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    2024年度市委工委机关党总支书记党建工作述职报告（完整）

    时间：2024-03-10 16:00:11来源：百花范文网本文已影响人

    下面是小编为大家整理的2024年度市委工委机关党总支书记党建工作述职报告（完整）,供大家参考。

    2024年度市委工委机关党总支书记党建工作述职报告（完整）

    一、年度机关党建主要工作

    (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、省十二次党代会精神情况

    1.强化政治机关建设。始终坚持以党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神为指引，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，严守政治规矩和政治纪律，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力，始终把党员干部的思想政治建设贯穿始终。

    2.认真学习宣传贯彻党的二十大精神。研究制定了《落实学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》，举办干部职工专题读书班，邀请专家进机关专题辅导，开展领导干部下基层宣讲，组织干部职工研讨交流。参加市直机关工委组织的党务干部培训班，撰写学习体会并开展交流，带头讲党课两次。坚持"思想引领、学习在先"机制，全年开展党工委中心组集中(扩大)理论学习19次，其中我作为中心发言人3次。

    (二)扎实开展"一下三民"实践活动和筑堡工程

    1.深入一线开展"一下三民"实践活动

    一是推动解决问题18个。其中为上岗横路小区争取健身器材，肖家岗社区背街小巷人居环境改造的工作成效，均被xx综合频道进行了报道。二是扎实开展企业帮扶。定期到企业宣传惠企政策，帮助企业纾困解难问题4个。三是做好乡村振兴工作。今年帮扶红旗坪村资金10万元，更新了村委会办公电脑，解决了部分农户饮水困难问题等。四是落实"双派单"任务，开展志愿者服务。第一时间响应社区派发的工作任务，到社区做一天社工。机关干部100%注册为志愿者，开展活动200余人次。

    2.用心用情抓好筑堡工程

    一是筑强堡垒，在社区基础转型上争创样板。组建30人的筑堡工作队，选派1名党员干部驻肖家岗社区工作，选派12名党员干部包联3个小区，我担任包联小区的"大支部"第一书记。二是成为纽带，在过渡期共商共管上争创样板。通过定期商量、查漏补缺和一事一议，今年召开各种会商近20次，解决了一大批困难和问题。三是共同缔造，在企业化社区转型包联工作中争创样板。全年召开3次社区"大党委"联席会，坚持每两月召开1次小区"大支部"五方共治会议，落实"四长两队"，完成"四张图"。开展"联户结亲"活动，解决"急难愁盼"问题。

    3.落实党建引领基层治理

    落实"双报到、双报告"要求，参与文明典范城市创建。组织党员干部报到领岗，抓实与肖家岗社区共建共享活动，签订《共建协议》，支持资金4.2万元，承诺办理的5件实事全部完成。助力开展疫情防控工作。5月以来，参与肖家岗社区3轮全员核酸检测，开展疫情防控上门宣传和卡口值守。10月以来，轮流下沉石板社区40余天，协助开展核酸检测各项工作，并为社区捐赠防疫物资七千余元。

    (三)全面提升机关党员干部能力素质

    一是开展机关党员干部思想作风提升行动。全体党员通过学习讨论，开展自我检视，列出问题清单，找出存在问题76个，明确整改措施和整改时限。各支部召开以"革除"负资产"、力破"心中贼""为主题的主题党日，开展"五察五破"大讨论，召开以"有激情、在状态、敢担当、争一流"为主题的专题组织生活会。二是召开中青年干部座谈会。班子成员作为"政治导师"与青年干部面对面谈心谈话，帮助年轻干部坚定理想信念、明确职业规划、破解思想焦虑，确保干部职工思想不乱、责任不松、干劲不减。三是开展机关党建"灯下黑"问题专项治理"回头看"。按照"两对标、三对照、一结合"的方式，各级党组织查摆出存在的问题共7个，分别建立了整改清单，整改措施具体实在，整改责任具体到人。

