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    经济责任制考核办法_干部岗位责任制考核办法

    时间：2021-08-06 18:16:13来源：百花范文网本文已影响人

    嘎玛吉塘村干部岗位责任制考核细则 2015年2月3日 一、组织建设（10分 部分实行倒扣分） 1、村级组织健全，支部核心作用明显（4分）。村两委班子团结协调，运作机制健全，工作有战斗力，能及时完成上级交给的各项重点或中心工作得2分，不能如期完成重点或中心工作每项扣1-2分，不封顶。按期缴纳党费，党员作用发挥明显，得2分，否则不得分。

    2、健全“三会一课”、“民主生活会”、“三公开一恳谈”村干部集中办公，轮流值班等制度（4分）。做到党务、村务、财务公开，有村务公开监督小组和实施小组，“两簿”记录完整，定期上墙得2分，否则酌情扣分。每年至少召开一次民主生活会和民主恳谈会，组织一次民主评议活动，每次记录完整得1分，缺少一次扣0.5分。按规定实行集中办公与轮流值班制度，并做好记录得1分。凡督查一次，未按规定执行的，每次扣0.5分，不封顶。

    3、党员发展和党员教育管理（2分）。严格按照规划培养入党积极分子和发展党员实行全程公示制，建好名册得1.5分。无入党积极分子培养倒扣1分，三年以上（含三年）不发展党员的支部，倒扣1.5分。每出现党员发展信访一例，到乡级上访的扣1分，到市级上访的扣2分，市级以上扣3分（倒扣分均在总分中扣除）。积极使用远程教育平台，组织党员干部收看远教节目，并做好记录，得0.5分，达不到要求的酌情扣分。

    4、党风党纪（倒扣分）。认真履行党风廉政建设职责，开展规范化廉政文化建设，无违纪党员，并积极抓好农村集体“三资”管理、村干部“四不”公开承诺、村级小额工程招投标工作。每查处一个违纪党员扣1分。现任村干部违纪查处每人扣2分，并且该村本年度不得评为五好支部和先进党组织（倒扣分在总分中扣除）。

    5、制度执行（倒扣分）。村主职干部必须按时参加乡召开的各类会议，无故缺席扣0.5分，村主职干部无故外出每月扣2分。（倒扣分在总分中扣除） 二、经济建设（22分） 1、工业经济（5分） （1）各类报表及时上交，有关指标达到乡下达的要求得2分，否则酌情扣分。

    （2）落实安全生产网络化管理，台帐齐全，有记录得3分，否则酌情扣分。发生一般性安全生产事故每例扣1分，发生人员伤亡事件每例扣3分，发生重大责任事故事件每例扣10分，不封顶。

    2、生态保护（5分） 生态环境保护好得基本分。不滥砍乱伐，查处一起扣2分，禁止各流域用电捕鱼，查处一起扣1分，预防污染事件发生，每发生一起扣3分。

    3、农业经济（12分） （1）抓好特色农业（3分）。完成市、乡两级下达的特色现代农业建设项目任务得基本分，未完成任务的根据下达的指标酌情扣分。

    （2）建设用地拆迁复垦工作（3分）。完成当年建设用地拆迁复垦任务的得基本分，未完成任务指标的酌情扣分。每增加拆迁面积500平方或复垦面积1亩的奖1分。

    （3）土地流转（1分）。完成当年土地流转任务得基本分，不完成不得分。流转面积每增加100亩奖0.5分。

    （4）水利建设（3分）。按时完成当年水利建设项目得基本分，未完成计划任务或出现问题的每例扣3分，出现重大责任事故的每例扣10分。（倒扣分在总分中扣除） 三、新农村建设（18分） 1、建设有规划（2分）。围绕党委政府生态建设的中心目标，在推进美化家园、整治环境和新农村建设等方面有计划、有承诺得2分，否则酌情扣分。

