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    安全生产规章管理制度6篇

    时间：2023-11-10 12:55:07来源：百花范文网本文已影响人

    安全生产规章管理制度1、作业时必须办理申请、审核和批准手续，要明确作业的地点、时间、范围、方案、安全措施、现场监护等。2、作业时要严格遵守有关规章制下面是小编为大家整理的安全生产规章管理制度6篇,供大家参考。

    安全生产规章管理制度6篇

    安全生产规章管理制度篇1

    　　1、作业时必须办理申请、审核和批准手续，要明确作业的地点、时间、范围、方案、安全措施、现场监护等。

    　　2、作业时要严格遵守有关规章制度和操作规程，听从现场指挥人员及安全员指挥，穿戴好个人防护用品。

    　　3、无证或手续不全、作业票过期、安全措施没落实、地点或内容更改等情况下，一律不准作业。

    　　4、特殊作业时，必须对特种作业人员进行资格验证，并悬挂相应的警示标识，明确现场监护人员职责。

    　　5、作业前必须准备好安全、消防器材及救援设施，消防器材

    　　及设施应指定专人负责。

    　　6、作业中途发现异常情况，应立即汇报，加强联系，经检查确认安全后才能继续施工，不得擅自处理。

    安全生产规章管理制度篇2

    　　各项目工地都必须树立安全第一的思想，安全工作应常抓不懈，同时应加强工地的安全动态检查工作，落实工作资料分工，做到人人齐抓共管、工作资料分明、措施落实。

    　　1、项目经理负责工地日常安全生产管理工作，并组织实施各项安全技术措施。

    　　2、施工班组应进行岗前自检，由班组长负责组织，针对本岗位的作业环境防护和人身自保措施进行检查，发现问题，即进行整改。班组长负责填写《班组班前安全活动记录》、《班组每周安全活动日记录》。

    　　3、项目工地的质安员、电监员、机电员、材料员、后勤员及班组长每周对本项目进行周检，并建立周检例会制度，填写《施工现场定期安全检查记录表》，周检发现的问题应组织有关人员制定措施落实整改，专人督促检查整改情景。

    　　4、设备使用人员应按机械设备使用制度和产品说明书的规定进行操作和日常维护保养，并填写《机械设备运行和保养情景记录表》、《物料提升机每日班前安全检查、运行记录表》、《塔式起重机使用、维修保养、检查记录表》。

    　　5、项目工地项目经理每月组织有关人员对照建设部JGJ59-99《建筑工地安全检查标准》对所属工地检查评分，填写有关的资料，发现问题及时制定措施专人负责整改落实。

    　　6、项目工地应建立工伤事故登记表，每月填写。出现工伤事故及时向上级报告。

    　　7、加强日常的安全检查工作，重点抓好桩基础工程、深基坑防护、安全用电、防火、机械设备使用、“三宝”、“四口”防护、天面围蔽、高支顶模板体系、脚手架的安全措施，还有季节性的防护措施、周围高压线的防护、危房的观测等。对检查发现问题用《工作检查记录表》做好记录，督促有关人员及时进行整改。

    安全生产规章管理制度篇3

    　　1、遵守各项安全规章制度，不违章作业，并制止他人违章作业，有权拒绝违章指挥。

    　　2、严格遵守操作规范，细心操作，精心维护。

    　　3、各种工具及移动设备摆放整齐并符合规定。

    　　4、单位人员不经允许不准随意进入操作场所不准随意移动任何设备。

    　　5、正确使用保管各种防护物品和器具，工作当中穿好个人的防护用品。

    　　6、新上岗人必须给厂级安全教育方可上岗。

    　　7、按时巡查，每天不少于两次发现问题及时维修，对突发事故正确分析判断及时上报有关领导。

    　　8、保持机修车间的设备清洁，保证工作场所安全卫生。

    　　9、挡板巡查期间看设备是否运转正常，模设备是否运行平稳。

    　　10、各种电器柜、动力柜由车间使用并保护，不能违章操作。

    　　11、每班损坏电机一律由当班电工写出事故报告单，查明原因，分清责任，由车间操作工签字报到生产部审核，由生产部分管领导批准到维修处修理，修好电机由专人验收，不合格一律不准入库，出现质量问题由修理处全额赔偿。

    　　12、现场管理标准

    　　（1）严格执行公司现场管理标准，做到卫生整洁，各种物品摆放整齐。

    　　（2）当班期间由值班人员负责打扫责任区卫生，如出现不达标现象按公司规定处理。

    　　（3）在现场作业完毕，做到底面无杂物、无垃圾。

    安全生产规章管理制度篇4

    　　一、生产管理制度

    　　1、总经理全面负责全公司的工作，制订年度生产计划，公司各项生产任务，具体由业务主管统一执行。

    　　2、根据上级主管部门要求，结合本公司船舶(游艇)生产能力，由副总经理于每年1月份分别编制营运生产及经济项目的年度、月度计划，同时将计划任务下达到船舶(游艇)，作为各船的生产责任目标。

