网站首页 公文大全 个人文档 实用范文 讲话致辞 实用工具 心得体会 哲学范文 总结范文 范文大全 报告 合同 文书 信函 实用
  • 毛泽东思想
  • 邓小平理论
  • 马克思主义
  • 三个代表
    • 百花范文网 > 哲学范文 > 三个代表 > 2021年人事专员工作总结范文A 人事工作个人总结

    2021年人事专员工作总结范文A 人事工作个人总结

    时间：2021-08-07 12:04:57来源：百花范文网本文已影响人

    2021年人事专员工作总结范文A 撰写人：___________ 日 期：___________ 2021年人事专员工作总结范文A ,我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作,在这里感谢领导对我的精心培养,给予我工作上的支持.我将更加认真的对待的工作.目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪.以下总结了工作的几个方面及以后的工作计划. 人事行政工作复杂,目前部门已配备了各种管理表,有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用,根据各组的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数，配合人事部工作事宜。对办公室日常纪律管理，不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生,安全进行巡查;跟踪后勤安排员工人住宿，___员工宿舍卫生安全等情况;排解员工之间的人和事矛盾. 对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出原因，并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。

    做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比，从中检查看那个平台就诊人数比较多，积极告诉他们作出改整。

    对于需加强的方面:负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度待提高;积极对公司企业文化及工作氛围的建设; 建议,员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡;我将在继续完善公司制度,特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度; 加强培训力度，完善培训机制.强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果;协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作 劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡; ___员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。

    人事行政工作虽不算太理想,但我们会继续努力，加强学习，积极配合公司管理好部门人事行政工作，尽最大的努力使工作水平上升到一个新的台阶。

    人事专员年度工作总结范文 今年以来,我们在局党组的正确领导下,坚持以“项目带动，完善制度，创新服务”为指针,紧紧围绕“两抓整推”战略目标，深入贯彻人才强市战略,开拓创新，详细内容请看下文人事专员年度工作总结。

    立足市情，着眼大局，全面提升人才工作服务全局的能力和水平 1、跟进新上项目和新建企业，积极提供各类人才服务。走访工业园区风电企业，了解企业规模现状和用工需求，及时掌握企业信息，并将人才中心业务打包向企业进行介绍和推荐，解决企业从招聘员工到后续服务的一系列问题，受到了企业好评。继续加强与外省市企业的联系，拓展业务范围，拓宽就业渠道。与额济纳旗三和化工有限公司、中海油新能源玉门风电有限公司等___家大型企业建立了长期输送劳务用工合作机制。为___金风科技有限公司酒泉生产基地等长期合作单位代招工作人员，按照要求，___筛选应聘者，累计为代招___人次，成功推荐就业并由派遣部签订劳务派遣协议___人。为求职者提供了较好的工作机遇，也为部门之间的业务协作创造了条件。

    2、以人力资源市场和社会保障服务中心建设为契机，不断推进市场建设步伐。成立了市场建设工作领导小组，并设立了办公室，抽调工作人员专门负责项目工作，局领导主动出击，多次到省上进行对接，积极与市国土局、规划局进行协商，争取对人力资源市场建设的支持，特别是康市长上任以来，非常关心市场建设，多次召集相关部门进行协调，现土地已经基本确定，市场可研工作前期工作已经准备就绪，只等市政府发文既可进入实施阶段。

    3、大力开展人才交流工作，为招聘求职者搭建平台。每月__日定期举办大型人才招聘会，针对企业需求和求职者的需要，在元月举办了先锋种业专场招聘会、__月__日举办了妇女节专场招聘会、肯德基专场招聘会。上半年共举办招聘会6场，有___家招聘单位参会。认真做好招聘单位的后续服务工作，每月__号对企业进行电话回访，了解招聘单位招聘情况，对于没有招聘到合适人员的单位，在一周内为其推荐合适人才。大力发展网络会员，及时对到期会员进行___，动员他们续办手续。目前发展网络会员___家次，其中季度会员___家，半年会员___家，全年会员___家。同时，我们还加强与乡镇和社区的联系，赴城区___个社区、___个乡镇进行劳务输转宣传,发放招聘信息，宣传人才招聘会内容，收集求职资料，丰富了人才储备，建立了联系社区、乡镇的长效机制。

    4、充实服务内容，不断完善人事代理和人才派遣工作。切实加强档案管理，将档案室现存档案进行清查，重新规整存放，登记造册;建立了档案室存放记录单，使档案管理工作更加精细化、严格化、正规化;对零散调档函件进行清理规整，建立了电子版调档函信息登记表，为以后随时查阅提供了方便。办理了酒泉卫校、酒泉职业技术学院、酒泉人民医院、惠民医院、阿克塞事业单位招录工作人员及县市已落实就业单位学生档案转出和代理手续。

    行政人事专员培训工作总结 本次培训工作是由人力资源部策划、执行的一次针对于各厂厂长及行政人事专员的培训，培训的目的是让行政人事专员能够明确的认识自己的工作职责及工作范围，各厂厂长能够及时明确的了解行政人事工作的重要性，在日常的工作当中能够全力支持集团公司行政人事工作，特举办本次培训。

    本次培训时间为__年__月___——__年__月__日两日，培训时间共计___小时，其中讲课时间___小时，___讨论时间___小时。预计讨论时间两小时，在讨论的过程中各厂厂长及行政人事专员踊跃积极发言，探讨自己本次培训过程中的心得体会和工作中遇到的问题。

