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    市委组织部机关党委书记党建工作述职报告

    时间：2024-03-17 09:11:01来源：百花范文网本文已影响人

    下面是小编为大家整理的市委组织部机关党委书记党建工作述职报告,供大家参考。

    市委组织部机关党委书记党建工作述职报告

    一、年度机关党建主要工作

    (一)在强化理论武装中增强思想自觉。一是坚持深学笃行。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出抓好党的二十大精神、习近平总书记考察xx重要讲话精神和省第十二次党代会、市第七次党代会精神学习宣传贯彻，做到重要政策、重要文件、重要讲话及时跟进领会、深入对标笃行。今年以来，开展理论中心组学习14次，其中专题研讨6次、专题辅导4次。二是开展夜学夜议。开展部机关"破冰提能"夜学活动，围绕"大局大势、专精能力、复合思维、主流价值"4个专题，坚持每月开展2次集中夜学活动，并与理论学习中心组学习、组工讲堂、三会一课、支部主题党日、业务学习有机结合，目前共举办集中学习25次。扎实开展"五察五破"思想大检视，围绕5个方面20个具体问题，开展全方位反思审视，找准坚冰所在、理清成冰之因、明确破冰之法。三是注重提能增智。坚持跟进中心、协同发展，组织干部深入经济社会发展重点项目考察调研，实地感受"强产兴城、能级跨越"的火热实践，紧跟着召开专题研讨会，交流考察体会，谋划贯彻措施，破冰争先的紧迫感进一步激发。举办全市组工干部专精能力培训班，坚持大局大势和业务实训并重，推动机关25名科长、副科长上讲台，在教学相长、相互切磋中推动专精能力提升。创新建立"点单式"精准跟班学习机制，采取"每批5人、每次3至5天"方式，分批安排基层组工干部到部机关培训学习，沉浸式参与业务实操，共131人报名，已组织7批次38名，该做法被省部《组工信息》宣传推介。

    (二)在下基层实践活动中增强政治自觉。一是转作风、抓落实。把推进下基层察民情解民忧暖民心实践活动作为贯穿全年的重大政治任务和加强干部队伍建设的重要契机，坚持走出去、走下去、走进去，高标准组织实施，高质量推进落实，每月动态更新"三张清单"，16个民生问题清单全部见到成效。帮助业产坪村争取帮扶资金270余万元，顺利建成构树生态产业园、党建文化长廊等8个乡村振兴项目。在社区推动解决污水管网修缮、小区绿化整治等十件惠民实事。二是办实事、解难题。带头落实"双报到、双报告"制度，先后24批次安排机关干部参与社区全员核酸检测、文明劝导、社区达标创建排查等志愿服务活动，人均志愿时长达30多个小时，部机关志愿服务活跃度100%。坚持每月走访服务企业，推动纾困帮扶40条政策落实，经验做法3次被市"双千"办专报推介，部机关荣获全市"双千"活动红旗单位。三是树品牌、提质效。创新建立"走进服务对象日"工作机制，聚焦工作领域存在哪些问题、服务对象在想些什么、亟需我们做些什么，推动了解一批干部人才、收集一批意见建议、破解一批难点问题、形成一批调研成果，《实施筑堡工程，打造"一线五化"治理新范式》《xx市直机关干部思想作风状况调研报告》《透视xx"330"xx国际人才日》等多篇高质量调研报告，得到市委主要领导的批示肯定，并推动形成市委文件。

