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    领导干部年度述责述廉整改情况报告（范文推荐）

    时间：2024-03-18 11:22:01来源：百花范文网本文已影响人

    下面是小编为大家整理的领导干部年度述责述廉整改情况报告（范文推荐）,供大家参考。

    领导干部年度述责述廉整改情况报告（范文推荐）

    下面，我就本人查摆出自身存在的2方面不足和问题，以及县长对我提出的1方面评议意见的整改落实情况报告如下：

    一、关于"理论学习主观能动性不足"的问题

    一是坚持集中研学。认真落实县政府党组、机关党支部学习计划，积极参加党工委理论学习中心组学习会，撰写学习心得5篇，深入开展交流研讨。坚持读原著、学原文、悟原理，积极开展""深学争优、敢为争先、实干争效"活动，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研学党的二十大精神、重温习近平总书记来闽考察重要讲话精神，不断提升自身的政治素质、思想素质和理论素质。

    二是坚持实地见学。参加为期3个月的跟班学习，并担任党小组组长，通过融入跟学、实地考察、座谈交流、参加培训宣讲等方式，全面学习、借鉴吸收XX高新区成功经验和创新做法，学习成果丰富。坚持学用贯通，强化成果转化和合作对接，联合举办XX产业供需对接会，形成《加强产业协同的对策建议》《XX国家高新区改革发展的对策建议》等多篇学习报告。

    三是坚持潜心自学。大兴调查研究之风，借助报刊、书本、互联网等渠道，学习国家政策、党纪法规，钻研习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，广泛涉猎和掌握党建、经济、金融、科技等方面知识，提升驾驭全局、处理复杂问题的能力。

    二、关于"履行"一岗双责"还不够全面"的问题

    一是落实党风廉政建设履职责任。认真研究部署党风廉政建设工作，传导压实责任，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。

    二是加强廉政监督。利用月度工作会、组织生活会、支部会、专题学习会等机会，开展集体谈心谈话，强化重点人员、重要岗位、关键环节监管，及时了解党员干部思想动态，经常性对干部职工开展廉政提醒。进一步修订《机关干部平时考核工作方案（试行）》，加强干部日常考核监督管理。

    三是加强廉政宣传教育。坚持每季度开展一次警示教育，定期学习中央纪委国家监委关于违反中央八项规定精神典型问题的公开通报，组织观看廉政警示教育专题片。加强党员干部党纪国法的学习教育，提升党员干部纪律意识、规矩意识，筑牢心理防线。

    三、关于"对党建工作投入精力相对不足"的问题

    一是及时克服重业务轻党建思想。认真履行"一岗双责"责任，合理安排工作精力，在抓好园区建设和招商引资同时，认真谋划抓好党建工作，全面夯实提升园区党建工作基础，以高质量党建引领园区高质量发展。

    二是认真谋划特色党建项目。巩固优化"XX"党建工作模式，在取得工作成效的基础上，持续发力，全面提升XX党建科学化水平。策划成立全市产业链党建联合体，制定产业链党建联合体实施方案，推动党组织产业链全覆盖，全面整合产业链资源，推动产业链上下游企业协同发展。

    三是加强检查指导。深入园区调研指导企业党建工作，帮助协调解决党建工作中存在问题，促进企业党建规范化和党组织作用发挥。

    按相关文件要求，本人对照2022年度述责述廉报告中提出的问题和不足，认真复盘审视，梳理总结、强化措施、整改落实，现将有关整改情况汇报如下：

    四、加强理论学习，提高政治业务素质

    一是加强个人自学。用好学习强国、党员网等平台，不断加强对党的最新理论政策的学习；
    结合《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《党的二十大报告辅导读本》等红色书籍的学习，做到常学常新，不断用党的理论知识武装自己。

    二是严格集中学习。利用党委会、中心组学习及"XX讲堂"等集中学习平台进一步抓好专题学习和延伸学习，将学习与园区各项重点工作相结合。

    三是切实做好表率。组织园区党员干部前往XX高新区开展主题党日活动，引导干部职工增强担当意识、责任意识，发展意识，提高党员干部干事创业积极性。

    五、严格监督管理，落实落细主体责任

    一是加强警示教育。不断加强党规党纪教育，注重廉政文化建设，在园区干部职工大会上，及时传达上级纪委的文件精神，不断加强对日常廉政警示教育。

    二是强化项目督导。成立项目专班，专业精准推进项目，对每个项目实行"136"机制，分类分项目，明确节点、责任到人、定期督查，明确一名分管挂钩一个项目，确实提高项目建设效率。

    三是明确责任分工。认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，结合园区实际制定党委领导班子责任、党委主要负责人责任、领导班子其他成员责任3张全面从严治党责任清单，具体明确单位领导班子、党组负责人和领导班子其他成员承担的全面从严治党责任。

    六、坚持学用结合，凝聚干事创业合力

    一是学习借鉴先进。组织干部职工前往上海、深圳等地进行交流学习，在交流学习中拓宽视野、增长见识、培养开放包容的胸怀，杜绝闭门造车。

    二是树立典型标杆。开展"向优秀看齐，当"三争"模范"及"我与XX共成长"系列活动，引导干部职工分享先进工作方法，向优秀看齐，不断提升干部职工的综合素质和业务能力。

    三是强化模范带动。开展爱心清扫、义务献血、募捐等公益活动，共同参与园区建设，共创文明和谐园区。

    七、关于"主体责任仍需压实"的问题整改情况

    一是高度重视党建主体责任落实，强化党建工作直接抓督办、抓职责落实力度，年内召集机关科室及园区召开党工委委员会，多次研究部署党建工作，压实党建工作主体责任。

    二是研究制定年度党建工作要点，每月初细化形成党建工作月度清单，强化压力传导，保障党建工作有效落实。

    三是以党建专项督查为契机，督促相关责任领导、责任人及科室主动认领、有效分责，将督查问题整改落实与年度党建工作任务相结合，统筹协调、整体推进，推动基层党建与产业发展深度融合、互促共赢。

    八、关于"学深悟透还有差距"的问题整改情况

    一是强化理论学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想同党的二十大精神紧密结合起来，不断淬炼思想、深化认识、提升境界，带头到XX作《XX》专题宣讲党课。

    二是发挥带头示范、以上率下的作用，落实党工委"中心组领学、党支部研学、专题讲座导学、红色资源促学、个人自学"为主体的"五学联动"体系，年内组织开展中心组学习会7次，专题研讨3次，切实推动党员干部理论学习入脑入心。

    三是坚持理论联系实际，大兴调查研究之风，强化调研服务和定期调度，形成《发扬斗争精神，加快推动XX高质量发展》《推动我市XX高质量发展，打造产业发展新增长极》等调研报告。

    目前，本人已完成各项问题整改，并将整改措施纳入日常工作计划，作为今后努力的方向长期坚持，努力为园区高质量发展多作贡献。


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