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    纪委推进“三化”建设小结

    时间:2020-10-09 11:29:24来源:百花范文网本文已影响

    第1篇:纪委推进“三化”建设小结★

    xx乡纪委推进“三化”建设

    今年以来,xx乡纪委紧扣监督第一职责,强化日常监督,以补短板,强弱项,稳中求进为目标,以“三学三比三提升”为抓手,以执纪审查为着力点,拓展和巩固中央八项规定,助力脱贫攻坚、生态环保等为主的重点工作,以“三化”建设为保障,持续推进纪检监察工作高质量发展。

    一是抓好人员配备培养,促进干部队伍专业化。严把选人关。在给乡纪委配备工作人员时,把政治坚定,敢于担当,廉洁奉公作为首要条件,并把学历高,年龄轻又有一定工作经验作为重要条件。全乡纪委共配备1名纪委书记,4名纪检委员,其中1名专职干部。抓好学习培训关。将干部自身能力提升作为能力建设的重中之重,采取自学和集体学习相结合,积极外出参加省市县纪委组织的培训,对纪检干部进行了全员培训。

    二是抓好硬件配备水平,促进审查设施标准化。提升场所建设水平。乡纪委现有标准化的办公室和谈话室各一间,每间面积20平方米左右,为谈话室新铺贴了地砖,安装了灯具和窗帘,在乡党委大力支持下,按照县纪委要求给谈话室安装了监控和录音录像设备,配备了谈话室专用桌椅。统一标准布设了办公室。按照设施标准化的要求,对谈话室和乡纪检信访办公室进行了重新粉刷、布设,悬挂了党旗和入党誓词,配备了办公桌椅、档案柜、专用的台式和移动式电脑和打印机。

    三是抓好制度程序执行,促进工作运行规范化。严格程序规范文书。在信访登记、线索处置、立案审查等各个阶段、各个环节,严格按照规定报告、请示、审批,对文书制作层层把关,办结的案卷及时装订成册,归档入柜,实行专人管理。细化工作制度。近两年来,完善修订了《xx乡乡村干部管理办法》,进一步细化、规范了干部行为,也明确了干部有所为有所不为的界限,对纪委的监督执纪也提出了更高的要求。第2篇:纪委推进“三化”建设小结★

    今年以来,马坊镇纪委紧扣监督第一职责,强化日常监督,以补短板,强弱项,稳中求进为目标,以“三学三比三提升”为抓手,以执纪审查为着力点,拓展和巩固中央八项规定,助力脱贫攻坚、生态环保等为主的重点工作,以“三化”建设为保障,持续推进纪检监察工作高质量发展。

    一是抓好人员配备培养,促进干部队伍专业化。严把选人关。在给镇纪委配备工作人员时,把政治坚定,敢于担当,廉洁奉公作为首要条件,并把学历高,年龄轻又有一定工作经验作为重要条。抓好学习培训关。将干部自身能力提升作为能力建设的重中之重,采取自学和集体学习相结合,积极外出参加省市县纪委组织的培训,对全体纪检干部进行了全员培训。

    二是抓好硬件配备水平,促进审查设施标准化。提升场所建设水平。镇纪委现有标准化的办公室和谈话室各一间,每间面积20平方米以上,为谈话室新铺贴了地砖,安装了灯具和窗帘,县纪委也统一给谈话室安装了监控和录音录像设备,配备了谈话室专用桌椅。统一标准布设了办公室。按照设施标准化的要求,对谈话室和镇纪检信访办公室进行了重新粉刷、布设,悬挂了党旗和入党誓词,《信访举报范围举报流程》、《线索处置流程图》等制度牌,配备了办公桌椅、档案柜、专用的台式和移动式电脑和打印机。

    三是抓好制度程序执行,促进工作运行规范化。严格程序规范文书。在信访登记、线索处置、立案审查等各个阶段、各个环节,严格按照规定报告、请示、审批,对文书制作层层把关,办结的案卷及时装订成册,归档入柜,实行专人管理。细化工作制度。近两年来,完善修订了《马坊镇镇村干部管理办法》、《马坊镇生态环境保护问责办法(试行)》《马坊镇新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作责任追究暂行办法》等制度,进一步细化、规范了干部行为,也明确了干部有所为有所不为的界限,对纪委的监督执纪也提出了更高的要求。第3篇:纪委推进“三化”建设小结★

