国税局党建工作汇报_国税局大批辞职

　XX县国税局现有干部职工 89人（其中离退休10人，提 前离岗8人），党员46人，占总人数的，男党员43人，占， 女党员3人，占。在职干部职工 71人，其中党员35人，占 在职人员的，男党员 33人，占，女党员 2人，占，具有大 学本科14人，占，大专 38人，占，中专 13人，占，高中 以下6人，占。

　200X年，在区、市国税局党组和 XX县机关党委的正确 领导下，我局党支部以十六大精神和“三个代表”重要思想 为指导，以创建区级文明单位为目标，围绕创建抓党建，抓 好党建促创建，狠抓组织收入这一中心工作，融会贯通地做 好“依法治税、从严治队、科技加管理”三篇文章，干部队 伍整体素质明显提高，税收职能作用充分发挥，税收任务超 额完成。“金税工程”、网络建设（主要是办公自动化和网站 建设）、税收宣传、信息工作、思想政治工作等取得优异成 绩，受到上级部门的表彰奖励，止年底，区级文明单位也顺 利通过验收。与此同时，县局党支部还认真贯彻落实《中国 共产党党和国家机关基层组织工作条例》

　，健全完善了各项

　组织制度，加强了党员干部的教育，党支部的战斗堡垒作用 和党员的先锋模范作用得到了进一步发挥，促进和推动了县 局的各项工作。局党支部被永宁县委评为“四好”党支部和

　“四好”机关党组织，县局有 10名党员被评为200X年年度 优秀公务员和先进工作者，有 8名党员获得区、市局的’五 能于“。下面就我局 200X年开展党建工作的情况做一汇报

　一、注重教育，狠抓了各项制度的落实

　1、把政治理论学习教育作为加强机关党建工作的重要 环节常抓不懈。

　在学习教育中，我们坚持了三个落实

　：一是注重学习时

　间的落实。把每周五上午定为政治理论学习日，组织干部集 中学习，建立考勤制度，并将政治理论学习列入岗位目标责 任制进行考核，同季度考核奖挂钩。二是注重学习内容的落 实。一年来，我们先后对党员干部进行了党的路线、方针、 政策教育、党的优良传统教育、马克思主义唯物论和无神论 教育、邓小平理论教育、

　“三个代表”重要思想和“七一”

　讲话、讲话教育、爱国主义、集体主义教育以及世界观、人 生观、价值观教育、社会公德、职业道德、家庭美德教育。 特别是党的十六大召开后，县局十分重视十六大精神的学习， 专门召开支部会，研究安排并制定学习计划，除组织党员收 看电视外，还组织他们认真研读十六大报告和新党章，要求 学习要有笔记和心得体会 ；各党小组也制定出学习计划，以 小组讨论的形式加强学习。三是注重学习效果的落实。为了 保证学习效果，我们注重克服单一的、机械的、照本宣科的 学习教育方法，通过党员生活会、党课教育、理论研讨等形 式和途径，还采取了写研讨文章、制作宣传教育展板，宣传 橱窗，看警示教育电影、录像等形式，使党员干部在寓教于 文、寓教于乐中受到教育和熏陶。 另外我们还采取“请进来、 走出去”的方式，提高学习效果，聘请宁大俞世伟教授为干 部上道德论理课，组织党员干部到以严格管理著称的长城须 崎公司参观，感受体验生活。

　2、

　把组织制度建设作为加强机关党建工作的根本环节

　抓紧抓好。局党支部在工作中注重抓制度建设，先后制订完 善了永宁县国税局《党组议事规则》

　《党组中心组学习制度》

　《重大事项集体研究制度》

　《党支部委员会工作职责》、《党

　支部工作规则》、《党员学习制度》、《支部思想政治工作制度》

　《支部民主评议党员制度》、《党员思想汇报制度》、《党员联 系群制度》、《党风廉政建设制度》等。在实际工作中，我们 狠抓了各项制度的具体落实，认真坚持“三会一课”制度， 提高党员遵守纪律的意识。每年开展党员义务奉献活动周， 开展为局里的全面建设献计献策、提合理化建议等活动。由 于党支部领导得力，各项制度落实，我局机关建设取得了长 足的进步，带动了全局的各项工作。

