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    县人力资源和社会保障局节后疫情防控工作方案|肥西先锋网

    时间：2020-07-03 00:10:40来源：百花范文网本文已影响人

    　

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    　为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控和应对工作，切实保障县人社系统节后正常有序运行，维护社会安全稳定，按照县委、县政府《关于印发＜全县党政机关节后疫情防控工作方案＞的通知》要求，制定本工作方案。

    　一、工作目标

    　坚决贯彻落实习近平总书记“生命重于泰山、疫情就是命令、防控就是责任”的指示精神，按照党中央、国务院决策部署及省委省政府、市委市政府和县委县政府的要求，严格落实“五严五防”工作部署，抓紧抓实全县重大突发公共卫生事件一级响应各项措施，统一领导、统一指挥、统一行动，守土有责、守土担责、守土尽责，确保节后县人社系统正常高效运转、政令畅通，以必胜信心和实际行动坚决打赢疫情防控阻击战。

    　二、防控措施

    　（一）加强人员管理

    　1、严格返岗人员排查。疫情防控期间，每日对我局内部工作人员，包括家属进行体温监测，对疫区暴露史、与病毒感染者及疑似感染者密切接触史进行全面彻底排查。

    　2、严格做好防护隔离。要求我局工作人员确有与武汉等重点疫区来柳、返柳、经柳人员和亲属接触的应自觉主动采取居家隔离或医学观察措施，及时报告并进行请假报备。

    　（二）加强消毒管理

    　1、办公区域。要求值班人员佩戴口罩上班，每日清洁室内卫生，对电脑、打印机、电话座机等办公设备用酒精擦拭消毒，开窗通风，尽量避免使用中央空调。

    　2、公务车辆。公务车辆使用前后进行仔细消毒，驾乘人员用车全程正确佩戴口罩。

    　（三）加强防护管理

    　1、会议组织。减少召开与疫情防控和应急处置无关的集中会议，必须召开会议时须严格控制会议时间和参会人数，会场保持参会人员隔1米以上,会议时长超过一个小时必须开窗通风一次，会前会后认真对会场、家具、用品等进行消毒，参会人员进入会场提前洗手消毒、测量体温，参会人员不发言时要正确佩戴口罩。

    　2、文件传办。要求各股室、各经办机构尽量使用网络协同办公系统传阅办理文件，如必须进行纸质文件传办，传递前后均需洗手，传阅文件时正确佩戴口罩。

    　3、工作对接。安排、协调、汇报工作尽量采取电话、短信、微信等方式，确需当面沟通工作，面谈双方应正确佩戴口罩并保持适当安全距离。

    　4、公务外出。减少公务外出，特殊情况需要外出的公务人员须全程正确佩戴口罩出行，避开密集人群，与人接触保持1米以上距离，避免在公共场所长时间停留。

    　5、个人防护。机关工作人员要养成良好自身防护习惯，外出、工作期间正确佩戴口罩，上下班尽量选择步行、骑行和驾乘私家车等出行方式；自觉保持个人卫生，勤使用肥皂或洗手液按照“六步洗手法”用流动水洗手，咳嗽或打喷嚏时用纸巾、毛巾等遮住口鼻，避免用手直接触摸眼睛、口鼻；均衡饮食、适量运动规律作息，避免产生过度疲劳；尽量减少到人员密集场所活动，不聚集、不聚餐、不聚会，避免接触呼吸道感染患者，如出现咳嗽、流涕、发热等呼吸道感染症状及早就医诊治。

    　三、工作要求

    　（一）强化责任落实。要切实提高作战意识，保持战时状态，把做好疫情防控工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重大考验，作为坚守初心、践行使命的实际行动，各股室、各经办单位负责人为疫情防控第一责任人，要坚决扛起疫情防控政治责任。

    　（二）强化宣传引导。充分利用网站、工作微信群、宣传栏、宣传手册等媒介及时推送新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的官方信息、防护知识等信息，工作人员自觉做到不传谣、不信谣，共同做好疫情防控工作。

    　（三）强化岗位值守。根据疫情防控工作的实际需要，统筹安排做好值班值守工作，合理调配工作人员，确保疫情防控期间机关有序高效运转。

    　四、其他工作

    　（一）规范人力资源市场监督管理，推动实施常态化线上服务。要进一步加强对人力资源市场、劳务派遣公司的监督管理，依法处理违法行为，营造良好的市场环境。公共就业人才服务机构和经营性人力资源服务机构要常态化开展线上招聘，积极主动征集用人需求信息，通过网络、微信、电话等服务形式为广大求职者和用人单位搭建供需服务平台，有条件的可采用视频方式为招聘面试提供服务。

    　（二）涉及疫情防治人员临时性工作补助、工伤保险政策落实，劳动关系处理、社保经办服务等工作，按照相关文件精神严格执行。各职业培训学校要延期开展创业、职业技能提升等培训。

    　（三）增强工作前瞻性。对就业形势、农民工流动、人力资源市场、劳动关系等情况进行密切监测和研判，深入评估疫情影响，提前研究应对措施。做好各社保经办机构、职业培训和技能鉴定、人才人事服务、信息中心、劳动监察维权、劳动人事争议处理等窗口疫情防控工作，推行不见面服务，减少非必须的现场办理，避免出现人员密集办理业务情况。

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