪委均查处了一批违纪违法的纪检干部，这充分说明纪委不是天然的“保险箱”，纪检干部也没有天生的免疫力。我们要充分认识到《规则》的制定，是切实解决纪检干部突出问题的迫切要求。我们看到，纪检部门的整个“森林”是好的，但“森林”中确有“歪树”、“病树”，甚至是“烂树”，诸如一些纪检干部朋友圈、关系圈不干净，规避审批程序，以案谋私等等，这些都是不讲规矩，不守纪律，身份意识不清，执行制度不严的表现，针对此类问题，必须在找准问题风险点，扎紧制度篱笆的同时，向全社会发出信号，纪委的权力是有监督的，纪检干部是有严格纪律约束的，《规则》的制定，就充分说明了这一点。

《规则》为监督执纪安装了一道“防火墙”，我们要把自己摆进去，自觉接受监督，不断增强执行规则的自觉性。

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