    为进一步夯实党风廉政建设工作基础,促进全面从严治党向纵深发展,确保执纪审查工作的严肃性和规范性,洛河镇纪委通过多项举措推进“三化”建设。

    一是加强建设纪检干部队伍专业化

    认真落实省市县关于镇办纪委领导班子配备及镇办纪委书记、副书记专职专责的工作要求,全面配齐纪委书记、纪委副书记、纪委委员、纪检专干队伍,为更好开展各项纪检监察工作打下坚实基础。为了打造一支整体素质高、业务能力强的专业队伍,镇纪委同时通过每月定期开展纪检监察知识学习交流会,拓展纪委办案人员的知识面。

    二是不断完善纪律审查设施标准化

    镇纪委持续规范建设办公场所,对纪委办公室、纪检监察信访室、档案室、谈话询问室与同志式谈话室全面提升改进,健全完善相关制度并上墙公示。对谈话询问室内全部实行软包处理,安装监控设备,实现同步录像、录音、存储、检索等功能。对同志式谈话室创造温馨的谈话氛围,设有书架、茶具以及相关党风廉政书籍。对谈话询问室与同志式谈话室均落实专人进行管理,实行进出谈话室登记与存放物品登记管理;
    对档案室实行专人管护,借阅、调取档案均需持加盖借阅、调取单位公章的介绍信并办理登记手续。

    三是深入推进纪检监察工作规范化

    严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》,对线索受理、线索处置、谈话函询、初步核实、立案审批、执纪审查、移送审理、处置执行按照纪律审查工作流程开展各项工作。镇纪委定期召开全体会议进行线索摸排及研究处置,对违纪事实立案审查、党纪处分等重要事项,严格执行案件报告请示制度,对处分处理执行情况,严格落实回头看,查看是否执行到位。对于纪检案卷实行承办人立卷制度,做到案结卷成,实现“专人专管、集中统一、便于利用”,保证整理归档规范。第4篇:纪委推进“三化”建设小结范文★

    为进一步夯实基层党风廉政建设工作,促进全面从严治党向纵深发展,确保执纪审查工作的严肃性和规范性,五马镇纪委通过三项举措推进“三化”建设。

    一是加强建设纪检干部队伍专业化。认真落实省市区关于镇纪委专职专责的工作要求,全面配齐纪委书记、纪委副书记、专职纪委委员、村级纪检委员,为更好开展各项纪检监察工作打下坚实基础。同时,镇纪委通过每月定期开展纪检监察知识学习交流会,拓展纪检干部的知识面,确保打造一支整体素质高、业务能力强的专业队伍。

    二是不断完善纪律审查设施标准化。镇纪委持续规范建设办公场所,要求辖区内八个村均设置纪委办公室,健全完善相关制度并上墙公示。同时要求对办公室内的档案资料实行专人管护,确保纪检工作的严密性。

    三是深入推进纪检监察工作规范化。严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》,对线索受理、线索处置、谈话函询、初步核实、立案审批、执纪审查、移送审理、处置执行按照纪律审查工作流程开展各项工作。同时镇纪委定期对已办结案件落实回头看,查看是否执行到位。第5篇:纪委推进“三化”建设小结范本★

    一是纪检干部专职化。在班子分工安排上,为切实履行纪委书记专职化,使镇纪委聚焦主业主责,明确规定镇纪委书记不承担政府分管工作,不得分管纪检以外业务;
    在镇纪委委员选配上,充分考虑年龄结构、知识结构、业务领域等因素,当选的5名镇纪委成员,分别来自经管站、信访等重要职能部门站所,有效预防了年龄结构断层,切实增强了镇纪委战斗力。

    二是纪律审查设施标准化。按照有组织、有牌子、有专职工作人员、有专用的办公室、有必要的办案设备、有工作经费保障的纪律审查设施标准化要求,纪委谈话室、办公室全面建成并投入使用,在硬件配套方面,配备了笔记本电脑、便携式打印机、碎纸机等办案设备;
    软件建设方面,有行为规范、有工作职责、有办案规程、有工作制度、有工作台账,大大提升了纪律审查工作力度和效率。

    三是纪律审查工作规范化。结合市纪委相关培训要求,以纪律审查工作规范化为目标,认真梳理,查漏补缺,组织镇纪委委员在执纪程序、文书材料、档案资料、纪律落实上认真抓好学习,切实做到依纪依法办案。按照一卷一档、分门别类、编制目录、装订成册、整理归档,规范档案管理,确保办案质量。

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