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    2019年公共机构节能工作计划（12篇）

    时间：2021-05-17 18:49:03来源：百花范文网本文已影响人

    （篇一）

    2018年，我局在节能减排工作方面虽然做了大量的工作，取得了一定成效，但与省政府的要求及做得好的兄弟单位相比仍有差距。我们也清楚地看到自己在公共机构节能工作中的一些薄弱环节，有些制度、措施还需进一步完善和加强，节能工作力度还需增强。2019年，我们将从以下几个点着手：

    （一）加大节能改造力度。加强对大能耗设备的监控，尽量减少使用并加大改造力度。加快淘汰高耗能的办公设备，完成节能灯管的更换，积极推进办公室资源循环利用。

    （二）加强节能宣传教育。进一步增强工作人员公共机构节能的意识，增强工作的主动性和自觉性。适时举办节能专题讲座，提高节能管理能力，营造公共机构节能的良好氛围。

    （三）深化节能管理。严格执行我所已有的各项节能制度规定，强化公务车节油、车辆维修、办公节电、日常节水、办公耗材、费用及其它节能事务管理措施，用车时优先使用新能源汽车。

    （四）完善节能考核评价。不断完善节能降耗工作目标责任制和问责制，切实加强对节能工作的组织领导和监督检查，对成绩突出的予以表彰和奖励，对考核不达标的部门通报批评和问责。

    （篇二）

    2019年，我们将坚持以习近平生态文明思想为指导，认真贯彻落实全国公共机构能源资源节约和生态环境保护工作会议精神，紧紧围绕省委省政府加快推进生态文明试验区建设的总体部署，以节约型机关建设为主线，以公共机构节能高质量、标准化发展为目标，加快推进公共机构节能各项重点工作，为推进生态文明试验区、打造美丽中国“江西样板”作出更大贡献。

    一是积极开展节约型机关建设。认真贯彻落实社会主义生态文明观，大力倡导“简约适度，绿色低碳”的生活方式，积极推进绿色办公、绿色出行、绿色回收、绿色文化等工程，推进节约型机关建设。深化公共机构示范单位创建和能效领跑者遴选，突出抓好省行政中心等3个省级集中办公区节能示范建设，开展省行政中心能耗监控平台升级改造，推进省行政中心餐厨垃圾就地资源化处理项目建设，努力打造全国省级集中办公区的节能样板。

    二是严格监督检查和考核评价。认真做好2018年度全省公共机构节能考评工作，严格考核程序和标准，探索建立节能在线考核系统，提高考核的科学化和规范化水平，确保公平公正。强化节能专项督查检查，确保各项工作任务和要求落到实处。

    三是加快节能标准化建设。加快公共机构节能标准化体系建设，启动江西省医疗卫生系统能源资源消费限额标准、江西省教育系统能源管理体系建设及评价指南、江西省公共机构节能主管部门管理指南等标准建设，努力形成有江西特色的公共机构节能标准框架，不断提升公共机构节能管理规范化、制度化水平。

    四是深入推进公共机构垃圾分类。加强对公共机构生活垃圾分类的监督检查，强化宣传培训，进一步扩大公共机构垃圾分类覆盖面，不断提升垃圾分类工作实效。

    五是抓好能源资源消费计量统计和数据分析运用。规范公共机构能源资源计量器具配备，基本实现能源资源分户计量，提高分区、分项计量配备率。督促各地各部门抓好能源资源消费统计和报送工作，开展统计数据会审和统计工作专项抽查，持续提高统计数据质量。

    六是加强公共机构节能宣传培训。加强生态文明建设和节约能源资源宣传教育，广泛开展节能宣传周、全国低碳日等活动，向全社会传递公共机构带头节能助力生态文明建设的正能量。加强公共机构节能培训教育，不断提升节能工作者的能力和水平。

    （篇三）

    为切实做好2018年市残联公共机构节能工作，降低能源资源消费，提高能源资源利用效率，实现年度节能目标任务，根据省、市文件要求，结合我会实际，制定本节能工作计划。

    一、指导思想

    以党的十九大和习近平总书记系列讲话精神为指导，牢固树立节俭意识，厉行节约，反对铺张浪费，严格落实节能法规制度，降低行政成本，建设节约型机关，发挥公共机构在建设资源节约型社会中的引领示范作用。

    二、目标任务

    2018年市残联节能目标任务是：人均综合能耗、人均水耗同比分别下降2%;单位建筑面积能耗同比下降2%。

    三、工作重点

    1、完善公共机构节能工作制度体系。各股室要结合实际进一步完善能耗审计、考核评价、合同能源管理、能耗定额等制度，确保节能工作制度化、规范化。进一步细化节油、节水、节电、节材等日常管理要求，实现节能工作数字化、常态化。