　3、

　把建好党员活动阵地作为全面加强党建工作的有效 载体。为了丰富机关干部的文化生活，使之活动有场所、有 阵地。局党支部积极想办法，解决经费，成立了党员活动之 家，开辟了学习园地、建立了活动室，购买了各种党建和政 治理论、法制教育方面的书籍和活动器材。还结合实际经常 组织党员干部开展各类文体活动、联谊活动，使党建工作在 潜移默化中透渗到各种文化娱乐中去，较好的丰实了机关党 中干部的文化生活和兴趣爱好，使之心灵受到了感染，思想 受到了启迪，情操得到了陶冶，精神得到了升华。

　4、认真组织开展“双结对、双共建”活动。按照县上 的号召，局党支部安排 32名党员干部与杨和乡红星村的 8 户贫困户结成对子，每 4人包扶一户，从县局扶贫基金中拿 出资金，为包扶对象解决生活困难等问题，有几名党员自己 拿出几白元钱资助包扶对象，在冬季来临之时，全体党员自 发捐衣60多件，送给这些贫困户；局支部还从扶贫基金中拿 出资金，为每户购买了取暖的蜂窝煤。在学生开学时，还为 一户包扶对象的孩子交纳了学费，购买了学习用品，与他签 订了帮扶协议，随时了解掌握学习情况，长期结成对子。在 春节来临时，各帮扶小组乂分别为帮扶对象送去过节的生活 用品。与此同时我们还与本局 2名贫困干部的子女结成对子， 帮扶他们上学，为本局干部家属 （下岗）联系工作。

　二、求真务实，团结协作，充分发挥了党支部的战斗堡 垒作用

　1、重视领导班子自身建设，认真贯彻执行了党的民主 集中制原则。局领导班子、支部成员严格执行党的民主集中 制原则，健全完善了党组织的各项工作制度，坚持每年向全 体党员报告一次工作，每年召开二次民主生活会。重大问题 坚持集体研究决定，充分发挥集体领导的智慧和力虽。在实 际工作中，班子成员各司其职，各负其责，团结协作，大事 讲原则，小事讲风格，相互尊重，相互支持，按照各自分工， 积极主动抓工作的落实，虚心听取群众的意见和建议，积极 改进工作中的不足。在工作上心往一处想，劲往一处使，形 成一个拳，共同走好全局一盘棋，使班子的整体合力得到了 加强，赢得了群众的信任和支持。

　2、

　发扬求真务实的工作作风，着力解决了基层和群众 工作、生活中的难题。局党支部成员经常深入基层进行调查 研究，注意了解和掌握基层单位干部职工的实际情况，为基 层办实事，办好事，解决实际困难。我局李俊所、望远所距

　县城较远，所辖业户比较分散，给税收征管工作带来了难度， 干部上下班有诸多不便，局里多方筹措资金

　2万多元，拆掉

　了原院内旧家属伙房、杂物房、美化了环境。为两个所配置 了面包车，并建起了职工小食堂，较好地解决了干部职工行 路难和就餐、午休等问题。干部职工生病住院，局领导总是 亲自慰问看望，帮助解决治疗期间的实际困难。

　3、

　充分发挥了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡 垒作用。为了发挥党员的先锋模范作用，我局党支部号召机 关全体党员大力开展“向我看齐”、“一个党员就是一面旗帜” 等活动，使机关全体党员心中有了责任意识和模范带头意识。 在工作上党员个个做业务骨干，在遵守制度上，党员处处以 身作则，在税收工作遇到困难时，党员总是冲锋在前。党员 的先锋模范作用影响和带动着群众，拉近了同群众的距离， 融洽了党群关系。“火车跑得快，全靠车头带”，我局党支部 始终以带“一流队伍、创一流业绩”为目标，注重加强党支 部的凝聚力和感召力，要求机关党员干部做到的，支部书记 和支部成员首先做到，在学习和工作中党支部“一班人”高 标准、严要求，不搞特殊化。

