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    2020年组织部长在机关主题党日活动上的讲话

    时间:2020-11-26 12:22:15来源:百花范文网本文已影响

    同志们:

    今天的主题党日活动组织的很好。我们参观了x事迹展览馆,大家重温了入党誓词,可以说是一次砥砺初心的难忘之旅。贯彻落实好习近平总书记在x考察时的重要讲话精神,需要一批又一批的组工干部扎根本职岗位,艰苦奋斗、真抓实干、主动作为。面对新时代下的发展形势,要扛起改革发展的大旗,广大组工干部必须要有足够的本领来实现作为,这是历史使命,更是时代责任。关于如果做一名优秀的组工干部,我觉得需要做到以下四个方面。

    一、只有涵养政治底蕴,才能成为一名优秀的组工干部

    政治底蕴就是理想信念、党性修养,更进一步说就是政治素质。选人用人要突出政治标准。组织部门是选人用人的部门,选人用人要把的第一道关就是政治关,而组工干部的政治素质是关中之关,要中之要。选人用人的干部如果自身的政治素质不高,如何去选政治素质高的人呢?组工干部要把加强政治建设、筑牢政治根基作为立身之本。政治上的坚定来源于理论上的成熟。习近平总书记强调,理想信念就是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。组工干部要在不断树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,在坚决做到“两个维护”上走前列、做表率。最近,习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上作了重要讲话,总书记对理论学习谈得非常透彻、非常精辟、非常到位,为我们抓好理论学习、加强自身建设廓清了“迷雾”、指明了方向、提出了要求,我们每位同志都要认真学习、深入贯彻、化为自觉行动。总书记指出,要舍得花时间和精力,全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。要领会其时代意义、理论意义、实践意义、世界意义,深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。总书记还提出了学习最有效的办法就是坚持读原著、学原文、悟原理,强读强记、多思多想、常学常新。组工干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,要带头学、率先学,学早一步、学深一层、学实一点。同时,要组织推动全市领导干部理论学习往实里走、往深里走、往心里走。毛主席有句话形容理论功底比较浅的同志,讲的非常好:“墙上芦苇,头重脚轻根底浅;
    山间竹笋,嘴尖皮厚腹中空”。作为组工干部,不可能“以其昏昏,使人昭昭”。

    二、只有提升工作底气,才能成为一名优秀的组工干部

    组工干部的工作底气从何而来?来自于过硬的本领和扎实的作风。有实力才有魅力,有实力才有底气。

    一要精通政策。组织工作的政策性、业务性都非常强。近些年,中组部顶层设计的广度、宽度、深度都前所未有,组织工作新出台的政策非常多,各类规范性文件层出不穷,也推动许多长期以来想解决而没有解决的问题逐步得到了解决。我们在具体的工作中要真正学懂、弄通并熟练地把握和运用这些政策,并结合实际创造性地贯彻落实,绝不能一知半解、模棱两可,绝不能政策不清、花样翻新,绝不能生搬硬套、机械执行,更不能束之高阁、我行我素。

