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    2023年度罚款处罚单模板8篇

    时间:2024-01-13 09:44:05来源:百花范文网本文已影响

    罚款处罚单模板全体员工:装配部员工_________于_________年12月30日早上上班时,不服从主管生产安排,在车间言语顶撞主管,任意哄抢配件,违反下面是小编为大家整理的罚款处罚单模板8篇,供大家参考。

    罚款处罚单模板8篇

    罚款处罚单模板篇1

    全体员工:

    装配部员工_________于_________年12月30日早上上班时,不服从主管生产安排,在车间言语顶撞主管,任意哄抢配件,违反公司车间管理制度,给予严重警告处分。

    装配部员工_________于_________年12月30日早上上班时,在办公区域吸烟,罚款50元。

    望全体员工引以为戒,遵守公司制度,严格要求自己,加强工作纪律,努力提升工作技能,争当优秀员工,争取公司嘉奖。

    工厂办公室

    ______年___月___日

    罚款处罚单模板篇2

    处罚事项:______线部分员工不按工艺作业的处罚通告

    事件经过:

    ____________年___月___日,_________线生产____________产品,出现了三宗不按工艺作业现象,分别为:焊接LED灯未使用夹具作业、摄像头背胶离型纸未撕、LCD的背胶离型纸未撕,造成批量返工。

    问题定性:

    1、焊接LED工位:工艺有要求,需使用夹具作业,员工未按工艺作业。

    2、摄像头背胶未撕:工艺有要求,需撕掉背胶离型纸)小编○(,员工未按工艺作业。

    3、LCD背胶未撕:工艺有要求,需撕掉LCD背胶离型纸,员工未按工艺作业。

    处罚决定:

    因整条线体多工位未按工艺作业,严重影响了出货品质,现为了规范线体管理,保证产品质量,对A线线体处罚人民币500元罚款。

    期望各部门引以为鉴,一切都要按照标准工艺杜绝类似质量事故的再次发生。特此通报!

    ____________有限公司

    _____年___月___日

    罚款处罚单模板篇3

    一、事情经过

    20xx年4月19日至20日,企业管理部根据20xx年3月份上报的《考勤表》对集团公司办公楼、z洗煤厂、z洗煤厂、各驻矿点20xx年3月份的考勤情况进行了检查。其中,z洗煤厂上报考勤表不客观,厂长z、主管z、统计员z、驻厂会计z漏打卡现象比较严重且没有任何补卡记录;z洗煤厂员工打卡管理比较混乱,厂长z不做打卡,驻厂财务 人员与统计员每日打卡四次,其余人员每日打卡两次;各营销中心各驻矿点自20xx年3月10日至12日之间统一配置了考勤机,且要求业务员按照《驻矿办事处考勤管理办法》进行考勤管理,但在此次检查过程中,驻矿点所持有的《驻矿办事处考勤管理办法》与企业管理部备案的《驻矿办事处考勤管理办法》内容不一致,且部分业务员虽每日按照次数进行打卡,但打卡时间均超过规定时间。具体内容见企业管理部《20xx年4月份工作检查情况汇报》。

    根据《考勤管理》第十九条“员工上下班必须打卡,否则一律按照缺勤处理,如遇特殊情况不能按时打卡,须汇报部门经理,并在返回工作岗位第一时间填写《补卡说明表》。员工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次进行核算。”

    根据《员工奖惩办法》第三章第十八条第十三款之规定“违反或不能按照公司各类规章制度以及文件要求开展工作者,处罚50-500元/次。”

    现对以上问题做出如下处罚。

    二、处罚决定

    1、z洗煤厂厂长与z洗煤厂厂长作为厂内第一责任人,没能做好员工表率,对员工日常考勤管理缺乏监督,经研究决定各处罚200元。

    2、z洗煤厂考勤员z对日常考勤管理工作缺乏客观、公正,z洗煤厂考勤员z对所辖考勤范围内人员打卡管理混乱,经研究决定各处罚100元。

    3、营销中心副总经理z对所审批后的《驻矿办事处考勤管理办法》缺乏有效的监督与落实,经研究决定,处罚200元。

    4、z洗煤厂统计员在此次检查过程中配合态度较差,给予通报批评。

    望以上各处自此通报发出之日起,积极进行整改,严肃考勤管理办法,规范 公司考勤管理工作。以上所受处罚人员自此通报发出5日之内将罚款交至财务部,逾期将在4月份工资中双倍扣除。

    特此通知!

    年月日

    罚款处罚单模板篇4

    全体员工:

    _________(姓名),于___月___日工作中发生_________违纪(违规)事项,违反了单位______规章制度,为警示本人,经研究,作出对该同志罚款______元决定,希望全体员工以此为戒。

    _________公司

    部门名:____________

    日期:______年___月___日

    罚款处罚单模板篇5

    ______(姓名),你于20______年___月___日上午,未经请假擅自迟到上岗___时___分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定,决定给予你扣发人民币______元工资的经济处罚。专此通知,请财务部门按章办理。

    劳动纪律监督办(公章)

    经办人(签名):_________

    20______年___月___日

    罚款处罚单模板篇6

    各位员工:

    我公司员工_________在上班时间抽烟操作机床,严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定,同时存在严重的安全隐患。根据相应规定,为此公司决定对员工_________处以______元罚款,以此告示,望以戒之。

    希望全体员工引以为戒相互监督,共同遵守公司各项管理制度!

    特此通告!

    人事行政部

    ______年___月___日

    罚款处罚单模板篇7

    _________单位:

    因你单位因____________原因违反___条规定___条___款,现做出以下决定:

    1、警告限期整改。

    2、罚款___元。

    请在接到本处罚决定15日内到_________银行缴纳罚款。逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。

    如不服本处罚决定,可在接到本处罚决定之日起60日内依法向_________局申请行政复议或3个月内向_________法院起诉。

    当事人签字:

    执法人员签字

    ____年___月___日

    罚款处罚单模板篇8

    处罚事项:______线部分员工不按工艺作业的处罚通告

    事件经过:

    ____________年___月___日,_________线生产____________产品,出现了三宗不按工艺作业现象,分别为:焊接LED灯未使用夹具作业、摄像头背胶离型纸未撕、LCD的背胶离型纸未撕,造成批量返工。

    问题定性:

    1、焊接LED工位:工艺有要求,需使用夹具作业,员工未按工艺作业。

    2、摄像头背胶未撕:工艺有要求,需撕掉背胶离型纸,员工未按工艺作业。

    3、LCD背胶未撕:工艺有要求,需撕掉LCD背胶离型纸,员工未按工艺作业。

    处罚决定:

    因整条线体多工位未按工艺作业,严重影响了出货品质,现为了规范线体管理,保证产品质量,对A线线体处罚人民币500元罚款。

    期望各部门引以为鉴,一切都要按照标准工艺杜绝类似质量事故的再次发生。特此通报!

    ____________有限公司

    _____年___月___日

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