　三、认真贯彻了从严治党的方针，注重实际，积极开展 了党建工作

　一是认真贯彻实施了 “基层党组织工作目标管理责任制” 努力创建“四好”党支部和“四好”机关党组织班子。局党 支部依据永宁县机关党委创建工作的要求，结合实际制定了 党员目标管理责任制和创建计划，使党员工作目标明确，措 施具体，督促和激励党员发挥好先锋模范作用。

　二是积极慎重做好组织发展工作。今年来，局党支部始 终把组织发展工作做为党建的一项具体的重要工作，全力做 好。对写了入党申请书的同志，局党支部指定了正式党员专 人做好经常性的培养和教育工作，让他们参加党小组活动， 进行党的基础知识的教育。对符合预备党员条件的，严格组 织发展程序，按照积极慎重，个别吸收的原则，认真履行发 展程序，接收加入党组织。200X年批准接受4名同志为正式 党员，1名同志为预备党员，有 4名同志被列入重点培养对

　象，指定6名同志进行培养。

　三是认真开展民主评议党员工作。每年局党支部根据永 宁县委组织部关于开展民主评议党员工作的具体规定和局 党支部民主评议党员制度的要求，进行一次严格的民主评议 党员工作。要求每个党员对照工作、学习、思想政治表现， 遵纪守法等情况，写出自评小结，在支部会上进行汇报，接 受大家的评议。

　四是做好党小组划分和党费收缴工作。近年来，我们税 务系统机构改革、人事制度改革工作力度大、也频繁，局党 支部针对人事变动的实际，注重抓好党小组工作，做好工作 变动党员归属小组的划分工作，建立健全党小组，抓好小组 活动，落实好组织建设工作。同时局党支部还认真做好党员 党费收缴工作，各党小组及时收缴党费，支部每半年对党员 缴纳党费进行公布，并及时上交组织部。通过党费缴纳工作， 不断增强了党员的组织纪律性和党性观念。

　四、把党风廉政建设始终摆在支部工作的重要位置

　200X年，我局党支部非常重视党风廉政建设工作，

　成立

　了党风廉政建设领导小组、反腐纠风领导小组、行风督查组， 明确分工，分级负责，落实责任，把树行业新风、为纳税人 提供优质服务作为职业道德建设的重要内容，狠抓了门难进、 脸难看、话难听、事难办的衙门作风和行业不正之风，以群 众满意不满意为服务标准，先后与各基层单位签订了廉政责 任书，聘请了义务监察监督员，设立了廉政建设举报箱，公 布举报电话。同时还加强了对党员领导干部在权力运行中的 监督，凡重大问题和重要事项都要经过党支部集体讨论、审 议，防止出现一人说了算了现象发生。特别是开展“三个代 表”学教活动以来，局党支部针对党性、党风方面存在的主 要问题，制定了切实可行的整改措施和方案，使党建工作步 入了健康发展的轨道。我们还坚持开展纪检日、廉政形势分 析、兼职监察员例会等活动，县局明确提出：实行廉政建设 一票否决制，并注重落实到评先等工作中。由于我局重视党 风廉政建设，措施到位，管理严格，监督制约机制健全，党 风廉政建设和行风建设取得了实效，受到了社会各界和纳税 人的好评。

　总之，我局党建工作虽然取得了一定的成绩，但与上级 党组织的要求还有不小的差距，同先进单位相比还有不足， 今后，我们将努力学习，坚决贯彻执行党的路线、方针、政 策，求真务实，与时俱进，开拓进取，把我局的党建设工作 提高到一个新的水平。

　我局内设科室8个，所辖办税服务厅、稽查局以及 4个 税务分局，共有干部职工 200人。全系统设党组1个，机关 党委1个，党支部12个，共有党员133名。我局党委自换 届以来，我局党建工作认真贯彻落实党的十六大和十六届四 中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为 指导，牢固树立聚财为国、执法为民的宗旨，全面落实科学 发展观，大力实施管理兴税、人才兴税、文化兴税战略目标, 以“五好”创建为动力，紧密结合国税工作实际，切实加强 党的先进性建设，有力地推动了我市国税事业的蓬勃发展， 近三年来，我局先后荣获了 “全国税务系统文明单位”和湖 南省文明建设先进单位、全国文明单位等多项荣誉。

