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    “妈妈,你为什么要上班?”

    时间:2023-06-28 08:20:07来源:百花范文网本文已影响

    文/CD 妈

    当我重回职场,每天上班前面对孩子眼泪汪汪的问话:“妈妈不要上班!陪我玩好不好?”心里难免有点五味杂陈。

    你的孩子问过这样的问题吗?你是如何回答的?

    昨天带儿子下楼,看到一个娃跟妈妈难舍难分。孩子也是问妈妈为什么要上班。妈妈说:“上班可以挣到钱啊,没有钱,妈妈怎么养你,怎么给你买好吃的呢?”

    其实无论怎么回答,不得不承认的是,我们真的很难做到工作和陪伴共存。就拿我自己来说,工作相对自由,但即使这样,都不能兼顾工作和陪伴。

    孩子在问“爸爸妈妈为什么要上班”时,体现的是孩子对于外界的思考。父母随口的一个回答,很有可能影响孩子今后的价值观、职业观。

    有个朋友的孩子,就完全成了妈妈工作的“死敌”——一听妈妈上班就哭闹,甚至抵触听到“上班”两个字,还扬言要砸掉妈妈的电脑。

    所以,解释好“上班”这件小事,对建立孩子的安全感十分重要。

    回答孩子的问题前,我们首先要确定的是如何看待工作,问问自己对工作是不是热爱的、充满热情的?

    如果我们热爱工作,对生活充满热情,那么多数情况下孩子也受到影响,成为一个热爱工作,阳光、乐观的人;
    如果只是为了生活而工作,也尽量不要向孩子传达“不得不”的情绪,说“上班是为了挣钱,挣钱了才能养活你”之类的话。

    一方面,孩子一旦感受到这样的情绪,就会越来越抵触工作这件事,从一开始是就将工作定义为不好的事情;
    另一方面,“不挣钱怎么养你,怎么给你买好吃的、买玩具?”这样的回答会让孩子觉得自己是父母的累赘。孩子会认为:妈妈是不情愿的,是因为养我,妈妈才不得不去上班。

    我们可以让孩子知道上班可以赚到钱,但是上班绝不仅仅是为了赚到钱。

    你可以这样说:“因为妈妈喜欢现在的工作!妈妈在工作中可以认识很多新朋友,这样的话妈妈就会很开心,就像你每天到楼下和小朋友们一起玩时,你是不是也很开心?而且妈妈在工作中也能学到很多新的技能,就像你是不是也希望自己可以搭出更多形状的积木?”

    我们的一生中有大部分时间都是在工作,如果一个人不能从工作中体会到价值感、热情和乐趣,那么他在生活中必然充满了抱怨。

    即使我们已经身处抱怨中,没办法改变,但是我们的孩子还是一张白纸,他们的未来会有怎样的发展,还需要我们在日常的潜移默化中慢慢引导。

    美国著名青少年学家阿黛尔·法伯曾经说:“不要低估了你的话对一个孩子一生的影响力。”所以,我们在回答为什么要上班时,要尽量给予孩子积极正面的回答,为孩子将来树立正确的事业观打下良好的基础。

    就像梅耶·马斯克说的那句话:要让孩子在父母努力工作的环境下长大,知道越努力工作,就会得到更好的成绩,获得更大的幸运。

    哪一个父母不希望孩子因为理想而热爱,因为热爱而选 择呢?

    其实,孩子眼泪汪汪地问父母为什么要上班,无非就是希望父母多陪陪他而已。虽然我们无法做到陪伴和工作兼得,但是做到不让孩子“吃工作的醋”,还是有努力的空间的。

    有一阵子,儿子一看见我有换衣服、拿包、换鞋的行动,立马开始抱大腿、手脚并用往我身上爬,然后来上一场惊天地、泣鬼神的哭泣……这种分离焦虑从他八九个月不会说话时,持续到了近两岁。

    会说话之后,我就更听懂了孩子的感受——“妈妈不去上班,妈妈跟我玩。”

    很多时候孩子不放你走,是因为他没被陪够。后来,我每天早晨就十分投入地陪儿子一个小时,因为女儿上学起床早,我们全家6点半大概就都起床了,6点半到8点之间,我尽量全心全意带他玩。

    下班之后,打开家门的一瞬间,我也会十分开心地说:“妈妈下班啦,可以陪你们玩啦!”

    持续了一段时间后,我发现离家的时候少了许多纠缠,儿子甚至会主动跟我说再见,然后埋头继续捣鼓他的玩具,或者跟奶奶继续进行游戏。

    慢慢地,孩子就会明白,妈妈离开自己去工作,不会影响妈妈继续爱他!

    我们常说爱是一个盛满水的杯子。关于孩子安全感的“依附理论”中写道:每个孩子都有一个杯子,当杯子里的水是满的,孩子就能愉快地玩耍。当水洒出来时,孩子就会不安,去找父母加满水。一旦加满,他就又会主动离开去探索世界。

    但如果不能及时给孩子蓄水,甚至将孩子的杯子打翻,他就会哭闹得更严重。

    所以,偷偷离开、强行抱走,都是孩子小心翼翼拿着洒了水的杯子找妈妈时,妈妈把他的杯子打翻的情景。

    “推开”孩子最好的方式,恰恰是满足他。我们每天早出晚归,有可能是因为喜欢当下的工作,也有可能是为了提升家庭成员的生活质量,或者,为孩子能接受更好的教育……

    但是,在年幼的孩子眼里,父母的这些付出并不能得到他们的理解。因为,孩子最需要的是陪伴带来的安全感。

    陪伴时间可以不那么长,但是陪伴的质量一定要高。

    如果孩子3岁以上,让孩子了解父母的工作内容,可以更好地帮助孩子接受爸爸妈妈要上班这件事。

    家长可以告诉孩子自己具体的工作内容:写文章、发邮件、拍视频、开会……但是,孩子并不能理解为什么要做这些事。所以,我们向孩子介绍工作的最好方法就是强调工作的 价值。

    有位妈妈是一位清洁工,每天很早就要出门工作。孩子睡眼朦胧地哭着问她:“妈妈你为什么每天那么早出去上班啊?”

    这位妈妈回答:“你是不是每天上幼儿园都要经过一条长长的马路?如果这条马路上都是垃圾,你会开心吗?”

    孩子好像听懂了什么,说:“不开心,老师说过,讲卫生的孩子才是好 孩子。”

    妈妈接着说:“所以,妈妈早一点出门,把马路清理干净,才能让小朋友们开开心心地去幼儿园啊。”

    孩子听了妈妈的话,十分开心,觉得妈妈好伟大。所以我也会给孩子解释,妈妈要把许多照顾你们的经验写成文字分享给更多的妈妈,帮她们更加正确地明白宝宝的想法,更好地养育宝宝。

    外出的时候肯定也会遇到正在工作的人,这也是向孩子解释各类工作的好时机——超市里的导购员可以帮助人们更快地找到想要的商品;
    交警可以让路上的汽车更加有秩序……

    孩子了解了工作,感受到工作的意义,想象着爸爸妈妈因为工作而变得更加有价值,自然就更加容易地接受爸爸妈妈去工 作啦!

    有人可能会觉得,孩子还小,哪有必要跟他解释这么多?

    有必要的。父母作为孩子的引路人,要对孩子模糊的认知加以正确地引导,这样才能帮助孩子树立正确的职业观念,长大以后更好地面对这个世界。

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