    二要钻研业务。高素质专业化就是要专业的人做专业的事。我们党自成立以来,就十分重视专业化干部队伍建设,从干部政策的“又红又专”到干部工作的“四化”方针(即革命化、年轻化、知识化、专业化),再到党的十九大提出的“建设高素质专业化干部队伍”,专业化始终是干部队伍建设的一贯主线。中组部提出组工干部要发扬“安、专、迷”精神,就是要求组工干部要有专业素质、专业能力、专业作风和专业精神。组织工作是党的工作,组织工作者是党务工作者,要熟悉党务、精通业务。组织工作也是做人的工作,知人、察人、识人,选人、用人、管人,等等。人是复杂多元的,有七情六欲,有喜怒哀乐,有各式各样的想法和愿望。世界上最难的工作就是做人的工作。千难万难,人的问题解决了就什么都不难。所以,做好组织工作既是一门学问,又是一门艺术,做好不容易,不仅需要敬业精神、更需要专业水平。比如,在干部的考察谈话中如何做到知人识人,就需要艺术。我经常强调干部考察工作质量的高低取决于谈话质量的高低。现在年度考核马上又要开始,很多同志要参与其中。有的考察组写出来的考核材料质量比较高,干部形象能够立体地树起来。这与考察谈话透彻有很大的关系,谈话过程是抓取信息的过程。我曾提过考察谈话方式“五法”:积极“问”、敢于“点”、善于“引”、敏锐“抓”、深入“挖”,也是工作中的心得。有的同志可能体会不深,谈话比较简单,完全按套路来,在谈话中收获信息不多,甚至越谈越没劲,越谈越枯竭。迅速地从说话的片语只言中扑捉一些重要信息,引导谈深谈透,这就是谈话的艺术。这种艺术性和技巧,值得我们认真学习领悟。前不久,我在接受中组部调研谈话中,就深感他们的谈话艺术性很强,始终像有一根无形的线牵引着谈话方向。在关键问题上,反复设问追问,要你把考察对象的形象立体化。考察谈话是了解干部的过程,也是谈话者学习提高的机会。我们在谈话的过程中,也可以从对方身上获得思想、汲取知识、学习工作方法和为人处事的艺术,同时也提高我们的分析研判能力,收益是非常大的。写考察材料也是一门艺术。如何用寥寥数百字为干部精准画像,又要防止千人一面,做到有血有肉有筋骨,这也考验我们的工作能力和工作艺术。做好人才工作,干部教育培训工作等都是如此,都需要艺术。组织工作的艺术性必须建立在组工干部极强的政治素质、思想素质、工作素质和能力素质之上。组工干部要承担起组织工作的重要职责,就必须提高组织工作的能力,提高专业素养和专业能力,以适应新时代组织工作的新发展、新挑战、新要求。

    三要脚踏实地。做任何事情都要脚踏实地,要接地气。接地气才会升正气,接地气才会有人气。所谓接地气,就是出思路、做决策都要以人民为中心、以问题为导向、以实践为导向,真正深入基层、贴近群众,想党员干部之所想、急党员干部之所急、谋党员干部之所谋,扑下身子,热情服务,务求实效。要坚决摒弃口大气粗、发号施令的作风,更不能有盛气凌人、颐指气使的习气,真正把组织部门打造成党员之家、干部之家、人才之家。家有家的样子,家有家的味道,我们这个家就是要让党员、干部、人才、群众到家里来感受到热情、周到、温馨、和谐。

    三、只有擦亮人生底色,才能成为一名优秀的组工干部

    组工干部承担着组织工作的崇高职责,必须要有与其相适的精神品格,与其相匹配的情操修养,与其相契合的职业规范,每一位组工干部都要把从事的工作作为人生奋斗的事业。作为组工干部需要具备哪些基本的职业操守呢?有四个方面:

    一是要有“伯乐”的品质。韩愈的《马说》中讲到,“世有伯乐,然后有千里马,千里马常有,而伯乐不常有。”组工干部就是世人惯称的“伯乐”,新时代的“伯乐”、现实的“伯乐”,但不是人人都能称为“伯乐”、人人都能成为“伯乐”。“伯乐”需要很高的素质和精神境界。古语有云,“一流之人能识一流之善,二流之人能识二流之美。”对应到组工干部而言,希望每一位组工干部都要按照“伯乐”的品质要求提升自身的素质,把自己锤炼成“伯乐”、当好“伯乐”,有识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方。

    二是要有“绿叶”的情怀。印度诗人泰戈尔有一首非常经典也是我非常喜欢的诗,写得非常唯美,充满了哲思,“花朵的事业是美丽的,果实的事业是尊贵的,但我愿意做一片绿叶,绿叶的事业是默默垂着绿荫的。”从这首诗中悟到作为组工干部应有的情怀,就是“绿叶”情怀。组工干部担负着选人用人的职责,要像“绿叶”那样,甘为人梯,为他人作嫁衣裳。要像“绿叶”那样,甘当配角,默默奉献自己。作为新时代的组工干部,我们可以优秀,但绝不能优越;
    可以自信,但绝不能自负;
    可以骄傲,但绝不能傲慢;
    可以见贤思齐,但绝不能见异思迁。每一位组工干部要坚决摒弃“近水楼台先得月”“见官大三级”的狭隘观念。

