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    校企合作协议书3篇

    时间：2024-01-23 08:11:04来源：百花范文网本文已影响人

    校企合作协议书甲方：乙方：为推动教育事业发展、促进校企文化交流，大力体现企业发展中回报社会、关注教育的高度社会责任感及为学生成长构建开放式的教育平台、全面实下面是小编为大家整理的校企合作协议书3篇,供大家参考。

    校企合作协议书3篇

    校企合作协议书篇1

    甲方：

    乙方：

    为推动教育事业发展、促进校企文化交流，大力体现企业发展中回报社会、关注教育的高度社会责任感及为学生成长构建开放式的教育平台、全面实施学校素质教育，XXXX有限公司与XXXX学校在长期友好协作的基础上，就建立校企合作关系达成以下协议：

    一、合作原则

    本着友好协商、资源共享、优势互补、共同发展的原则，校企双方建立长期、紧密的合作关系。

    二、合作方式及内容

    （一）、校企文化交流

    1、甲、乙双方通过定期举办走访、座谈等形式及开展职工体育、文化活动，加深对彼此办学（经营）理念、学校（企业）文化的理解，在活动中深入沟通，强化合作，增进友谊；

    2、乙方有义务发挥学校文化的育人功能，为甲方举办各类技能培训、业务进修提供师资、场地等方面支持；校企合作协议书3.乙方有义务利用校园文化活动场馆健全的优势，在不影响正常教学的情况下，积极、主动为甲方开展的各类文体活动提供支持。

    （二）、建立学生实践课程教学基地

    1、乙方在甲方建立“学生实践课程教学基地”；甲方在不影响企业常规工作开展的情况下，为学生社会实践教学活动的开展提供场地、人员等方面的支持。

    2、乙方在前往甲方开展学生社会实践课程教学活动前，应提前2周与甲方联系，在征得甲方同意的前提下，方可前往开展活动；

    3、乙方有责任做好进入教学实践基地学生的安全教育工作和秩序维护工作，指导学生在不影响甲方常规生产的情况下有序进行观摩、学习；

    4、甲方有义务协助乙方做好现场安全防护和秩序维护工作，并根据实践活动的需要，为学生开展讲座或举行相关内容的互动交流；

    （三）、设立“XXXX奖学金”

    1、甲方向乙方捐赠设立“XXXX奖学金”；

    2、乙方根据与甲方协商制定的《奖学金评选办法》对奖学金进行评选、发放；

    3、甲方有权对资金的管理和使用进行监督；

    4、乙方承诺资金专款专用，并依据相关规定对资金进行有效管理；

    5、奖学金发放、管理等详见《“XXXX奖学金”管理办法》。

    三、本协议未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。

    四、本协议自双方签字盖章之日起生效。

    甲方：

    乙方：

    校企合作协议书篇2

    甲方：xxx职业技术学院

    乙方：

    为了充分发挥高校人才培养、科学研究和服务社会的功能，加强高校教学、科研及人才培养工作与地方经济社会发展的紧密联系，更好地为地方经济建设和社会发展服务，同时借助于地方和企业的优势，为校企合作提供更大空间，以实现人才培养目标，提高人才培养质量，江门职业技术学院（以下简称甲方）与

    （以下简称乙方）在平等自愿、友好协商的基础上，同意建立合作关系，并达成如下协议：

    一、合作原则

    本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，甲乙双方建立长期、紧密的合作关系。

    二、甲方的责任与义务

    1．根据乙方对人力资源的需求，甲方应为乙方优先推荐相关专业的优秀毕业生；在不影响学校正常教学科研的前提下，应乙方要求，为企业生产经营活动提供人力资源方面的支持。

    2．应乙方要求，甲方选派优秀教师和业务骨干承担或参与乙方科研项目开发、技术改造、技术援助和学术研讨，科研产权归双方共同所有，双方可另签具体的合作协议。甲方的科学技术研究成果，在同等条件下优先向乙方转让。

    3．应乙方要求，可在甲方挂牌设立“人力资源培训基地”、“校企合作实验室”、“校企合作生产性实训车间”和“产品研发中心”，为乙方提供技术讲座、员工职业技能培训、考证、资料翻译、产品研发及生产等方面的服务，双方可另签具体的合作协议。

    4．乙方有对甲方的“订单式人才培养”或“企业员工培训”等培养方案提出改进意见的权利。甲方以产学结合、工学交替、顶岗实习等现代人才培养模式，按照企业人才规格要求设置、开发课程、组织教学，保证乙方人才培养质量。

    5．根据乙方生产经营的需求，为乙方提供企业规划、发展、管理、经营和科技信息等方面的咨询和服务。

    6．甲方在组织教师和学生参与科研合作、专业实习、人员培训等活动的过程中，严格遵守乙方的相关规章制度及其他合理要求，严守企业的商业秘密。

    三、乙方的责任与义务

    1．根据甲方的教学需要，可在乙方挂牌设立“江门职业技术学院校外实训基地、就业基地或产学研合作基地”，为甲方相关专业学生的见习、专业实习、毕业实习、毕业设计及社会实践等活动提供必要的协助。

    2．乙方应优先满足甲方学生在专业实习、毕业实习、就业等方面的需求。及时向甲方提供人力资源需求方面的信息，在条件相同的情况下，优先录用甲方的毕业生。

    3．应甲方教学改革需要，乙方在条件许可的前提下，选派管理人员、工程技术人员担任专业带头人或兼职教师，参与甲方人才培养过程；参与甲方人才培养方案的制定、教学改革、教材编写等工作，成果归双方共同所有。

