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    2024年度党委书记主题党课讲稿：深入学习《中国共产党章程（修正案）》【精选推荐】

    时间：2024-03-19 08:55:01来源：百花范文网本文已影响人

    下面是小编为大家整理的2024年度党委书记主题党课讲稿：深入学习《中国共产党章程（修正案）》【精选推荐】,供大家参考。

    2024年度党委书记主题党课讲稿：深入学习《中国共产党章程（修正案）》【精选推荐】

    党章是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。习近平总书记指出，不论是高级干部还是普通党员，要做合格党员，学习贯彻党章都是第一位的要求。根据公司党委主题教育读书班有关安排，借这次机会，我围绕《中国共产党章程》，结合公司实际，从三个方面跟大家做一个交流分享。

    一、深刻领会党的二十大关于党章各项修改的科学内涵和重大意义，切实增强学习贯彻的自觉性坚定性

    习近平总书记指出：“我们党历来高度重视制定和完善党章。”百余年来，我们党坚持用发展眼光和历史思维审视时代变化，及时把党的实践创新、理论创新、制度创新的重要成果体现到党章中，及时调整不同时期的路线方针政策，充分发挥了党章的规范和指导作用。可以说，《中国共产党党章》的发展历程，是马克思主义政党不断推进马克思主义中国化时代化，不断推进实践创新、理论创新、制度创新的重要体现。

    党的二十大通过的党章修正案，在保持总体稳定的基础上又一次与时俱进，充分体现了马克思主义中国化时代化的最新成果，充分体现了党的十九大以来党中央提出的治国理政新理念新思想新战略，充分体现了党的二十大报告确立的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措，使党章更加科学完备，更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。我们要把学习党章同学习习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来、同学习党的二十大精神结合起来，做到知其然更知其所以然，增强对党章的认同、理解和遵从。

    二、牢固树立党章意识、党员意识、党的意识，自觉地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章

    党章是我们立党、治党、管党的总章程，是全党最基本、最重要、最全面的行为规范。党章字字珠玑，中国共产党人的理想、信念、宗旨源于此，理论基础根源在此，认识论方法论的本源也源于此。习近平总书记指出，“每一个共产党员特别是领导干部都要树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏”。这里所说的党章意识，源于党员对党章、党史的深刻认识和理解，植根于党员的内心深处，作用于党员的一言一行，体现为自觉地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。

    简单展开来讲，一是认真学习党章。组织上入党一生一次，思想上入党一生一世。用一生去读党章，做到真学、真懂、真信，是党员从思想上入党的必由之路。二是严格遵守党章。入党誓词中提到要“遵守党的章程”，这是成为一名合格共产党员的基本条件，也是每名共产党员向党组织作出的庄严承诺。只有不折不扣地践行党章规定，才能使党章意识固化为自身的党性品格和优良作风。三是切实贯彻党章。要深刻领会党章的精神实质和实践要求，紧密结合岗位职责和工作实际，不断提高贯彻党章的能力和水平。四是坚决维护党章。要强化责任意识和担当精神，做党章的坚定执行者和忠实捍卫者，切实维护党章的权威性和严肃性。

    三、认真抓好党章学习宣传贯彻，切实把党章落实到党的工作、党的建设各领域各环节

    党章修正案把“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”的奋斗目标写入党章，号召全党为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而团结奋斗。落实到xxx公司实际，就是要把高质量发展作为首要任务，完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极服务和融入构建新发展格局，坚持“xxx”、强化“xxx”、突出“xxx”、做到“xxx”、建设“xxx”、实现“xxx”，加快推进公司高质量发展。具体“怎么干”，结合这次学习，我觉得有以下三个事项可以考虑：

    （一）着力在淬炼过硬队伍上下功夫

    党的二十大报告强调，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。

    一是坚持政治标准选用干部。要坚持党管干部原则，着力建设政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。树立选人用人正确导向，坚持“凡提四必”，防止“带病提拔”“有病在岗”，对政治上不合格的“一票否决”，匡正选人用人良好风气。

    二是坚持德才兼备培养干部。要按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派。突出政治素质提升，强化优良传统、党风党纪和政德修养教育，引导干部自觉树好信仰高线、立好价值坐标、守好行为底线。突出业务素质提升，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，不断提升干部“八项本领”“七种能力”。突出系统培养“长远育人”，抓好后继有人这个根本大计。