　一、强化领导，狠抓班子组织建设

　1、

　统一部署，加强领导。为切实加强党建工作的组织 领导，充分发挥党组织在税收工作中的战斗堡垒作用，使争 创“五好”基层党组织活动富有成效地开展，我局党组把该 工作作为一项首要工作任务来抓，以此带动税收事业发展。 首先，明确指导思想，围绕税收抓党建，抓好党建促发展， 只有抓好党的组织建设、领导班子建设和干部队伍建设，发 挥党组织的政治核心作用和干部群众的民主参与作用，以强 有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求发展的合力，其 次，制订明确的工作方案。做到年初有规划，季度有安排，

　月有工作落实，确定专人负责。其三，落实党建工作责任制， 由局机关党委对各党支部实行目标分解，签订目标责任书， 严格奖惩，做到党建工作有计划、 有安排、有检查、有评比

　2、

　争当表率，服务群众。首先，我局党委一班人，注 重从自身做起，坚持四个原则，靠班子的模范行为影响带动 党员干部。一是民主原则。正确处理好集体领导与个人负责

　的关系，对重大工作部署以及涉及人事、财务等重大问题,

　必经党组集体讨论、民主决策，

　“一把手”不主管财务和人

　事。二是信任原则。班子成员以及各基层单位负责人，以诚 相见，相互尊重，做到科学分工、合理授权、权责统一。三 是大局原则。处理问题以大局为重，实事求是，公私分明， 加强各级领导班子的凝聚力，发挥整体效能。完善党组中心 组学习制度、民主生活会制度，突出以科学发展观和提高执 政能力为核心的学习，党组成员积极参与省、市局组织的调 研活动，人人动手撰写调研，XX年来在市级以上刊物上发表 调研类文章22篇，谢枚琼副局长还连续 3年被《中国税务 报》评为优秀通讯员。四是廉政原则。班子成员严格按照“两 个条例”、《廉政准则》规范自己的言行，模范遵守“十条禁 令”，在工作生活中做到慎权、慎欲、慎微、慎独，

　XX年班

　子成员共拒纳税人吃请

　54次，拒收和上交礼品礼金折币

　28000多元。党组成员中，先后有 1名同志被评为全国税务 系统先进个人，两名同志分别被授予湖南省和湘潭市国税系 统“艰苦奋斗、勤廉为民”优秀领导干部称号。

　其次，关心群众，服务群众。我们注重从贴近实际、贴 近生活、贴近职工入手，切实加强思想政治工作，靠深入细 致的思想政治工作激励干部。 在全局开展以了解人、 关心人、 凝聚人为主题的“四必访”、“五必谈”活动，开展“送温暖 工程”，建立起困难职工档案，切实解决干部生活、工作中

　的实际问题，同时，我们把开展“谈心月”活动作为主动关 心干部职工、倾听干部职工呼声的一个有效途径。

　每个季度,

　由局领导分头带领各科室负责人，深入到基层单位，了解每 一位干部的思想状况和工作、生活上的情况，通过和基层一 线干部交心通气，替干部解开思想上的疙瘩，在力所能及的 范围内为干部解决经济负担重、子女就学、就业等方面的实 际困难。XX年局党组成员共到干部职工做家访

　40多次，解

　决矛盾困难20余件，最大程度地去了解他们的所见所想所 需。在“三个一”主题教育活动中，全体党员深入生活访贫 问苦，刘冬友局长和焦志良副局长个人为残疾女孩曾可捐助 600元现金，全局党员与 129户下岗职工、困难群众结成扶 贫对子，捐助资金达 11万元。XX年我局荣获全省国税系统 思想政治工作创新奖，XX年度，我局再次迎来了全省国税系 统思想政治工作会议的召开，我局班子被湘潭市国税局被授 予优秀领导班子称号。