    　　3、公司业务主管要认真负责组织招揽客源，深入到旅游部门，做好调查研究，掌握客源流向，积极争取客源，并与旅游局、海事局保持联系，落实计划旅游线路等。

    　　4、为保证客源计划的实现，公司采取和旅游公司相结合的办法，争取长期持续稳定客源，管理制度《生产经营管理与安全管理规章制度》。

    　　5、船舶在带客过程中，必须向公司业务部随时报告运行情况。到景点时，首先向业务部报到挂号，作为到达次序的依据。各船舶 (游艇)要绝对服从公司的调度和配合。

    　　二、船舶管理

    　　1、各船舶(游艇)在运输过程中，要向客源公司负责。保证旅客的安全，做到游客就是上帝，全心全意为旅客服务。

    　　2、生产部门要深入调查研究，掌握市场信息及本公司船舶(游艇)运行情况，做好日常线路计划的编排，并向总经理提供计划完成情况，提出今后工作措施，作为管委会决策的依据。

    　　3、为确保任务完成，有计划地掌握船舶的经营生产动态，凡是发生海损事故待修理的船舶(游艇)，或特殊原因，船舶需要报停航的，必须向上级主管部门报批备案。

    　　4、为加强船舶(游艇)管理，促进企业事业发展，巩固企业经济，凡属公司管辖的经营船舶(游艇)，应按规定缴交企业管理费。

    　　5、各经营船舶(游艇)，在经营期间所需的各项成本和规费、税费、社会负担费均由船方自行负责。

    　　6、发生海损费事故的船舶(游艇)，如需要公司派人前往处理的，公司除负责出差人员的旅差费外，其它一切费用均由船方负责。

    安全生产规章管理制度篇5

    　　安全生产规章制度主要包括以下内容：安全生产会议、安全检查、领导带班作业、隐患排查治理、重大危险源监控和应急救援、安全生产奖惩、教育培训、安全投入及安全费用提取、安全设施“三同时”、职业安全健康管理、安全管理人员职责、特种作业人员持证上岗、特种设备管理制度等，此外还有

    　　1.职能部门及其车间、班组负责人的安全生产岗位责任；其他岗位和从业人员的安全生产岗位责任。

    　　2.岗位标准化操作制度。

    　　3.外包工程管理制度、劳务派遣用工管理制度。

    　　4.劳动防护用品配备和管理制度。

    　　5.安全设施、设备管理和检修、维护制度。

    　　6.安全生产档案管理制度。

    　　7.值班制度、生产安全事故报告和处理制度。

    　　8.企业内部安全生产责任追究制度。

    　　9.其他保障安全生产的规章制度。

    　　存在职业危害的企业还应当制定职业危害防治制度和操作规程：

    　　1.职业危害防治责任制度。

    　　2.职业危害告知和申报制度。

    　　3.职业健康宣传、教育、培训制度。

    　　4.职业危害防护设施维护检修和日常监测管理制度。

    　　5.从业人员防护用品管理和职业健康监护档案管理制度。

    　　6.岗位职业健康操作规程。

    　　7.法律法规规定的其他职业危害防治制度。

    　　车间生产管理制度？

    　　1、员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。必须正确佩带厂牌，穿工作服上班。不得携带任何个人物品，如手机、MP3、手袋、食品等。

    　　2、上班时,物料员须及时把物料备到生产线,并严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。

    　　3、员工在作业过程中,必须保持50-80CM以上的距离,不得挤坐在一起，作业时须按要求带好手套或指套,同时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向品检与组长反应,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照品质要求作业。

    　　4、每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。

    　　5、小零配件必须用兰色胶盒盛放,一个盒子只可装一种零配件,安装过程中发现的不良品必须用红色胶盒盛放,所有的物料盒排成一行放于工作台面的左手边。

    　　6、所有员工必须按照操作规程（作业指导书，检验规范等）操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。

    　　7、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。

    　　8、工作时间离岗时，需经班组长同意并领取离岗证方可离开，限时十分钟内。

    　　9、上班注意节约用水用电，停工随时关水关电。

    　　10、下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。

    　　11、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚。

    　　12、任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。

    　　13、本车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值予发奖励。

    安全生产规章管理制度篇6

    　　一、本公司汽车驾驶员应具备以下条件：

    　　1、有本地常住户口； 或在本地暂住一年以上；

    　　2、年龄为18周岁至55周岁；

    　　3、取得机动车驾驶证三年以上；

    　　4、取得相应的道路运输从业资格证；

    　　5、三年内无重大责任道路交通事故；

    　　二、具备以上条件的驾驶员，经公司安全、机务科审核、测试合格后，报公司核准并签订《安全责任书》，予以录用。

    　　三， 新招聘的驾驶一律采取试用制，试用期为二个月，在试用期内，如有下列情形之一者，公司将予以辞退：

    　　（1）发现有传染疾病、身体不适宜从事驾驶工作者；

    　　（2）发生有责交通事故者；

    　　（3）不遵守公司规章制度，不服从调度安排，工作懈怠，不能按时完成工作任务者。

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