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    县委书记在全市党建引领城市基层治理工作推进会上发言（全文）

    时间：2024-03-15 14:11:02来源：百花范文网本文已影响人

    下面是小编为大家整理的县委书记在全市党建引领城市基层治理工作推进会上发言（全文）,供大家参考。

    县委书记在全市党建引领城市基层治理工作推进会上发言（全文）

    各位领导、同志们：

    我是*县委书记。今年以来，我县认真贯彻落实中央和省委、市委部署要求，以“黔中砥柱•德江先锋”党建品牌创建为抓手，通过抓实“三化联动”、抓强“三支队伍”、抓细“三项重点”、抓好“三个示范”，不断深化党建引领，推动城市基层治理水平全域提升。

    一、抓实“三化联动”，健全全域推进体系

    我县坚持把城市基层党建融入全县改革发展、精致城市管理大局进行谋划部署，严密组织体系，促进全域提升。

    一是组织推进系统化。成立党建引领基层治理领导小组，组建街道管理体制改革、网格治理等6个专项工作组，统筹推进各项工作任务。建立县、街道、社区三级党建联席会议制度，定期研究部署，及时解决工作中存在的问题和困难。

    二是重点任务清单化。制定《创建“黔中砥柱•德江先锋”党建品牌推动全县基层党建高质量发展实施意见》，细化《“五治共建”提升城市基层党建工作质量任务清单》，提出14条具体举措，确保工作任务有目标、有抓手、能见效。

    三是服务力量集约化。持续推行城市基层党建联系点制度，明确26名县领导、78家责任单位联系街道、社区和网格，包保事项62项。同时，细化县委组织部和街道党工委班子成员联系社区网格工作清单，充分发挥业务优势，帮助基层党组织提升工作质量。今年来，在城市社区开展党的二十大精神宣讲40场次，协调解决问题138个。通过优化组织设置，新成立社区党委6个。

    二、抓强“三支队伍”，全面提升服务质量

    县立足工作所需，全面加强社区工作者、党组织兼职委员及网格员队伍建设，不断提升能力素质，促进为民服务更加高效、便捷、贴心。

    一是深化社区工作者队伍建设。研究制定《城市社区工作者职业体系建设实施方案》，核定员额346个，首批套转社区工作者90名，建立完善5岗20级40档等次晋升机制。修订《村（社区）干部管理考核办法》，2022年度19人评定优秀等次。将社区党员干部教育培训纳入整体规划，今年累计选派外出培训学习44人次，开展擂台比武及观摩活动8场，培养后备干部29人。

    二是深化兼职委员队伍建设。制定《街道党工委和社区党组织兼职委员制度（试行）》，完善兼职委员产生、聘任和退出程序，明确工作职责，强化管理及服务。目前，共选聘街道党工委兼职委员9名、社区党组织兼职委员95名。

    三是深化网格员队伍建设。按照“便于组织、便于管理、便于服务”的原则，将党建、政法等各类网格整合成“一张网”，在14个城市社区科学划分网格211个，同步选优配强网格党支部书记、党小组组长和网格员队伍，健全信息收集、结果反馈等制度。目前，共建立网格党组织128个，选聘兼职网格员211名。同时，有序推进专职网格员招聘工作，进一步充实网格服务力量。

    三、抓细“三项重点”持续释放发展活力

    县聚焦基层治理短板弱项精准施策，着力解决物业服务、集体经济发展、易地扶贫搬迁后续扶持等方面的难点痛点，切实增强发展动能。

    一是大力推进“红色物业”工程。充分发挥物业服务企业党委的引领指导作用，探索形成社区党组织直接领办物业公司、党组织建在物业公司、业主委员会党组织指导物业公司3种“红色物业”工程模式，通过“双向进入、交叉任职”，不断提升物业服务水平。今年来，先后创建文明小区暨“红色物业”示范小区3个。

    二是发展壮大社区集体经济。制定《新型农村集体经济提升计划实施方案》，提出劳务服务型、资源盘活型等7种发展路径，探索公司化联营模式，助推中心城区抱团发展，为社区集体经济增收打下坚实基础。目前，3个街道共盘活沉淀资金237万元、社区干部认筹18万元，盘活闲置土地24宗、门面8间，修建商铺24个，开办水厂、山庄等项目4个，实现创收150余万元。

    三是持续加强“四安家园”建设。围绕后续扶持“五个体系”建设，实施公共服务、社区治理等5大提升行动，深化县级领导联系包保，精准选派乡村振兴驻村工作队，持续完善社区基础设施建设，不断强化服务保障。今年来，先后在安置点社区实施志愿服务孵化基地建设、“伙伴领航站”青少年陪伴辅导服务等项目5个，联合举办“心存感恩•携手同行”剥玉米粒比赛、踢毽子比赛及文艺演唱活动12场。

    四、抓好“三个示范”构建共治共享格局

    县深化城市基层党建品牌创建，通过政治引领、法治下沉、自治上扬、德治浸润、智治赋能“五治共建”，汇聚党群力量，提升示范效应。

    一是机关党员带好头。研究制定《关于进一步做好县直机关企事业单位党组织和在职党员“双报到”工作的通知》，纵深推进“双报到”和“街道吹哨、部门报到”工作，双向发力制度化、常态化落实各项工作任务，县直机关企事业单位党组织和党员干部带头下沉社区，开展联建共创、文明行动、志愿服务等活动，形成人人参与城市建设的浓厚氛围。

    二是群团组织齐发力。围绕省级青年友好型成长型城市试点建设目标，强化党建带群建，充分发挥工青妇等群团组织优势，先后在中心城区打造省级“人才驿站（青年驿站）”2个、市级“人才驿站（青年驿站）”1个，挂牌启用青年友好运动场馆4个，创建“党建+科普”示范小区1个，有效推动城市“颜值”与“品质”双提升。

    三是两新群体共融入。将新兴领域党建工作融入城市基层党建总体布局，通过“五个一”工作法，强化联系指导和关心关爱，推动新就业群体融入城市基层治理，增强创新创造活力。目前，在城区建成58个户外劳动者驿站，其中2个站点被评为“全国最美户外劳动者综合服务站”。

    汇报完毕，谢谢大家。

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