    三是要有“阳光”的胸襟。太阳高悬于中天,普照大地,温暖人心。阳光给人积极向上,豁达包容。一个充满阳光的工作环境会让人心旷神怡,精神振奋;
    而一个充满雾霾,甚至乌烟瘴气的工作环境只会让人身心疲惫,令人窒息。“君子坦荡荡,小人长戚戚。”每一位组工干部心中都要有一轮温暖的阳光,不搞神神秘秘、流短蜚长,不去斤斤计较、尔虞我诈,不搞亲亲疏疏、团团伙伙,不分高低贵贱、厚此薄彼。我们都是一家人,都是平等的,都是团队的一份子,不能分小圈子。己欲达而达人,成人之美就是成己之美。

    四是要有“工匠”的精神。组织部门是推进新时代党的建设伟大工程的“施工队”,组工干部是“施工员”。“工匠”精神要求敬业、精益、专注、创新,“工匠”精神反映的是职业道德、职业能力、职业品质,体现的是坚守和责任。组工干部弘扬“工匠”精神就是要少一些心浮气躁,多一些持重坚韧;
    少一些粗枝大叶,多一些一丝不苟;
    少一些基本可以,多一些精益求精;
    少一些急功近利,多一些专注持久;
    少一些墨守成规,多一些创新创造;
    少一些虚假把式,多一些求真务实。希望组织部每一项工作都尽可能做到精心、精细,精致、精美,让事事成为精品,处处展现精彩,让铸“工匠”精神、做“匠心”干部成为南昌市组工干部的职业追求。

    四、只有坚守纪律底线,才能成为一名优秀的组工干部

    习近平总书记指出,干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要能守住做人、处事、用权、交友的底线,就能守住党和人民交给自己的政治责任,守住自己的政治生命线,守住正确的人生价值。总书记的话鞭辟入里,我们要正确认识和把握。组织部门职能特殊、地位特殊、身份特殊、作用特殊、影响特殊,社会各界对组工干部的形象要求特别高,对组工干部犯错的容忍度又特别低,这是对我们的厚爱。厚爱一分就要严管一层。组工干部在纪律、作风方面都麻痹不得、松懈不得、任性不得、宽容不得。在全面从严治党的大背景下,每一位组工干部都应习惯在监督和约束下工作和生活。我愿意和大家共勉,时刻自省、自警、自律,始终保持如临深渊、如履薄冰、如坐针毡的心态,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,始终增强敬畏意识、规矩意识、法纪意识、底线意识,树立组工干部从严从实、严格自律的良好形象。组工干部要守牢纪律底线,一定要头脑清醒,防微杜渐。要划出“红线”,深刻了解分清哪些事能做,哪些事不能做;
    哪些人能交,哪些人不能交;
    哪些地方能去,哪些地方不能去;
    哪些饭局能吃,哪些饭局不能吃;
    哪些话能说,哪些话不能说,当“明白人”,做“清白人”。驻部纪检监察组要加强对部机关的作风建设、纪律建设和廉政建设的监督,及时发现问题,及时提醒,该谈话的谈话,该处理的处理。严是爱,松是害。要通过真管、严管、敢管、实管,推动部机关自身建设再上新台阶。

    同志们,大家要以x书记的指示精神为指导,紧紧围绕提升干部队伍、基层党建和人才队伍建设水平,重点在强化思想引领、干部担当、基层堡垒、人才引进上下足功夫,树立“组工标杆”,彰显“组工担当”,全面提升组织工作质量和水平,为全市实现高质量发展提供坚强组织保证。

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