　二、坚持以人为本，塑造一支高素质的党员队伍。

　人是生产力最活跃的因素，为造就一支“政治过硕、业 务熟练、作风优良”的党员队伍，我们坚持以人为本的核心 理念，致力于“三型”机关创建活动。

　创“学习型”机关。树立“全员学习” 、“终身学习”的 理念，成立了湘乡市国税局“终身教育学校” ，有计划、分 阶段地开展业务技能教育、典型教育、礼节礼仪教育培训活

　动，先后湘潭大学教授彭国辅等

　10多次邀请知名教授来局

　举办知识讲座，还邀请全国著名演讲家邵守义、蔡朝东进行 演讲；按照党中央的统一部署，扎实开展了 “三个代表”学 习教育以及保持共产党员先进性教育活动，增强了党员干部 队伍爱岗敬业意识和先锋意识；为鼓励岗位成才，充分利用 信息资源优势，开发了网络教育系统，建立和更新政治、业 务、法律和英语等知识题库，为国税人员提供了良好的网络 学习平台，提高平时学习自觉性，从而促进了党员队伍整体 素质的显著提高。全局党员 133人，平均年龄3 5岁，本科 30人，大专88人，大专以上文化程度占总人数的

　90%;在湘

　潭市局各项知识、业务技能竞赛活动中，本局均名列前茅，

　“三个代表”学教活动多次受到湖南省委督查组的充分肯定， 并被评为湘潭市“三个代表”学教活动先进单位

　；XX年，国

　税“三项知识”竞赛取得湘潭市局第一名的佳绩

　；XX年在全

　省国税系统综合征管软件数据录入竞赛中荣获第一名的好 成绩，并荣获了湖南省国税局授予的学习型单位称号。近两 年来，我局被评为湘潭市国税系统学习型单位，局党组被评 为学习型班子，先后有 5人被评为学习型人才。

　创“服务型”机关。我们明确提出了 “宁愿自己多辛苦， 不让纳税人多跑路”、“服务在国税，满意在社会”的服务理 念，努力提升服务质虽。工作中，具体做到规范“四仪” ， 对税干从“言、行、容、礼”四仪进行了统一规范，要求税

　务人员“美文明之容，言文明之语，行文明之礼，为文明之

　举”，练好服务“内功”；追求“四零”，要求税务人员在服 务过程中实现“零距离、零缺陷” ，在服务效果上达到“零 投诉、零诉讼”；落实“四制”，即落实首问责任制、承诺服 务制、限时服务制和延时服务制，开展“纳税人满意税官” 评选活动。结合活动的开展，简化了办税程序，对税务开业 登记、变更登记、停歇业审批、一般纳税人初认定等

　7项涉

　税程序进行了精简和规范，取消了

　10道审批环节，发挥党

　员的先锋模范作用，在办税窗口推行了党员示范岗，有效地 提高了办税效率和服务水平。

　创“廉洁型”机关。我局层层签订廉政目标责任状，组 织特邀监察员明查暗访， 定期邀请监察员给国税部门 “挑刺” 并在纳税人和社会各界开展“丁卷I可形象”活动，每月就税 干服务态度、服务质H、廉洁从税等方面，在纳税人当中进 行调查评议，促进税务人员廉洁自律， 文明服务。近3年来， 全局干部职工共拒礼品礼金 6万多元，上交礼品礼金 12750 元。本局多年被湘潭市国税局和湘乡市委授予“党风廉政建 设先进单位”称号。

　三、坚持改革创新，建立文明高效的税收管理秩序

　我们紧跟税收发展的新形势，树立科学的管理体制是重

　要的生产力的发展理念，着力创新管理的“三个机制”