    2、加强能源使用管理。各股室要严格落实节水、节电、节油、节材制度，进一步规范空调等高耗能设备的使用，继续严格执行公务用车管理制度。

    3、加强节能宣传教育培训。各股室要加强《公共机构节能条例》、《江西省公共机构节能管理办法》等节能法规制度的学习宣传，利用各种途径扩大宣传面。开展形式多样的节能宣传周活动。积极参加各类业务培训。制定年度节能培训计划，做好节能管理人员、联络员的岗位技能培训工作。

    4、做好能源资源消耗数据统计工作。各股室要规范能耗数据填报，保证数据真实准确。建立完善统计台账，妥善保管原始台账。做好能耗情况分析、公示和通报工作。

    5、开展“绿色回收进单位”活动。积极组织开展废旧商品回收利用活动，建立健全废旧商品回收体系，总体科学回收利用率达到80%以上。其中废弃电子产品（计算机、复印机、打印机、电话机、计算器、遥控器等）、危险废弃物（含汞光源、锂电池等）回收率达到100%，废纸、废塑料及其他废旧商品的回收率达到80%以上。

    四、保障措施

    1、加强组织领导，落实节能工作责任制。坚持单位主要领导亲自抓、分管领导直接抓形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。签定节能工作目标管理责任状，细化分解节能目标任务，把节能工作落实到岗、责任到人，确保节能工作有人抓、能落实、出成效。

    2、加强教育引导，提高节能意识。加强能源资源教育，增强工作人员的能源资源忧患意识，引导职工从点滴做起，自觉做到节约每一滴水、每一度电、每一张纸、每一滴油。

    3、要保证节能经费足额到位。把节能经费纳入单位年度预算，统筹安排好节能日常工作、节能改造和节能奖励各项资金，并足额落实到位。

    4、要加强检查监督，严格落实奖惩制度。坚持随机抽查与定期检查、专项检查与综合检查相结合，加大节能检查力度，及时通报检查情况。严格实施奖惩，做到赏罚分明。对落实节能措施有力、节能效果明显的予以表彰奖励；
    对工作落实不到位，造成能源资源浪费不良后果的予以通报批评。

    （篇四）

    (一)加强领导，充实指导、监管和服务力量。完善节能组织管理体系，集中抽调专门力量，完成一些必要的基础工作，对重点能源资源消耗科室要明确责任、提出要求。

    (二)进一步营造全民重视节能的良好氛围。加大节能宣传工作力度，深入宣传节能降耗的重要意义，组织节能工作的经验交流，推广节能先进典型，曝光批评浪费行为。领导干部要树立节能降耗的榜样，起好模范带头作用，要进一步创建节约型文明机关，在日常能耗上，要加强对办公设备、公务用车、纸张等办公用品的管理。做到节能工作深入人心,促进我乡节能工作顺利开展。

    (三)制定鼓励政策，严格奖惩。制定节能激励奖惩办法和措施，评选节约能源、完成目标的先进科室和优秀个人给予表彰奖励。

    （篇五）

    一是严格落实《公共机构节能条例》内容，认真分析2018年能耗情况，总结节能降耗成效，查找能耗升降的原因，研究对策，力争将2019年能耗再降低。

    二是继续加强节能宣传，大力倡导节俭文明的社会风尚，形成公共结构节能的强大声势和浓厚氛围，不断提高干部职工的节约意识，做到节能工作深入人心。

    三是进一步健全节能工作管理体系，增强公共结构节能工作的计划性和针对性，完善公共结构节能制度，努力将节能工作落到实处。

    （篇六）

    一、总体要求

    认真贯彻落实《关于2018年公共机构节约能源资源工作安排的通知》（国管节能〔2018〕56号）和转发《**省人民政府机关事务管理局转发国家机关事务管理局关于2018年公共机构节约能源资源工作安排的通知》（河管〔2018〕25号）的通知要求，以建设节约型、绿色化公共机构为主线，以提高能源资源利用效率为目标，以全面推进重点工作为抓手，扎实开展公共机构节能工作，确保完成全县公共机构人均综合能耗、人均水耗同比分别下降2.1%，单位建筑面积能耗同比下降1.7%的年度工作目标。

    二、公共机构节能工作重点

    （一）积极实施节能改造。大力推进各级公共机构节能降耗项目改造，重点实施配电、公共照明、节水器具等耗能设备的改造，进一步降低我县公共机构平均能耗。同时，发挥市场机制的作用，组织推动有条件的党政机关集中办公区和学校、医院等单位采用合同能源管理模式开展节能项目改造，努力降低能耗。

    （二）深入开展国家节约型公共机构示范单位创建工作。着力推进节约型公共机构示范单位创建工作，切实抓好示范单位的申报、创建、评审和验收工作，力争在本县范围内创建一家节约型公共机构示范单位，树立一批管理制度完善、宣传氛围浓厚、工作机制健全、节能成效明显的典型。

