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    2024年人社局党建工作总结【完整版】

    时间：2024-03-07 14:11:03来源：百花范文网本文已影响人

    下面是小编为大家整理的2024年人社局党建工作总结【完整版】,供大家参考。

    2024年人社局党建工作总结【完整版】

    2023年以来，区人社局在区委、区政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，围绕建党102周年等重要节点、“三高四新”等重大战略，扎实推进主题教育，强化党员意识，持续深化“三表率一模范”机关建设，不断提升机关党建质量，为深入贯彻“三高四新”战略，争当“三个高地”排头兵、争当一体化桥头堡、争当现代国际商贸服务先行区、争当宜居幸福示范区提供坚强组织保证。我局机关第一党支部作为区唯一区直机关党支部代表，获评“市先进基层党组织”。

    一、深化思想建设，牢固树立政治机关意识

    一是严肃党内政治生活。严格执行党章和党内政治生活制度，严格按照集体会诊、谈心谈话、对照检查、批评与自我批评，开展了专题民主生活会、组织生活会和党员民主评议大会。2023年2月5日，召开了2022年度领导班子民主生活会。在民主生活会上，区人社局党总支书记、局长代表班子通报民主生活会整改措施落实情况和民主生活会征求意见情况汇报。并代表班子进行了对照检查班子成员对照检查发言并开展相互批评。2022年度，党员民主评议优秀党员21人，合格党员45人。丰富“三会一课”形式，避免表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。党组成员以普通党员身份参加“三会一课”，并率先垂范。规范“三会一课”记录，对2022年度党课、支部委员会、党员大会、党小组会、民主生活会、组织生活会进行整体规划安排，运用“智慧党建”按月上传组织生活情况，做到工作台账科学化。

    二是坚守意识形态阵地。为夯实主流意识形态工作话语权，不断增强党的号召力，在2023年人社局党总支会议和2023年重点工作安排部署会议上，专门对意识形态工作进行了安排部署，强调通过在线学习、集中轮训、专题研讨、红色教育等途径，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党纪党规、党建业务。组织党支部书记带头讲党史；
    选派党员积极参加区委“就认这个理”微宣讲活动；
    开展全国党史知识竞赛；
    开展重温入党誓词和入党志愿书、预备党员集中宣誓等活动；
    征集“红色家书”和党史读后感，运用“互联网+”开展党史故事分享，强化党员过“政治生日”、重温入党誓词和入党志愿书等，全面提高全体党员干部的履职能力，增强党员政治意识。坚持意识形态工作“六个纳入”，守好机关意识形态阵地。2023年共开展理论中心组学习10次，领导干部讲党课6次；
    党员干部集中学习6次。

    三是强化机关组织堡垒。加强支部班子建设，提升组织协调能力，培养合格的党员队伍。规范党员发展程序，严把党员入口，扎实推进入党积极分子培养。今年发展预备党员2名，入党积极分子1名。组织党员、入党积极分子到红色教育基地缅怀先烈英雄事迹。邀请党建专家、老革命分享故事重温红色记忆。充分发挥群团组织的特点和优势，联合联点社区组织开展系列活动。以建党102周年为契机，表彰一批践行总书记倡导的“三牛”精神，即为民服务“孺子牛”、创新发展“拓荒牛”、艰苦奋斗“老黄牛”的优秀党员和党务工作者，以身边典型激励全体党员干部爱岗敬业。聚焦“三高四新”战略，围绕中心工作，协助局党组在落实“三高四新”战略上攻坚克难、发挥作用。探索提质党建特色品牌，特别是围绕人社业务主线，在党员服务群众等方面下狠功夫，以党建工作的新成效推动人社事业的新发展。

    二、党建责任上肩扛稳，扎实开展主题教育

    一是提高政治站位，强化责任担当。自主题教育以来，局党组书记、局长第一时间在全局党员大会上传达了区委《关于开展主题教育的实施方案》及有关精神，要求全局党员干部要深刻领会开展主题教育的重要意义，将其作为一项重大政治任务来抓；
    迅速成立了党组书记、局长担任组长，分管党建工作的局领导担任常务副组长，其他分管局领导为副组长，各科室（中心）为成员的主题教育领导小组。认真制定了《区人社局党组开展主题教育实施方案》，就学习意义、学习目的、学习要求、学习重点做了详细规定，列出十大举措，推动主题教育走深走实，每一个举措，均明确有分管领导、具体负责人，确保落实到位。并将主题教育开展情况纳入党员干部绩效考核、党员积分管理范围，对学党史认真的党员干部予以表扬，对学习态度消极的党员干部予以严厉批评。

