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    2024年公司"深入查摆问题、回应急难愁盼"专项调研方案

    时间：2024-03-12 10:11:04来源：百花范文网本文已影响人

    下面是小编为大家整理的2024年公司"深入查摆问题、回应急难愁盼"专项调研方案,供大家参考。

    2024年公司

    公司"深入查摆问题、回应急难愁盼"专项调研方案

    按照集团"能力作风建设年"领导小组部署安排和集团《省交投集团"解放思想、高质量发展"专项工作计划工作提示》要求，全面启动"解放思想、高质量发展"研讨"深入查摆问题、回应急难愁盼"专项调研，特制定方案如下。

    一、指导思想

    坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和总书记重要讲话重要指示批示精神。聚焦"解放思想、高质量发展"研讨中指定的X项研讨重点内容查摆问题，全面开展调查研究、深入查摆，使制约着中心工作的难点问题有效解决，群众获得感幸福感不断增强。推动学习研讨调研成果转化，动员党员领导干部进一步解放思想，调整精神状态，重塑工作格局，推进"我为群众办实事"活动常态化长效化，推进公司高质量发展。

    二、方式方法

    召开专题会议，主要领导和班子成员带头查摆问题。结合实际情况和工作需要，通过调查问卷、上门走访、开门接访、交流座谈、专家咨询、征求意见等形式，多层次、多渠道、多角度了解情况，全面征集群众意见建议。

    三、调研内容

    坚持对标对表总书记"东北发展，无论析困境之因，还是求振兴之道，都要从思想、思路层面破题"重要要求，以总书记重要指示批示为指导，围绕集团"能力作风建设年"活动"解放思想、高质量发展"研讨专项工作中指定的五项研讨重点，聚焦解决制约公司高质量发展、阻碍工作落实、损害群众利益的突出问题深入开展研讨活动、查摆问题，认清差距不足，明确追赶目标。

    重点针对做好社会面防疫工作、提高职工劳动保障能力、帮扶困难群体、完善常态化应急服务保障机制、提高应急救援能力、解决外地职工住宿问题、切实做好"关爱员工暖心行动"、提升职工就餐质量、做好职工文化工作、保障职工身心健康，加强企业文化建设、解决职工上下班通勤等问题开展"解放思想、高质量发展"研讨"深入查摆问题、回应急难愁盼"专项调研工作，查摆中要确保做到"六见"，即见思想认识、见目标任务、见群众观念、见机遇挑战、见方法对策、见精神状态。通过了解民情、掌握实情，拿出破解难题的实招、硬招，推动"解放思想、高质量发展"研讨专项工作落实落地。

    四、时间安排

    （一）制定方案计划。根据省交投集团"解放思想、高质量发展"专项工作计划相关要求，本着精简高效、务求实效的原则，制定具体调研方案，明确调研内容、调研对象和方式、调研时间和地点以及参与部门。时间拟安排于X月23日完成调研方案。

    （二）深入开展调研。按照调研方案组织开展调研，既要注重了解掌握实情，及时发现、检验存在的问题，又要注重研究提出解决办法，及时改进推动工作。同时，要结合调查研究，对在"解放思想、振兴发展"研讨专项工作中形成的好思路、好做法、好经验，进行总结提炼。时间拟安排于X月26日前。

    （三）形成报告成果。对标对表党的创新理论特别是总书记在深入推进东北振兴座谈会上和对我省的重要讲话重要指示批示精神，对照集团"能力作风建设年"活动部署要求，认真梳理调研情况，围绕调研课题以及调研中发现的重点难点问题，撰写形成高质量的调研报告。全部调研工作拟于X月29日前结束。

    五、具体要求

    各权属企业党委（支部）要将"解放思想、高质量发展"研讨"深入查摆问题、回应急难愁盼"专项调研活动作为当前一项重点任务抓紧抓实，抓出成效。

    （一）强化责任落实。各级党委（支部）要切实扛起主体责任，精心安排部署，强化责任落实，扎实有效推进。主要负责同志要担负起第一责任人责任，加强组织领导，严抓严管，带头研讨查摆，带头制定方案计划，带头深入调研形成报告，带头推动调研成果转化，解决好"解放思想、高质量发展"研讨检视问题和群众反映的"急难愁盼"问题。确保专项调研取得实实在在的成效。

    （二）注重解决问题。要树立鲜明的问题导向，坚持边调研边查摆边整改，对调研中发现能够及时解决的问题要立即解决，对一时难以解决的问题，要挂图作战、亲自推动，真正把调研做实。

    （三）做好调研总结。调研结束后，要及时形成高质量的调研报告，对调研中掌握的经验做法、发现的矛盾问题、听到的意见建议，总结提炼、去粗取精，研究提出具有可操作性的对策措施，推动"解放思想、高质量发展"研讨专项工作落实落地。

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