　，激

　发文明创建的活力。

　创新考核机制。构建了较为科学、规范、合理的《湘乡 市国税局岗责考核体系》，将岗位和职责虽化、细化到科室 和个人，推行“任务压到底，责权交到底，扳子打到底”的 考核机制，税务人员的德、能、勤、绩进行全面考核。在此 基础上，推出“三项制度“。一是全员考核制度。采取记分 累加制，按工作性质、过错程度等方面的不同确定记分分值， 对责任较大、影响较大、性质严重的过错记高分。近年来有 9名干部被末位淘汰、待岗。二是基层评先制度。按月对基 层单位进行工作考核，取代了年终一次考核“论英雄”作法， 有效地克服了”疏于管理、淡化责任”的弊端。三是建立业 绩联酬制度和能级管理。即在个人分配领域实行业绩联酬， 按照岗位工作虽的大小适度拉开收入差距，打破了分配上的

　“大锅饭”。

　创新管理机制。落实“科技加管理”方针，畅通了信息 “高速公路”，实现了征收、管理、稽查、退税等信息资料

　的传输和共享，建立了信息化支撑下的税收专业化的征管机 制和内部行政管理机制，形成了 “人管机器、机器管人”的 全新机制。内部管理实现了办公自动化和无纸化。

　创新激励机制。强化竞争意识，激励上进。按照“公开、 公正、公平、择优”的原则，推行中层干部竞争上岗，一般 干部优化组合、双向选择，近 3年来，先后有20多名优秀 年轻干部提拔到各个层面领导岗位上。增强主人翁意识，激

　发智能。设立了 “金点子奖”，鼓励干部职工为全局的文明 建设激发智能，献计献策。近 3年来，共征集“金点子” 900 个，“塑造和弘扬国税文化”、“提炼国税精神”、“开展满意 税官评比活动”等 40多个“金点子”被采纳实施后，取得 了积极的效果。激励岗位成才，推出了出台《干部城乡交流 办法》、《创先争优实施方案》、《全员奖励办法》等改革措施， 几年来，用于干部学历方面的奖励达

　50多万元，用于先进

　个人、岗位能于方面的奖励达

　20多万元。通过激励机制的

　建立，全局形成了 “敢为人先、争创一流”的浓厚氛围，近 几年来，共有 52名税干被评为省、市级优秀国税工作者、 岗位能手等荣誉称号，为文明建设注入了全新活力。

　四、坚持文化兴局，树立国税文明品牌

　我们积极引进全国知名“海尔”集团企业文化理念，把 握好文化建设与税收工作的关系，以国税文化建设为载体， 驱动文明建设工作再上台阶。近年来，在精神文化方面，创 作了《湘乡国税之歌》和形成了包括管理、服务在内的

　14

　项国税文化理念词，提炼出“务实求真、锐意进取、敢为人 先、争创一流”的湘乡国税精神。行为文化方面，相继开展 调研文章大奖赛、“好税嫂”表彰会、“以行动诠释理念”、“我 的闪光点”征文等活动，成立了全省国税系统首家文学社

　-

　“蓝盾文学社”和“蓝盾艺术协会”，“蓝盾”文学社创办以 来共发展社员50多人，出版了《蓝盾文化》报 30多期，年

　内有4名社员加入到我市作家协会，还成功组织了三届“蓝 盾”文化节，组织干部职工开展读书读报、书画、文学、摄 影、球类、棋类、征文、演讲等竞赛活动，填补了干部职工 8小时以外的空白，培养税干们高雅健康的生活情趣。近三 年来，本局组织代表队参加了湘乡市直机关工委组织的机关 运动会，获得了全市乒乓球比赛团体第一，接力赛第二名， 拔河比赛第五名的好成绩，在全市举办的“庆国庆”大型合 唱比赛中，本局代表队获得了团体二等奖

　；持恒开展“爱心

　接力”活动，近3年来先后捐资助学、 扶贫救困达15万元， 产生了广泛的社会影响，增强了文明创建的辐射功能。与此 同时，我们注重宣传和展示本局文化建设成果，建立了内部 网站平台，开辟了 “国税之窗”、“国税之家”、“网络岗责体 系”和“休闲中心”等栏目，图文并茂地展示国税文明新风、 文学作品；在湘乡电视台开设了《国税面对面》电视宣传栏 目，进一步扩大国税文化的社会影响力

