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    文明单位创建工作总结|创建文明单位总结2017

    时间：2019-08-15 12:29:06来源：百花范文网本文已影响人

    **省大容量计量站 文明单位创建工作总结 一、单位基本情况 我站（国家大容量第二计量站）是经国家市场监督管理总局（原国家质量监督检验检疫总局）于1987年9月批准建立，是国家市场监督管理总局授权建立的18个国家级专业计量站之一。2009年1月，由运城市人民政府管理成建制划归**省市场监督管理局（原**省质监局）管理，承担着**、**、**、**、**、**、**、**、**、**、**等十一省（区）市的大容量计量检定和技术仲裁工作，在全国范围内开展大容量计量的检测和校准业务。

    我站是“立式金属罐容量”、“卧式金属罐容积”、“球形金属罐容量”、“石油液化气槽车容量” 四项国家计量检定规程和技术规范主要起草单位和参加起草单位，在全国专业领域享有较高影响力。经**省市场监督管理局和**省编委核定，我站人员编制总数50人，内设10个部室，现有高级工程师6人，计量工程师10人，国家级大容量计量专业检定员36人。

    建站30多年来，在国家市场监督管理总局和省市场监督管理局的关心、支持下，在历届站领导班子的不懈努力下，全站干部职工认真履行工作职责，依法行使检定职权，立足**，服务全国，为我国的石油化工、航天航空、国防建设、石油储备提供优质服务，确保了我国石油产品和大宗液体产品进出口贸易大容量计量器具量值准确可靠，维护了国家的经济利益和主权尊严，做出了突出贡献。

    二、创建文明单位情况 1、加强领导 全员同创共建 为保障创建文明和谐单位活动卓有成效地开展，我站成立以站长王毅同志为文明委主任、副站长冯晓文同志为文明委副主任、办公室主任王利夏同志为文明办主任，组织委员杨盼同志为文明委副主任，各部室负责人为办公室成员的创建文明单位领导组。领导组不定期召开专题会议，认真学习和领会上级有关文件精神，研究部署创建活动，保证创建活动有序开展。

    2、多措并举 提升基本能力确保创建活动顺利落实 （一）紧盯科技创新 坚持合作共赢 自2016年新班子组建以来，抽调各科室优秀骨干组成科技创新部，开展新课题研究。与中国计量大学开展技术交流与沟通，我站成为中国计量大学测试学院研究生实习培训基地。与中检宁波公司就尽快实现搭建远程计量数据传输平台达成合作协议。与徕卡测量（上海）技术中心就大容量计量技术创新合作合作共识。通过科研合作，我站的科研创新能力不断增强，知名度和影响力不断扩大，检定校准覆盖面不断拓宽，检测收入稳步递增。

    （二）注重人才培养 提升人员技能 邀请中国计量测试学会容量专业委员会刘子勇主任、中国计量大学张洪军教授、徕卡测量（上海）技术中心专家等到我站进行业务技术交流。 通过“比学赶帮超”“业务知识竞赛”等多种形式，在单位内部营造提升业务技能的良好氛围。

    （三） 加强宣传工作 2017年8月，在冯晓文副站长的陪同下，中国质量报秦海峰记者实地考察兰州、青海等地石油罐区检定现场，通过实地开展调研，了解工作环境、工作过程，以及受检单位的评价和反馈，秦海峰记者感触深刻，以《国家大容量第二计量站改革发展服务“一带一路”建设纪实》为题，对我站服务一带一路发展战略进行了宣传报道，刊发在9月6日的中国质量报上，引发多方关注，进一步提高了我站的知名度和美誉度。

    （四）履职尽责 拓宽业务 服务国家“一带一路”建设 自2017年4月1日起停征强制检定计量收费以来，我站及时对授权辖区内服务对象进行告知，并安排外联部人员走访客户，为落实停征强制检定收费以及校准业务的开展进行调研。并先后对河南、甘肃、新疆、青海、云南等地的中石油、中石化、国家石油物资储备等系统储油罐进行免费检定，免收受检客户检定费用近500万元，2018年免收客户检定费用40万元。特别是对国家“一带一路”重点工程——中缅石油管道重启项目的检定，一次就免收检定费用300余万元，直接服务于国家“一带一路”建设，为经济社会发展做出了贡献。

    3、加强党建 展示形象 推进精神文明创建工作顺利开展 （一）是打造支部党建学习平台 坚持“三会一课”制度 我站党支部完善修订了“三会一课”制度，把每周二下午作为我站党员和干部职工的政治理论学习时间。重点学习党规党章和习近平总书记系列重要讲话精神，学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《“平”语近人》、《榜样》等。今年以来，我站组织全体党员集中学习50余次。深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，切实把相关精神学深学透，切实让党员干部入心入脑。

    （二）是丰富职工精神文化生活 组织开展丰富多彩的主题 党日活动 利用运城市内及周边爱国主义和革命传统教育基地、优秀传统文化教育基地，支部组织开展了丰富多彩的主题当日活动。

    围绕“献爱心、送温暖” 主题 ，组织开展捐助活动。2018年5月，支部组织全站干部职工开展了“博爱一日捐”活动。共捐助人民币4000余元。我站人员通过统一捐助仪式，增强了参与感，传递了爱心，营造了团结互助、和谐友爱的良好氛围。

    （三）是展形象 树新风 组织开展“七一”主题演讲比赛 为纪念中国共产党建党97周年，7月4日，我站举办了庆七一朗诵比赛。此次演讲共有22名同志参加。在比赛过程中，参赛选手的演讲观点鲜明、主题突出、表达流畅、声情并茂，充分展示出了我站干部职工积极向上、舍小家为大家、无私奉献、不怕困难、不畏艰险努力进取的精神状态，比赛共决出一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名。

    通过练兵，参赛选手展现了形象，提高了能力。在今年6月份省直工委举办“中国梦、劳动美”主题演讲比赛中，我站参赛选手孙瑞琳同志不负众望，赢得了各位评委和听众的一致好评，获得了金奖的骄人成绩，极大地提升了我站在全省市场监督管理系统的形象。

    三、积极参与运城市申报文明城市的创建 我站于2018年7月接到运城市文明委下发的（运文明委【2018】9号）和（运文明办【2018】30号）的文件，为把创建文明城市的文件精神落到实处，我站成立了以王站长为组长的领导组，将创建工作列入重要议事日程，制定工作方案，让广大干部职工积极参与，努力践行社会主义核心价值观，开办道德讲堂，积极传播文明风尚，大力推进学习型单位建设，组织干部职工进行文化科技知识和业务技能培训。单位内部形成了爱岗敬业、诚实守信、知耻明礼的社会风气。积极开展群众性文化体育活动，经常性的文体活动和节日文化活动丰富多彩，形成共创共建共享的和谐局面，提高了我站服务质量、工作效率、业务水平，得到了社会广泛认可。

    四、今后工作思路和打算 文明单位创建活动是我站的一项基础性工作，在今后的创建活动中，力争做到：
    1、不断提高思想认识，创新工作思路与方法，加快推进创建活动的开展；

    2、从每个人的一言一行抓起,从身边的小事做起,使全体干部职工在精神文明建设方面“认识更深化、行为更文明、环境更优美、心灵更纯净”；

    3、统筹兼顾、科学安排创建活动与业务工作的关系，实现“两手抓、两不误、两促进”。

    **省大容量计量站 2018年12月12日

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