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    XX党支部2020年工作总结及2021年工作计划|2021党支部工作计划

    时间：2021-03-10 10:04:48来源：百花范文网本文已影响人

    XX党支部2020年工作总结及2021年工作计划 2020年，在公司党委的正确指导下，XX党支部以落实党要管党、全面从严治党为主线，抓班子、带队伍，抓重点、求突破，全面加强了党的整治、思想、组织、作风、党风廉政和制度建设，进一步提升了基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力，为公司持续发展提供了坚强组织和作风纪律保障。现将一年来抓党建工作情况汇报如下：
    一、主要工作 （一）抓责任、促落实，全面夯实基础。一是积极开展“支部主题党日”相关活动，坚持不懈强化理论武装，加大轮训工作力度，推行分层级讲党课和微党课，保证全体党员轮训一遍。今年党支部组织党员学习40余次，并巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、党的十九大系列全会精神等作为学习内容，真正做好每个党员的政治思想教育工作。二是从实际出发，创新党员员工理论学习方法，全年组织开展党课4次，组织党员及全体员工观看红色电影《金刚川》,警示教育片《围猎：行贿者说》等影片10余次。三是阵地建设规范，设置单独的支部办公室、活动室，做到了班子齐全、制度健全、职责分明。

    （二）抓党务，打基础，严格管理党员。一是做好党员发展管理工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，严把党员入口关，坚持“成熟一个、发展一个”原则，持续从严教育培养党员，认真开展政审、考察、公示等各项工作，年内发展预备党员1名，确保了党员队伍生机和活力。二是认真做好党费收缴工作，严格按照党费收缴、使用和管理规定，按时足额收缴党员党费，确保了党费收缴工作无截留、无挪用党费等现象。

    （三）抓活动、重预防，营造清廉生态。一是积极学习贯彻党内法规。今年以来，采取个人自学与集体学习相结合方式，认真学习中国共产党《廉洁自律准则》《党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，从思想深处增强了落实党章、贯彻党规、执行党纪的自觉性和主动性。二是组织开展廉政主题活动，把廉政教育列入全年学习计划，提高了党员干部自警自省意识。严格执行全面从严治党主体责任和监督责任及党风廉政建设责任制，督促落实“一岗双责”，管好职责范围内党风廉政工作，认真执行党支部各项决策部署。三是围绕行业XXX、XXX、XX、XXX等案件及XXX、XX集团通报的典型案例开展了警示教育学习10次，以案明纪，以案促改，强化岗位廉政教育、示范教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变思想防线。

    （四）抓引领、做奉献，助力疫情防控。在上级的统一部署下，快速反应，在抗击疫情的物流战线上全力保物资保物流，不分昼夜，与时间赛跑，冲锋陷阵，迎难而上，构筑起抗击疫情物资物流保障的坚强堡垒。第一时间参与公司防控防疫领导小组，20余名员工踊跃投入生产一线。XX管理部主动腾出办公室，用于物资存放中转场地，无偿提供疫情防控使用,切实做好公司复工复产后疫情防控相关物资保障工作。全面清理排查掌握公司防疫物资情况，积极做好防疫物资的统筹调配管理，通过多方筹措，共采购口罩50400个、体温计37支及其他多项防疫物资。公司共投入购买防疫物资资金20余万元，及时有效的保障了公司有关部门和员工的防疫物资需要。党员捐款1700元，为全国抗疫提供了必要的支持。

    （五）抓学习、重贯彻，贯彻全会精神。开展十九届五中全会精神宣讲活动2次，组织党员干部撰写学习笔记及心得体会共18篇，引导党员认真研读党的十九届五中全会公报1次，组织开展内容丰富、形式多样的宣传教育活动，宣传各部门学习贯彻的具体举措和实际行动3次，反映了基层干部员工学习贯彻党的十九届五中全会精神的良好风貌，在全公司形成学习贯彻党的创新理论的浓厚氛围。

    二、存在问题 回顾一年来的工作，经过自身的努力，在思想上工作上取得了一定的成绩，踏踏实实地做了实事，兢兢业业的尽了心，但也清醒的认识到了工作中存在的问题和不足，具体问题和原因分析如下。

    一是落实责任不扎实。今年，对照“全面从严治党”要求，在履行党支部主体责任方面，还有一定差距。对党支部班子核心作用发挥不足、党组织凝聚力、战斗力不强等问题缺乏深入研究，制定的解决办法和整改措施针对性不强，缺乏可操作性；
    工作比较重部署，轻落实检查，有时工作只是安排下去，对如何抓、抓的怎样过问比较少。