    （三）全面夯实能源消费统计基础。进一步完善公共机构名录库建设，努力扩大统计范围，扎实开展能源消费统计调查工作，全面准确掌握用能情况。强化能耗统计队伍建设，定期开展培训学习，提高履职能力。进一步加强基层公共机构业务指导及数据质量管理，采取能源审计、节能监察、统计数据会审等方式，建立统计数据质量审核、抽查、通报和公示制度。

    （四）力争在年内做好节能机构人员的完善，组织县直及各单位节能管理人员积极参加节能培训、考试。

    三、强化节能目标责任评价考核

    为确保完成我县年度节能目标，我局将进一步强化对全县公共机构的业务指导和监督检查，会同县发改局、县经信局等单位对各单位的节能工作（含公共机构）进行考核。考核内容包含节约能源资源目标完成情况、建筑综合节能改造、节约型公共机构示范单位创建、节水型单位建设、节能宣传培训、能源审计、节能监察等工作。

    （篇七）

    1.继续加大节能减排工作的宣传力度使公共节能工作深入社区、小区楼院，让居民人人参与节能减排工作。

    2.落实节能减排工作责任机制，签订节能减排目标责任书。

    3.强化公共节能减排制度，同时加强监督执行，真正把此项工作落实到实处。

    4.把公共节能减排工作纳入议事日程。

    5.社区管理工作同部署、同检查、同考核。

    （篇八）

    一、建立完善的能耗报告制度，制定节能目标。

    1、认真核定09年能耗基数，制定2010年能耗节约目标，充分挖掘潜力。节水每年下降5%，节电每年下降6%，电话费每年下降5%，车油费每年下降5%，办公耗材每年下降10%，车辆修理费每年下降5%。

    2、建立能源资源消耗季报制度。

    3、建立考核奖惩机制。对节能先进所站予以表彰，对落后所站通报批评。

    二、加强对能源资源消耗的管理

    1、对用水、用电的日常管理。一是对水电设施进行节能改造，淘汰不符合节能要求的设备设施，更换节能灯具、节能型洁具，提高水电设备的节能效率。二是加强水电节约日常管理。无人不开灯，出门关灯；
    夏季空调使用和冬季取暖都要控制温度；
    尽量减少计算机和打印机的开启次数，减少电耗；
    禁止使用自来水直接冲洗车辆。

    2、努力降低公务用车消耗。公务用车配备要严格执行有关规定，不超标准配备公务用车，及时报废油耗高的车辆；
    实行车辆定点定车加油，定点维修，定期公布油料消耗和维修支出。

    3、严格控制办公用品和公务接待开支。从严从紧配置办公设备，充分发挥网络作用，报送稿件采用电子格式，减少纸质文件的印刷；
    规范接待费用的开支标准，提倡吃工作餐，拒绝讲排场、摆阔气。

    4、压缩办公电话话费开支。长话短说，不电话聊天。建立月话费通报制度，完善监督机制。

    5、认真实施政府节能产品采购。禁止采购能耗高、效率低的产品和国家明令淘汰的产品和设备。涉及到基本建设、设施设备、大宗办公用品等方面的采购，要首先调查现有设备的利用情况，避免重复、过度构建。

    三、组织管理

    1、加强领导。明确主管领导，建立健全工作责任制，做到层层有责任，逐级抓落实。

    2、加强宣传教育。积极开展资源节约宣传教育和节约常识普及工作，强化机关工作人员的资源节约意识，提高资源节约的自觉性和主动性。

    3、坚持领导带头。节约贵在长期坚持，领导干部要起到表率作用，全体干部职工要自觉行动，积极响应，从我做起，从小事做起。

    4、加强督导检查。采取专项检查与年终考核评比相结合的方式，加强对建设节约型机关的指导和监督。

    （篇九）

    （一）完成各项节能工作目标

    按时报送节能报表，配合开展各项节能活动，各单位实现人均综合能耗同比下降2.2%，单位建筑面积能耗同比下降1.9%,人均水耗同比下降3%的目标。

    （二）强化节能宣传

    深入开展节约能源资源和生态文明建设宣传教育，增强干部职工节能减排、低碳环保的思想和行动自觉，引导干部职工关注生态环保、参与节能减排、践行绿色生活，激励干部在吃穿住行用等方面，养成绿色消费行为习惯。