    二是严格对标对表，扎实深入开展。为方便局党员干部常学常思，经局党组会议研究决定，为全局党员干部购买了4本必学著作，做到人手4本，并严格要求大家坚持学原文、读原著、悟原理，认真做好学习笔记。邀请市委党校、林科大教授讲师来我局开展专题授课；
    组织党员干部走出办公室、会议室，观看红色电影；
    要求党员轮流为大家讲述“红色故事”；
    选拔党员参加“就认这个理”宣讲活动等。先后赴革命烈士纪念塔、新民学会旧址，红色记忆馆（湖南革命人物专题纪念馆），杨开慧故居纪念馆开展主题教育。截至目前，区人社局已开展党员集中学习10次，邀请讲师授课2次，党组书记上党课6次，社保中心党小组立足窗口工作实际，开展“春风晨读”学习，利用早班例会和周例会时间，通过党建+业务+中国传统文化，感悟习总书记闪烁优秀经典智慧和力量的民本思想，以此提高窗口人员的思想认识，仪表仪态和与群众沟通的能力水平。通过主题教育，坚定不移地做好新时代意识形态工作，筑牢思想防线。全局党员干部学党史的热情进一步高涨。要求局班子成员不仅要以普通党员的身份参加好集中学习，更要认真参加好专题学习研讨会。每次专题学习研讨会，均安排有2名班子成员领学重点篇目并作中心发言，其余班子成员结合自身岗位、学史体会紧扣主题依次谈感想，坚决杜绝照本宣科、学习不深入、研讨走过场等现象。区人社局班子已开展四次专题学习研讨会，学习氛围、学习成效均获得区委党史教育巡回指导组第四组的高度评价。

    三、积极主动担当作为，知行合一服务于民

    一是认真开展“我为群众办实事”实践活动。将本职工作与“我为群众办实事”充分结合起来，自我加压，主动挑选9件人社“骨头案”、钉子案”上报，并一一分配给全局党员干部领办化解。日前，9件民生实事，均已基本完成。其中5件民生实事属于长期坚持的基本常态工作，目前正对目标积极完成中。主动对接跳马镇金屏社区，收集居民诉求，全力解决群众急难愁盼问题。对社区10名困难群众开展了端午节慰问，正在为一名困难群众争取政府帮扶。我局就业服务中心充分发挥党建引领作用，进一步调动干部积极性，激发群众内生动力，开展一次“我为企业办实事”主题教育主题党日活动。通过上门开展送政策、送服务、送培训等形式，为比亚迪汽车、晓光模具等两家重点企业贴心开展VIP专项就业服务和主题教育等活动。

    二是成立积案攻坚助力小组。倡议广大党员将主题教育同强化宗旨意识结合起来、同解决实际问题结合起来，主动攻坚克难，助力化解人社积案。组织成立“厅局长走流程”助力小组，组织区人社局领导班子成员和社保中心、就业中心负责同志亲身到人社窗口一线，通过陪同办、亲自办、监督办等形式，听取办事群众、一线工作人员意见建议等形式，及时发现人社工作中存在的难点堵点问题，完善服务举措，加强人社队伍建设，持续加强人社行风建设向纵深推进，全力推动解决人社群众难心事、揪心事。成立区劳动纠纷“一站式”调处中心，开创全省首创的劳动纠纷“一站服务、多元化解”模式，构建全链条服务机制。深入实施“党建聚合力”工程，携手开展共联共建新模式。联合湖南锐和律师事务所党支部成功清理一批欠薪积案，处置国务院欠薪平台线索21条。累计接待群众183余次，成功化解纠纷近70余起，追回劳动报酬47万余元。

    三是进一步提升工作质量。进一步提高了来信来访、网上人社、交办件办理效率和质量，狠抓初信初访问题解决，努力让人社群众“最多访一次”，群众满意率不断提升；
    进一步完善了人社件督查督办制度体系，对人社群众反映强烈的问题，实行严格的跟踪督办，千方百计维护好群众合法权益。

    今后，我们将以党中央各项精神为准绳，深入学习贯彻，继续抓好各项党建工作，切实推进党总支工作的有序开展。

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