    (三)在扛起主体责任中增强行动自觉。一是强化责任落实。带头履行主体责任，提请部务会2次研究部署全面从严治党工作。坚持每月机关党委例会制度，总结盘点上月工作完成情况，安排部署本月机关党委重点工作，查找问题不足，研究改进措施。认真开展机关党建"灯下黑"问题"回头看"和近5年来机关留存党费收缴管理使用情况自查，分支部制定书记"口袋书"，分科室落实群众满意测评反馈整改方案，推动机关党建责任落地落实。部机关荣获今年市直机关党建重点工作调研优秀等次，"五心"工作法荣获市直机关思想政治工作法展演评选决赛第一名。二是厚植主流价值。以"弘扬主流价值观、当好新时代组工人"为主题，设计"组工使命、宜组家风、价值理念、组工风采"4大板块，建立机关"文化墙"，着力打造组工精神家园。深化"青蓝结对"活动，采取"老干部讲传统""青年干部话传承"等方式，先后开展2次部风部史教育座谈会。充分发挥先进模范引领作用，采取自下而上、上下结合方式，开展"最美组工人"寻访活动。部机关5名同志分别荣获全市"党的二十大信访维稳工作"先进个人、"最美退役军人"、"清违行动"先进个人等称号。三是加强风险防控。修订编印《部机关管理制度汇编》，出台部机关风险内控"八个从严"，进一步优化办文办会办件流程。制定《全市组织人事干部行为规范》，聚焦政治、担当、作风等方面，归纳提炼"笃行人""守门人"等8种人的形象，提出8个"决不允许"禁令，采用"正面引领+反面警示"的形式，从两个维度对组织人事干部行为规范提出明确要求。坚持问题导向，组织各科室围绕干部、党建、人才等七个板块，对组织工作各领域错情点进行梳理、总结和提炼，并辅以启示思考，形成30个错题案例，形成《组织工作业务"错题本"》，打造组工版"防雷避坑"手册。开展机关财务廉政风险排查，对下拨经费管理、大额资金管理、日常支出报销管理等方面存在的风险点进行全面梳理，分管领导与相关科室负责人进行谈话提醒。

    二、存在的突出问题

    总结一年来的工作，虽然取得一定成绩，但对标市委要求和群众期待，我们认为还有一些不足：

    (一)对党的创新理论学深悟透的钻劲不强。学习的动作虽然比较充分，但学习的质量不够高，在学习方式上，集中传达多、交流研讨少，尤其是对于习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，侧重于对重要知识点的掌握，用辩证唯物主义观点学深悟透还不够；
    学习载体也不够丰富，在机关安排学习多、走出去开展学习少，落实规定动作比较多、体现自选动比较少。

    (二)运用共同缔造理念和方法开展为民服务解难题不够。在下基层察民情解民忧暖民心实践活动中，部机关筑堡工程工作队虽然实现包联小区全覆盖，也为基层解决了一些实际问题，但工作队服务基层的质效还有差距，特别是在争创全国文明典范城市和常态化疫情防控工作中显得力量不足，红色业委会、物业、社会组织和志愿服务力量等骨干队伍建设有待进一步加强，在推动机关干部深度参与为民服务解难题上还需要下功夫。

    (三)组织生活会质量需进一步提高。个别支部组织生活会相互批评缺乏"辣味"，存在以工作建议代替批评意见、先肯定再批评、批评意见同质化等情况。

    三、下一步工作打算

    2023年，将以...想为指导，以学习贯彻党的二十大精神为主线，牢固树立"抓好党建是最大政绩"理念，压实主责、深耕主业。

    (一)抓实政治理论学习。高标准开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，发挥部领导班子理论学习中心组领学带学作用，采取集体研讨、专题辅导、组工讲堂、"破冰提能"夜学等方式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，引导机关干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

    (二)加强支部规范建设。立足基础规范强、支委履职强、工作机制强，保障发展优、内涵建设优、作用发挥优"三强三优"标准，深入推进支部建设"固本提质"三年行动，在创成2个红旗党支部的基础上，再创建3个红旗党支部。坚持党的一切工作到支部，统筹抓好疫情防控、文明创建、值班值守、志愿服务等工作，确保支部工作抓在日常、严在经常。

    (三)着力提高党建工作质效。紧盯全年组织工作重点任务，找准党建工作切入点，创新工作载体，推动党建工作与业务工作深度融合，推动组织工作螺旋式上升。深化"走进服务对象日"活动，坚持走出去、走下去、走进去，模范践行新时代党的群众路线。运用共同缔造理念和方法，接续做好驻点乡村振兴和社区结对共建工作。

    (四)深入推进清廉机关建设。大力弘扬组工系统主流价值观，深化政治生态分析研判工作，做实机关财务廉政风险管控，严格落实《全市组织人事干部行为规范》，坚持精准谋事、精细落实、精到履职，持之以恒建设"讲政治、重公道、业务精、作风好"的模范部门和过硬队伍，以高质量党建服务高质量发展。

    (五)严实管党治党责任。深入贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，深化落实党委书记抓基层党建工作述职评议考核制度。严格落实"三会一课"、主题党日、组织生活会等基本制度。充分利用"xx智慧党建"平台，积极开展党员干部思想作风建设提升行动、市直机关第四届全面健身运动会。

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