    2、村级服务中心的建设（3分）。已通过验收的村要充分发挥服务中心的功能作用，做到日常运作必须正常，有人值班，能方便群众办事，同时办事要有记录，否则酌情扣分。

    3、实事工程（5分）。完成村级有承诺的实事项目，且办实办好得5分，否则酌情扣分。

    4、环境综合整治（8分）。

    ⑴根据《东和乡环境卫生管理考核办法》，行政村年度环境卫生管理考核前5位的得4分，中间5位得3分，后5位的得2分。

    ⑵专业保洁（4分）。专业保洁要求达到良好以上，一次合格扣1分，不合格扣4分。

    四、专线工作（40分） 1、土地管理（8分）。按《东和乡2012年度村主职干部土地长效管理专项考核办法》折算比例扣分。

    2、综治工作（4分）。按规定设置好综治工作站，并落实好综治网络化管理得2分，否则不得分；
    民间纠纷调处成功率95%以上得2分，达不到要求每下降2个百分点扣1分；
    归正人员安置帮教规范，台帐齐备得1分，否则酌情扣分。

    3、人武工作（2分）。完成民兵训练得0.5分，完成目测体检任务得1.5分；
    每出一个兵奖0.5分；
    发生逃避征兵体检一例扣1分；
    发生逃避兵役每例倒扣2分。

    4、社会保障（4分）。按要求完成新型合作医疗、城乡居民养老保险、助残、低保户审核、低收入农户住房改造等工作得基本分。参保率达不到要求，每下降一个百分点扣0.5分；
    合医体检率达不到30%，按比例扣1-2分；
    低保户、低收入农户住房改造把关不严导致信访的，每例扣1分。

    5、村务公开工作（3分）。村务议决事规范，重大问题集体讨论决定得2分，否则酌情扣分；
    财务开支合理、会签手续规范、按时公开透明得1分，否则酌情扣分。

    6、计划生育工作（8分）。无计划外生育，计划生育各项指标达到基本要求得基本分。每半年一次查孕查环率达到100%，每下降一个百分点扣0.5分，倒扣不封顶；
    没有主动发现的大月份引产每例扣2分；
    出现计划外生育如及时提供信息且当年完成放环的每例扣10分，未完成兑现的扣15分；
    否则每例扣20分。

    7、殡葬管理（3分）。遗体火化100%，依法安葬100%，公墓有一定空穴存量，得3分。违反殡葬条例的，每例扣1-3分。

    8、公共安全（8分）。村级生产、食品药品（家宴）、森林防火、消防安全、交通道路、防汛防台等公共安全管理责任到人，信息员配备齐全得5分，否则不得分；
    成立应急救援小组，应急机制健全，对突发性事件处置及时，保障到位，反应及时得3分；
    发生安全事故每例扣2分，重大事故每例扣10分；
    发生事故未及时处理的扣2分，造成严重后果的每例扣10分。

    9、信访工作（倒扣分）。3人以上越级到省、京上访扣10分，到市、地上访扣5分，个体越级上访上述地点分别减半扣分。发生大规模（10人以上）到乡上访，造成严重影响的扣5分，信访到省、绍兴市、诸暨市每例分别扣3分、2分、1分。

    10、行政村督查结果实行倒扣分，直接在总分中扣除。

    五、党委政府集体审定（10分） 由班子全体成员对各村实际工作进行综合打分，取平均值。

    六、附加分 1、在新农村建设、中心村改造和“平安和谐乡村”建设中被列为县级以上单项考核的村，验收合格奖3-10分。

    2、年终被评为县级文明村、五好党支部的每个奖2分。

    3、成功创建诸暨市“农村基层党风廉政示范村”、诸暨市廉政文化“六进”示范点的各奖2分。

    4、当年引进投资100万元以上经济发展项目，经认定后每只奖5-10分。

    5、积极配合党委、政府做好土地征用、房屋征迁等中心工作，每例奖5-10分。

    6、积极发展10户以上农家乐或休闲山庄等生态旅游经济，按照实际规模影响力奖5-10分。

    7、村级工作成绩突出，在面上有示范带头作用的；
    重点工作、试点工作完成出色；
    其它事项经班子集体讨论认为可以奖分的，每例奖5-10分。

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