    （三）加强日常节能管理

    继续做好节能日常管理，强化节约用电、用水、用油、办公用品等措施。

    （四）加大新能源汽车推广使用、充电桩设施建设、垃圾强制分类等工作力度。

    （篇十）

    2017年，我办认真贯彻落实中央和省委有关绿色生态建设精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，按照节能工作有关要求，不断强化节能减排工作领导，落实工作任务和责任，切实抓好机关人员节能减排宣传教育工作，进一步规范机关内部节能减排管理，从严要求，从紧安排，确保机关全年节能减排各项指标符合规定要求，为实现全市“抢占制高点、聚焦增长极、提升首位度、共筑‘四强’梦”的总体任务作出应有的贡献。

    1、认真开展节能减排法规和政策精神学习，广泛开展宣传教育活动，努力提高机关人员自觉遵守节能法规，规范自己日常行为，充分发挥党员干部开展节能工作的模范带头作用。

    2、积极开展节能周宣传活动，组织开展丰富多彩的机关节能活动，营造节能良好社会氛围。

    3、切实抓好机关用水、用电节约工作，定期检查相关设施，不断淘汰低能高耗空调、电脑等办公设备，定时、定温开启空调，严格控制用水、用电数量比上年度有所减少。

    4、注重节俭办公用品使用，合理计划采购，尽量减少浪费。坚持做好办公用品领用登记制度，严格控制办公用品经费比上年度有所减少，节约办公经费开支。

    5、积极倡导绿色出行，鼓励乘坐地铁、骑自行车、徒步等方式出行，减少汽车尾气排放，为治理雾霾、保护环境多尽一份力量。

    6、精心做好机关节能减排日常信息数据收集、整理工作，认真撰写相关材料、填报有关表格，并及时上报，为节能减排工作提供准确的信息、数据。

    7、加强机关节能减排工作督促检查，及时发现存在问题，及时进行研究部署，提出合理解决办法和措施，推动节能减排工作不断迈上新的台阶。

    （篇十一）

    **年是**市“十二五”公共机构节能规划落实的收官年，为推动节能工作深入发展，实现**年度节能指标：人均综合能耗下降3%以上，人均水耗下降3%以上，单位建筑面积能耗下降3%以上，创建一批国家、省市级公共机构节能示范单位，**市级机关事务管理局经过深入调研分析，科学制定工作计划。

    今年在全市公共机构节能方面：一是深入学习规章制度。认真学习和贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《无锡市公共机构节能管理办法》等制度法规；
    二是认真抓好能耗统计工作。各公共机构要认真抓好能耗统计工作，要重点完善好各类基础数据的补充和完善，确保数据真实可靠；
    三是积极推行节能改造。加快推进我市公共机构合同能源管理工作，促进节能服务产业发展，引导社会资金投入节能改造，大力开展能源审计、水平衡测试，以及既有建筑和设备方面的节能改造；
    四是强化节能环保宣传。节能宣传要扩大规模、创新宣传手段，继续开展好环境月、节能宣传周和能源紧缺体验日等活动，引导公共机构干部职工科学消费，绿色消费；
    五是继续开展创建节约型公共机构示范单位活动。继续开展创建无锡市“两型”公共机构示范单位和省、国家节约型公共机构示范单位活动，通过创建，在全市树立一批公共机构节能工作的典型；
    六是规范节能管理。市创建节约型机关领导小组办公室将定期和不定期对全市公共机构开展节能检查。10月份，对各公共机构节能工作实施考核评价，同时还将推动落实公共机构节能“领跑者”制度。对2014年度各公共机构人均综合能耗、人均水耗及单位建筑面积能耗进行公示。

    （篇十二）

    节能减排人人有责，低碳生活任重道远。我们将以此次考核督导为契机，结合新任务、新要求，进一步攻坚克难、开拓进取，着力在“补短板、破难题、争先进”上下功夫。

    一是扎实推进示范单位创建。对照一个工作班子、一个工作计划、一套工作举措、一定经费投入、一本经验材料“五个一”的标准与要求，探索完善工作机制，扎实推进公共机构节约型示范单位创建，力争全市每个县（市、区）至少有1个国家级或省级节约型示范单位。

    二是加快节能项目示范推广。通过推介产品技术、组织专业培训、抓好典型引路等手段，大力推广公共照明、城市led灯照明、新能源汽车、分布式太阳能光伏电站、非传统水源利用、节能型空调、改造锅炉和新型灶具等节能新产品、新技术，努力提升公共机构节能效率。同时，进一步加强合同能源管理，积极争取中央和省项目资金，千方百计加大财政扶持，努力拓宽节能项目筹资渠道，切实解决好资金难题。

    三是持续推进制度建设。加强对《条例》和《办法》贯彻落实情况的监督检查，加大对违规行为的处罚力度，对下达的节能指标，组织跟踪检查考核，进行奖优罚劣。强化能耗统计工作，完善审核纠错机制，推广抓实市、县两级上户抽查核实制度，进一步强化公共机构节能工作的长效化管理。

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