　；编辑出版了《走国

　税文化之路》、《片帆可以去千里》、《湘乡国税调研文集 (XX--XX) ?等文化建设专集，建立了国税文化走廊，进一步 扩大展示宣传规模。我局文化建设的成功经验，得到了国家 税务总局的充分肯定和推介，国家税务总局局长谢旭人、副 局长钱冠林、省国税局程安亭局长、胡金亮书记等各级领导 来本局进行了工作视察，对本局文化建设给予了高度的肯定 和评价。并被列为湖南省国税局国税文化建设的教育培训基

　地，多次接受了全国税务系统各级代表现场参观学习，

　XX年

　11月18日，本局作为全国税务系统文化建设先进示范点， 迎来了全国税务系统政治思想工作会议现场会的胜利召开。

　几年来，我局以先进税务文化建设的总体思路和主要目 标为导向，采取点面结合、上下结合、虚实结合和内外结合 的方法和途径，以“文化建设年”、“文化管理年”、“文化推 进年”等为工作主题，建立起长效机制，明确了税务文化建 设的中长期目标及近阶段目标，夯实举措，促进我局工作实 现了四大突破。

　一是税收征管取得新突破。通过塑造科学化、精细化的 管理文化，极大地激发了干部的工作潜能，通过实施执法追 究和分层激励，干部的工作积极性得以充分发挥，使我局税 收征管质虽、税收收入规模一步一个台阶，

　实现了稳步增长。

　近5年来累计入库税收 8亿多元，年均递增10% XX年完成 税收任务19825万元，创下历史新高，落实涉农、促进下岗 再就业等税收优惠政策惠及

　7700多纳税人，去年共办理出

　口退税3270万元，为我市的经济社会发展做出了贡献。

　二是队伍建设取得新突破。近年来，我市国税系统干部 职工的思想思维和行为方式发生了显著变化。办公自动化、 征管电子化等新型工作方式已经确立了主导地位，系统内自 下而上的创新意识和责任意识显著增强。广大干部职工争创 一流业绩的自觉性和内驱力不断增强，队伍素质明显提高，

　各类先进典型不断涌现， 先后有60多名干部荣获国家、省、 市级先进个人荣誉称号。在工作中，党员始终保持着模范带 头作用，每年年终考评，评优人员，党员所占比重超过总人 数的85以上。近四年来，共计发展新党员

　32人。

　三是形象树立取得新突破。近年来，我局无论是在全市 的彳了风评议，还是在有关部门组织的明察暗访调查中，纳税 人对国税部门的满意率始终在

　98加上。去年以来，湘潭市

　国税局、湘乡市委作出了《关于开展向市国税局学习活动的 决定》，市内三家媒体对我局以税务文化建设为切入点创新 工作局面的做法，开展了立体宣传，号召全市各单位掀起“学 习国税，建设诚信和谐湘乡”的热潮。

　四是文明创建取得新突破。近年来，我们通过卓有成效 地创新思想政治工作，在创先争优的各项评比活动中成绩突 出，文明创建工作取得新的突破。

　XX年，我局被国家税务总

　局授予“全国税务系统文明单位” 的称号，XX年被湖南省委、 省政府授予“文明单位”，被湖南省文明委授予“公益形象 示范单位”，XX年10月，我局乂被中央文明委授予“全国文 明单位”最高荣誉称号，在各下届基层单位中，稽查局被授 予湖南省首批“依法办事示范窗口单位”

　，办税大厅和虞塘

　税务分局也分别荣获省级“四优”文明办税厅

　（所）的荣誉，

　棋梓桥征收分局荣获了湖南省青年文明号称号。

　站在新的工作起点，我们将以“三个代表”重要思想为

　指导，用科学发展观统领税收工作，求真务实，锐意创新， 乘势而上，圆满完成税收工作任务，实现“十一五”时期的 良好开局，推进国税事业的和谐发展，为全面建设小康社会 作出新的更大的贡献。

相关热词搜索：国税局 党建 工作汇报