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    安全管理考核奖惩制度:安全生产考核奖惩办法

    时间：2019-09-23 08:13:54来源：百花范文网本文已影响人
    导读：规章制度范文，安全管理考核奖惩制度应该怎么写，有什么格式要求，科教范文网提供的这篇文章是一个很好的范例：一、考核基本原则为贯彻《安全生产法》和安全第一、预防为主

    一、考核基本原则

    为贯彻《安全生产法》和安全第一、预防为主的安全生产方针，强化源头安全目标管理，控制和减少伤亡事故，根据上级文件，结我站实际情况而制定。

    考核坚持实事求是、客观公正、公平的原则，激励先进、鞭策后进的原则。

    考核工作由电站安全生产负责人负责组织实施。

    二、考核范围

    考核我站所有领导和员工。

    三、考核内容及评分标准

    考核基本分为100分。其中工作目标60分；工作要求40分。评分实行倒扣计分方法，即基本分减去扣分为考核实得分。

    （一）工作目标及评分标准（60分）

    1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规及各项安全规章制度。未落实10分。

    2、认真完成电站布置的各项工作，全年安全生产工作有计划、实施措施、检查、总结。未做到每项扣3分。

    3、认真落实安全生产各项管理制度，积极参加电站开展的安全生产大检查，全年不得少于12次。及时完成上级下达的各项安全隐患整治任务。各项制度未落实一项扣5分，检查少一次扣2分，未整改每项安全隐患扣2分，整改后未申请验收每项扣2分。

    4、运行人员每天必须按规定做好交接班工作日志的记录。不及时到岗、到位的每次扣3分，无工作日志每次扣2分。

    5、认真落实电站重大节假日、安全生产月、汛期等季节性专题安全工作。每项工作未开展扣3分，效果不明显每项扣5分。

    6、发生安全伤亡事故，必须按规定及时现场组织抢救，协助做好事故调查和善后处理。未做到每次扣3分。

    （二）工作要求及评分标准（40分）

    1、按通知要求参加安全生产工作会议和学习教育，无故缺席每人次扣5分。

    2、凡发生安全事故必须马上上报，未做到每次扣10分。

    3、各类事故报表要按规定及时、准确上报，未做到每次扣3分。

    4、上级布置的安全检查汇报材料要及时上报，未做到每次扣5分。

    四、奖惩办法

    年终考核总分在90分（含90分）以上的工作先进个人奖励200元；

    年终考核总分在85分（含85分）以上个人奖励100元；

    年终考核总分在70分（含70分）以上的个人奖励50元。

    年终考核总分在60分（不含60分）以下的罚款100元。

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