    二是队伍管理不严谨。在党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动的现象，如2020年共有4次党课，但其中有2次有党员因出差、培训等原因未参加党课学习。另外，还存在组织生活简单化、形式化，学习教育流于形式等问题。同时，虽然党员政治理论学习形式和方法有所改善，但方式方法相对过于单一，缺乏创新、有吸引力的载体和活动模式，真正走出去交流学习、实践学习不多，学习效果有待提升。

    三是党建载体不灵活。对新时期基层党建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老套路解决问题，方式方法不灵活，没有完全形成符合实际的党建工作新思路，党建活动载体、组织形式方法也局限于创先争优、党员责任区等，利用网络、微信、党员教育平台等新媒体手段进行探索党建工作新形式、新途径，新载体次数少，创造性开展党建活动意识不够强烈。

    四是党员教育不经常。2020年虽然开展了多种形式的理论学习，例如班子成员上党课1次、观看党建影片1次、支部学习讨论2次等，很大程度上促进了党员干部理论水平提高，但由于次数少、范围窄、水平低，使学习有局限性，理论教育层次有待提高。总体上来说，学习意识和强度还不够，方式方法单一枯燥，在学习上存在片面性和选择性，缺乏对政治理论和党建政策、习总书记讲话的系统研究和深刻理解。

    产生问题的原因：一是自身对抓基层党建工作重要性认识不深刻，不到位，存在重发展轻党建、重完成任务轻日常工作的问题，党建工作只要按照上级要求做好基础工作就好。二是对党内组织生活制度建设重视不够，监督不严，让“三会一课”等制度流于形式，对党内组织生活制度建设重视不够，导致党内监督、批评与自我批评落实不到位。三是党员干部培训形式较单一，对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任，认为通过平时不断的说教、培训等传统方式，就能收到一定的效果，忽视了多样载体搞工作能够更多地激发党员的积极性和主动性。

    三、下步工作思路及措施 2021年是建党100周年，是公司党建工作全面进步年，在今后工作中，机关党支部将进一步深入贯彻落实十九届五中全会精神，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕公司发展，加强党的建设，发挥党的政治核心作用，并将对照存在问题，以目标任务引领工作落实，高标准、严要求，抓好党务工作任务落实。重点做好以下工作：
    （一）巩固主题教育成果，始终不忘初心，时刻牢记使命。一是把学习贯彻党的十九届五中全会精神作为机关党支部重要政治任务，并将其纳入学习计划，常态长效抓好工作落实。二是制定党课学习、活动计划表，采取集体学习、主题党日、培训轮训、观看专题片、党支部书记讲党课、结合工作抓贯彻等方式，积极组织公司党员干部学习十九届五中全会公报、习总书记系列讲话等内容，开展系列学习宣传贯彻活动，推动公司党员干部全面准确把握会议精神。

    （二）履行党建工作责任，始终扛在肩上，时刻抓在手中。切实履行党建“第一责任人”职责，以身作则，带头落实党建工作各项规章制度加强党建工作督导检查，做到用制度管人、管事，坚持把党建工作和公司业务工作同安排、同部署，确保党建工作落到实处。

    （三）加强党员教育管理，始终强化担当，时刻争当先锋。一是加大支部党员教育培训力度，开展全员轮训，定期开展支部书记、后备干部集中培训，实现轮训。二是开展“党员先锋”行动，认真抓好基层党建示范点创建工作，高标准培育多个特色鲜明、亮点突出的党建精品，以点带面，引领公司基层党建水平再上新台阶。三是提升考核精准度，建立健全党员考核体系，细化德、能、勤、绩、廉等共性指标，实施党员分类评星定级管理机制，推进党员争星评议活动，增强党员队伍执行力和战斗力。

    （四）深入推进廉政建设，始终倡树新风，时刻弘扬正气。一是严格执行从严治党主体责任和监督责任及党风廉政建设责任制，管好职责范围内党风廉政工作，认真执行党支部各项决策部署。二是强化岗位廉政教育、示范教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变思想防线。三是继续深入推进党务政务公开工作，严格落实民主集中制，畅通党员行使权利、发挥作用渠道，切实保障党员知情权、参与权和监督权。

    （五）开拓党建工作思路，始终守住传统，时刻不忘创新。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总体要求，结合企业工作实际，按要求推进“党建计划”全面进步年工作，打造企业发展与党的建设双赢局面。结合工作实际，探索党建工作新形式、新途径、新载体，采取红色基地学习、参加社会活动、开展技术技能比赛、开展消防运动会等方式，创造性开展公司党建活动，切实通过新途径促进党建和公司建设工作。

    XX党支部 2020年11月30日

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