    (四)推动党建与业务工作深度融合

    一是规范有序做好日常工作。贯彻落实《中国共产党支部工作条例》和基层党建工作责任制，严格三级书记抓党建工作"口袋书"制度和"三会一课"制度，严肃党内组织生活，开展特色支部主题党日活动12次，落实党支部固本提质中期评估相关要求。二是贯彻落实中央和市委直属机关工委《关于推动党建和业务工作融合发展的实施意见》，结合机关中心工作和党建工作实际，形成党建、业务"一盘棋"，推进"两张皮"问题破解，形成了用党建实效检验中心工作完成和重大任务落实。

    (五)扎实开展清廉机关建设

    一是制定《年清廉机关建设工作方案》，贯彻落实清廉xx建设要求，开展党风廉政建设宣教月活动，召开机关中青年干部廉政座谈会，组织干部职工集中观看《围猎陷阱》等警示教育片和《廉解》等廉洁视频，学习《警示录》相关内容并撰写心得体会。二是落实主体责任，全年研究党风廉政工作10次，召开党风廉政警示教育会1次、纪检监察组联席会议2次，开展廉政专题中心组学习1次，讲授廉政党课1次。三是推进纪法教育进支部。持续加强党章党规党纪和监察法规宣传教育，每月支部主题党日中由支部纪检委员组织学习纪法，安排党员现场分享纪法学习体会。四是健全机关纪检组织体系。机关现有党员42人，在职党员30人，共1个党总支、3个党支部。现有兼职纪检干部4人，机关党总支、党支部各1名纪检委员。

    二、存在的突出问题

    本年度的机关党建工作，在市委直属机关工委的指导在，在党工委的领导下，年度重点工作任务全面如期完成，党建工作质效进一步提成。但对照标准仍存在一些不足：

    (一)政治理论学习还存在不够深入、不够透彻的问题。在机关组织的政治理论学习和党员干部职工的日常自学中，比较注重对重大理论、重要精神的原文学习，学习上存在系统学习不深入、碎片化较多的问题。在读原著、学原文、悟原理的基层上结合旅游新区管委会当前发展的各项工作实际深入研讨交流的不够，高水平的理论成果、广泛认可的工作创新不多，对党的新理论、新要求理解还不够透彻，没有达到理论学习与实践、实际结合融会贯通，政治理论学习指导工作实践、推动工作上台阶的成效没突出显现。

    (二)党支部、党小组的特色工作方法还有创新空间。党总支所属各基层党支部的对支部、各党小组日常工作的做法提炼总结的不够，结合单位实际创新发展的不多，较有特色、有一定知名度和推广实践性的有效做法暂未形成，在运用"党支部工作法"提升党支部建设质效上还有弱项，与市直其他部门和众多先进基层单位存在一定差距。

    (三)党建工作和业务工作融合的还不够紧密。机关各基层党组织均能按上级党组织要求及时开展各项党建活动，较好的完成规定作用。但各党支部、党小组在结合本单位、本部门的核心工作和主要业务开展的党建活动不多。部门负责人兼任党组织负责人发挥推动融合发展的作用不够，对党建工作和业务工作融合有思考、有探索，但党建工作对具体业务工作的引领和促进作用发挥的不够明显。

    (四)兼职党务干部的业务水平有差距。在当前机关总人数不多、无专职党务干部职数的情况下，各级组织的党务干部(纪检干部)均为兼职，从事党务工作时间短，高质量完成各项党务工作存在精力不足、能力欠缺的问题。

    三、下一步工作打算

    2023年，机关党组织将以学习贯彻党的二十大精神为主线，全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党建工作责任制，规范党的建设提升党建工作质效。将坚持抓好"双报到、双报告"工作，持续推进"一下三民"实践活动和筑堡工程，运用共同缔造理念做好包联社区(村)的各项工作。加强机关党员干部政治理论学习和日常教育管理，加强党员干部思想政治工作，不断提振干部精气神。加大机关党建品牌创建，开展特色党支部、党小组建设，推进党建工作和业务工作深入融合，进一步提升机关知名度和美誉度。加强党务干部的培养和使用，激励干部干事创业，力争各项工作争创一流。

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