    三是坚持激励约束管好干部。积极营造有利于干事创业的良好环境，为敢于“当先锋”的干部“鼓劲”，为敢于“吃螃蟹”的干部“兜底”，为敢于“挑重担”的干部“撑腰”。激励广大干部敢想敢为、善作善成，知难而进、锲而不舍。鲜明树立重实干重实绩的选人用人导向，进一步完善干部担当作为激励保护和容错纠错机制，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，不干事的有危机，不断提振干部干事创业的精气神，踊跃走在高质量发展前列。

    （二）着力在大兴调查研究上下功夫

    调查研究是谋事之基、成事之道，是我们党的传家宝。习近平总书记明确指出：“要教育引导各级党组织和广大党员、干部突出问题导向”“把问题整改贯穿主题教育始终”。上个月，公司党委参照《xxx集团党委大兴调查研究行动方案》，聚焦公司重点任务和国内外环境变化带来的风险挑战，聚焦制约公司高质量发展的痛点难点堵点，坚持问题导向和目标导向，制定了《xxx公司党委调查研究行动方案》和领导班子2023年调研计划。目前，各项调研工作正在有序推进，领导班子和各部门必须切实做到“深、实、钻、效”。

    “深”，就是深入。现代信息社会的通信技术很发达，通过打电话、发短信、发微信、发邮件、看材料也能了解相关情况，但毕竟有距离，没有现场看、当场听、当面问来得真实鲜活。开展调查一定要眼睛向下、脚步向下，深入基层，掌握第一手材料。

    “实”，就是实在。一切从实际出发，是我们想问题、做决策、办事情的出发点，也是落脚点。要坚守党性原则，坚持实事求是，不唯书、不唯上、只唯实，在写调研报告的时候要树立“少谈成绩，多讲问题”的思想方法和务实观念，实事求是地承认，客观公正地分析，开诚布公地讨论，千方百计地应对。

    “钻”，就是钻研。我们每次下去调研都会收集到大量的材料和情况，所以必须要来个钻研，通过去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里，找到本质和规律，找到解决问题的办法。特别是对那些问题背后涉及的普遍性体制机制性问题，要深入思考研究对策措施，努力形成更完善的思路、办法和举措。

    “效”，就是效果。调查研究搞得好不好，不是看调研规模有多大、人员有多少、时间有多长，关键要看调研的实效和成果。要梳理、分析、解决调研发现的阻碍公司高质量发展的重点难点痛点问题，提出符合公司实际、针对性操作性强的实招好招，及时更新调研问题清单和成果转化运用清单，真抓实干解决问题、以督促改求得实效，使调查研究成为公司党员领导干部经常性工作。

    （三）着力在党风廉政建设上下功夫

    打铁还需自身硬，廉洁自律这根弦永远不能松，纪律红线不能破。要持之以恒推进全面从严治党，全面推进党风廉政建设，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，保持“永远吹冲锋号”的政治定力。坚持惩前毖后、治病救人，执纪必严、违纪必究，抓早抓小、防微杜渐。x月xx日，我们召开了2023年警示教育大会，我在会上也跟大家作了交流。在这里我再次强调一下，务必要认真落实公司党委、纪委的部署和工作要求，推动全面从严治党向纵深发展。

    一是牢牢把握“教育”这个惩治和预防腐败的基础环节，建立健全廉政预防机制。广泛开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，切实加强领导干部党性修养，深入开展政治纪律教育和宣传，严明党的政治纪律。

    二是牢牢把握“制度”这个惩治和预防腐败的根本保障，建立健全廉政约束机制。把惩治和预防腐败体系建设作为廉政工作的重中之重，着眼于抓本治源，进一步发挥制度在防治腐败方面的保证作用。

    三是牢牢把握“监督”这个惩治和预防腐败的重要职能，建立健全廉政监督机制。进一步加大监督力度，做到权力运行到哪里，监督就跟进到哪里，切实提高监督的有效性。

    四是牢牢把握“惩处”这个惩治和预防腐败的有效手段，建立健全廉政惩治机制。通过严厉惩处违纪违法行为，维护党纪国法的严肃性，始终保持廉政工作的高压态势。

    各位务必以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，时刻心系“国之大者”，始终牢记“空谈误国，实干兴邦”，把学习党章与公司发展有机结合起来，努力用党章武装头脑、规范行为、指导工作，进一步加强党的领导、深化改革创新、提升核心竞争力，着力推动公司高质量发展。

    谢谢大家。


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