    参加本次培训的人员是各厂厂长、行政人事专员，共计___人。其中厂长___人，行政人事专员___人，系统管理员___人，出纳兼行政___人。详见签到表。

    一、本次培训中的优点 1、人力资源部对于本次工作的各项工作准备到位，课程内容丰富，各项后勤保障工作比较到位; 2、各厂长对于本次培训重视程度高，都能够按时参加培训，在讨论学习中能够积极发言，献计献策，给行政人员加油鼓励，表达自己对于行政工作的理解和以后工作中的支持; 3、所有行政人事专员在学习过程中，学习态度良好，能够踊跃积极参与讨论; 4、讲课老师都能够按照原计划时间讲授课程内容，实用性强，可操作性高，学员的接受程度好; 5、培训期间互动性强，学员都能积极踊跃的参与讨论和学习; 6、课堂气氛热烈，达到了预期的培训效果; 7、会场纪律较好，没有出现学员走动、吸烟、随便乱扔垃圾的现象; 8、学员能够提前进入培训现场，提前做好学习准备。

    二、本次培训中的不足 1、培训中电脑出现故障，导致课程无法按时照常进行; 2、讲课老师授课经验不足，不能流利准确表达课程内容; 3、课堂有学员手机铃声响、接听电话、讲电话声音较大，影响正常课堂秩序; 4、有学员因各种原因中途退出培训; 5、住宿安排出现失误，宿舍空床没有安排，导致资源浪费; 6、由于安排前没有及时沟通，部分厂长外出用餐，__日晚餐剩余量大，形成资源浪费。

    总结本次培训中的优点和不足，旨在更好的做好以后的培训工作，望各位领导给予合理的意见和建议。

    为了更好的做好后期的培训工作，特此提出申请，望集团公司给予支持：
    1、笔记本电脑一台 2、培训室拉网线 3、内部培训师培养和认知 4、培训室桌椅的检修 人事专员年度个人工作总结范例 我于__月__日入职，至今工作已满两个个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下面就我入职两个月以来的工作，做出如下总结：
    一.人事信息档案的管理、劳动合同的管理 1、人事信息档案的管理：材料定期及时整理确保材料完善了解材料安放位置，能在最短的时间内找到所需材料 2、劳动合同管理 负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。到目前为止，劳动合同的签属工作开展的比较的顺利。

    二.员工入职、转正、离职手续办理 同步更新：___、___、花名册、考勤表2、工作牌办理3、员工流动性统计___、___架构图更新5、考勤指纹的录入6、考勤系统增加、更改、删除 三.培训方面 1、培训工作分析及时完成了职员工新入职培训，指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度 四.社会统筹保险方面 1、本年度涉及到的工作内容：已给新进员工及时办理社保离职人员办理停保 符合条件的停保人员办理失业登记不办理社保人员及时写放弃申明。办理异地社保转移办理生育保险报销 办理保险的合同续签人员到劳动部门备案(8)办理员工工伤的认定、理赔(9)办理员工的备案 五.绩效薪酬方面 1.每月员工绩效考核收集与汇总 2. 收集各部门考勤，录入考勤登记汇总表：
    根据假条，核对病事假。冲抵加班、倒休、事假。财务、行政、人事部门的加班执行倒休。加班时数多的部门加班时数支付加班工资。离职人员如果未办理离职手续，暂不发放工资。

    范文仅供参考 感谢浏览

    相关热词搜索：专员 工作总结 人事 2021年人事专员工作总结范文A 人事工作个人总结 2019年人事工作总结

    • 范文大全
    • 说说大全
    • 学习资料
    • 语录
    • 生肖
    • 解梦
    • 十二星座
    最新文章

    推荐访问

    2010 2010-2011学年2学校总结 2010-2011家长学校计划 2010-2011幼儿园上总结doc 2010-2011教研工作计划 20102010学年度德育工作总结 20102011五年级班主任工作计划 20102011学年一年级班主任工作总结 20102011学年度生物实验室工作总结 20102011学年度第二学期学生会计划 20102011学年度第二学期德育工作计划 20102011学年班主任工作总结 20102011学年第二学期德育工作计划 20102011年第一学期文科教研组工作总结 20102011年第二学期班主任工作总结 20102011班主任工作总结 20102011第一学期教师工作总结 20102011第一学期校本培训计划 20102011第一学期科研处工作计划 20102011高二上学期班主任工作总结 2010、9迎国庆亲子活动方案 2010上学年分团委工作总结 2010上学期特色活动计划 2010上海世博会主题 2010上海世博会开幕式 2010上海世博会开幕式流程 2010世博会开幕式直播 2010世博会开幕式视频 2010世界杯颁奖典礼 2010个人教学工作总结 2010中学学校工作计划 2010中考满分作文：乡村让我陶醉 2010依法行政工作计划 2010入党申请书3000字 2010入党积极分子思想汇报 2010华鼎奖颁奖典礼 2010国庆演讲稿 2010大班学期工作计划 2010学年度下期学前 2010学年度第二 2010小学一年级班主任工作总结 2010届学生毕业典礼发言稿 2010届毕业生鉴定 2010届高三动员会讲话稿 2010年 2010年12月思想汇报 2010年1月中央电大专科《办公室管理》试题及答案 2010年1月国开(中央电大)专科《办公室管理》期末考试试题及答案 2010年1月国开(中央电大)法学专科《民法学1》期末考试试题及答案 2010年1月国开(中央电大)法学本科《中国法制史》期末考试试题及答案 2010年1月国开(中央电大)法学本科《合同法》期末考试试题及答案

    本文2021年人事专员工作总结范文A 人事工作个人总结由百花范文网整理提供，版权归原作者、原出处所有。

    Copyright © 百花范文网 All Rights Reserved.