    4．应甲方科学研究需要，乙方选派工程技术人员和业务骨干参与甲方科研项目开发、技术援助和学术研讨，科研成果产权归双方共同所有，双方可另签具体的合作协议。

    5．乙方应根据行业和企业的发展，对甲方的专业设置、课程设置、人才培养等方面的工作提供建议和咨询。

    6．甲方定期派遣一定数量的专业骨干教师到乙方及其下属相关企业挂职锻炼，培养“双师”队伍。挂职期间乙方提供相关食宿条件和工作岗位，保证挂职效果。

    四、附则

    1．为加强沟通和联系，甲、乙双方应明确联系人和联系方式，并通过不定期的会面研究解决合作过程中的问题。

    2．双方的具体合作项目可在本协议的基础上另签协议；双方合作过程中因实习、培训、技术开发和咨询、生活安排、劳务等发生的费用，由双方本着“平等协商，互惠互利”的原则加以解决。

    3．本协议有效期年，协议期满可根据双方需要确定是否续签。

    4．本协议履行中出现纠纷，双方应尽力协商解决。协商不成，提交江门仲栽委员会仲栽。

    5．本协议一式三份，甲方二份，乙方一份，自双方签字、盖章之日生效。

    甲方：江门职业技术学院

    乙方：

    签字代表：

    签字代表：

    XX年XX月XX日

    XX年XX月XX日

    校企合作协议书篇3

    甲方：

    乙方：

    根据教育部《关于职业院校试行工学结合，半工半读的意见》（教职成[20xx]4S号文件），为大力推行工学结合，坚持教育与生产劳动相结合，培养学生职业道德和职业技能，解决企业缺工和技能型人才问题，实现招生，培训就业的有机衔接，经双方友好协商，就开展“定向专业班”招生‘培训就业等相关事宜，达成如下协议：

    一、“定向专业班”的释义：

    酒店管理定向专业班，是指以甲方（学校）为培训主体，乙方给定招生指标，学业期满指定到乙方就业的学生群体。

    二、教学内容：

    以甲方现有酒店管理专业培训体系，内容为主，乙方施教内容为辅，让学生在学制内顺利完成学业内容并掌握教学大纲要求的技能，成为合格的酒店管理类人才。

    三、招生：

    1、20xx年秋季开始招生，原则上在招生环节要基本按照乙方的招生条件，择优招生。

    2、学制三年

    3、女生比例不得低于60%

    4、招生宣传工作由甲方独立完成。

    四、录取:

    对符合招录条件，并愿意签订为期五年（学习3年，就业2年）三方合同（学校、企业、学生）的学生由甲方（学校）发放录取通知书，予以录取。

    五、学费及学费减免：

    被录取的学生依然按照学校原收费标准收取学费。三年的学费由企业在学生就业的两年中分二次返还。举例：张某3年共交学费12000元（每年4000元）张某3年学业完成后到乙方企业工作，满1年返还6000元；第2年满返还6000元，共计返还12000元。至此，学生履行完三方合同的义务，可以自由选择工作去留。以上需返还的学费。按三方合同签定人数，由乙方在开学后7个工作日内一次性打入甲方指定帐户。到返还日期时，甲方根据乙方提供的名单及返还金额完成学费返还工作。

    六、实训（吃、住免费，水、电、气免费）

    1、学生在学制三年内，根据乙方要求和规划每年不少于4个月时间到企业实训。实训时间若需延长，则由甲方与乙方共同商定执行。

    2、实训期学生补贴。

    ①、第1年实训期：学生补贴为1500元/人/月

    ②、第2年实训期：学生补贴为20xx元/人/月

    ③、第3年实训期：学生补贴为3000元/人/月

    2、学生在学制三年内开展实训，甲方的收益：

    ①、第1年实训期，甲方的收益为800元/人/月

    ②、第2年实训期，甲方的收益为600元/人/月

    ③、第3年实训期，甲方的收益为500元/人/月

    3、实训交通费由乙方承担。驻场老师享受补贴及吃住免费的待遇。

    七、就业

    1、学生就业后（合同第4年始），学生工资待遇为：基本工资3000+出勤考核500+绩效考核300+提成+加班（延时加班115倍，周末加班2倍，法定假日加班3倍，加班基数以当地城市最低工资标准为准，举例上海城市最低工资标准为2480元，则小时工资为2480÷21.75÷8=14.25元/小时，延时加班为14.25×1.5=21.38元/小时，周末加班工资为14.25×2=28.50元/小时，法定假日加班工资为14.25×3=42.75元/小时。综合工资达到5000+

    2、学生就业期间依据学生在岗时间和人数，学校收益为300元/生/月，长期有效直至该学生离职。

    八、保险：

    1、学生实训期由劳务派遣方为学生购置额度不低于100万的每月意外险。

    2、就业期间保险按企业员工待遇执行。

    九、晋升

    学生在就业期内，综合素质高、表现优异，管理能力突出的，由企业按照晋升机制予以提拔，提拔为：

    1、领班职位，其综合工资不得低于6000元/月；

    2、主管职位，其综合工资不得低于7000元/月；

    3、经理（含正负）其综合工资不得低于8000元/月

    十、三方合同的解除：

    1、学生因不可抗力因素或经三方协商一致解除三方合同的：

    ①、实训期解除的，不享受学费返还约定。

    ②、就业期解除的，可享受当年的学费返还约定。

    2、企业因不可抗力因素或经三方协商一致解除三方合同的；

    ①、学制时间内（前三年）解除的，返还学生三年学费的一半；

    ②、就业期（后2年）解除的，学费全部返还学生。

    甲方：乙方：

    年 月 日 年 月 日

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