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    部队政工系统：坚持多法并举立足主动预防扎实做好预防新兵“第二适应期”自杀工作

    时间：2020-03-30 07:25:35来源：百花范文网本文已影响人

    坚持多法并举 立足主动预防  　　

    扎实做好预防新兵“第二适应期”自杀工作　　

    　 　

    近年来，我支队坚持以科学发展观为指导，认真贯彻以人为本、教管并举、群策群防的方针，以“教育引导、排查认定、跟踪干预”为主要抓手，积极探索新形势下预防新兵“第二适应期”自杀自残问题发生的思路、方法和机制，新兵安全稳定工作取得了明显成效。我们的主要做法是：　　

    一、加强教育引导，培育新兵乐观向上的价值取向　　

    从兄弟单位近些年来发生新兵自杀问题的原因看，绝大多数是因为人生观不端正、价值观扭曲、心理承受能力弱、调节能力差导致的。为此，每年新兵下连后，我们坚持从教育引导入手，采取与经常性教育相融合、与心理疏导相配合、与实践感悟相结合的方法，帮助新兵确立正确的人生态度，在心灵和精神上构筑一道坚实的“防护墙”。一是积极开展关爱生命教育，培育新兵正确的生命价值观。围绕“为谁活着”、“怎样活着”、“什么是真正的幸福”等基本问题，我们编写了《生命至高无上，人生奋斗不止》、《珍惜有限生命，热爱美好生活》等教育提纲，通过集中辅导、疑难解答等方式，着重讲清生命的唯一性、有限性和不可逆性特点，讲清生命可贵、生活美好的意义，讲清珍爱生命光荣、轻生可耻的道理。二是大力开展正确对待挫折教育，培育新兵坚韧不屈的意志品质。针对“90”后新兵涉世不深、情感脆弱、内心敏感、磨练较少、承受挫折能力较弱、容易出现极端行为的特点，我们用 “人生不如意事常十八九”、“行百里者半九　十”　等道理，引导新兵正确看待人生道路上的坎坷、逆境和失败，对挫折保持一颗“平常心”。三是重点开展责任意识教育，培育新兵对家庭、对部队高度负责的精神。我们结合近几年师开展的亲情教育，在引导新兵准确理解亲情、倍加珍惜亲情、立志回报亲情的基础上，着力增强对亲人、对家庭、对部队的责任意识，使大家认识到个人的生命健康和成长发展并不只是自己的事，它关乎家庭的完整与和睦，更关系到部队的集体荣誉和安全发展。　　

    二、搞好排查认定，及时发现自杀倾向　　

    新兵在“第二适应期”时，个体正处于相互磨合、融入主体阶段，一旦遇到不如意或挫折困难，往往会通过日常的行为表现出来，因此，我们通过梯次排查、活用载体和心理测查等方法，对行为人的思想、心理和行为进行印证分析，及时发现有自杀倾向的初期警号，同时严密控制知情范围，注意保护个人隐私。一是梯次排查。新兵下连后，坚持严格落实班排每天、中队每周、支队每月的思想分析制度，在普遍分析新兵思想的基础上，重点对所掌握的受家庭矛盾困扰、内部关系紧张、个人愿望落空、婚姻恋爱受挫、身患难治之症以及不安心服役等新兵，结合现实表现综合分析排队，预测有无产生自杀动机的可能。二是活用载体。组织开展对自杀问题的研究，提高各级领导特别是基层一线带兵人发现解决新兵“第二适应期”自杀问题的能力，充分利用“三互”、“双四一”等载体，积极发挥思想骨干和党支部保卫委员的作用，及时捕捉新兵训练上的迟钝、饭桌上的痴呆、娱乐上的走神、收信后的忧郁、被窝里的哭声等异常言行，做到察言观色、见微知著。三是心理测查。针对近年来部队因心理疾患导致自杀问题日益增多的趋势，坚持运用心理测查技术，采用武警部队第三代心理测查量表，通过心理普查和重点测查相结合，摸清新兵的心理健康状况，建立档案，为预防自杀问题提供重要参数。　　

    三、坚持跟踪干预，切实消除自杀隐患　　

    预防新兵“第二适应期”自杀问题，做好跟踪干预是关键。实践中，针对新兵自杀问题往往具有一果多因的特征，坚持区别不同情况，加强对高危新兵的教育疏导、管控和治疗，最大限度避免了极端行为的发生。一是倾心转化疏导。新兵下连后，通过深入开展密切内部关系教育，引导官兵对有自杀倾向的新兵做到不歧视、不嘲讽、不抛弃；
    通过经验介绍、个案分析等方法，强化干部骨干“反复做工作、真情促转化”的意识和能力。2012年12月入伍的战士张茂龙，一心想跟着新训班长下老连队，新训结束被分配到外围的八中队，面对巨大的心理落差，小张一度悲观厌世，偷偷烧掉照片、信件，想逃离部队寻求“解脱”。中队指导员察觉后，立即靠上去做工作，循循善诱对他开导启发，还组织开展了“夸夸身边好战友”的活动，帮他认清优势，逐渐树立起了磨砺成才的自信心。二是严密管控。每年新兵下连后，我们都建立“自杀高危新兵动态信息库”，全程跟踪记录转化情况，完善支队、大队、中队三级联控体系，督促指导基层严格落实个别人“三包一”责任制，以及“离枪、离弹、离哨、离重要岗位”的“四离”措施，采取时时讲、定期看、突击查等方法，重点抓好末端落实。在2008年奥运背景审查心理测查时，我们发现：原一中队战士张鹏怀疑心理严重，性格暴躁，变化无常，我们及时督促中队将其调离奥运安保执勤岗位留守后方，并在加强心理疏导的同时，采取“内紧外松”的方法抓好管控。一次，因为与战友发生误会，小张推开窗户准备跳楼时，负责管控的副班长箭步上前，将他抱住，及时制止了小张的极端行为。三是精心诊治。自杀问题产生的深层次根源与心理和精神疾患密切相关。近年来，我们注重发挥专业机构和力量在治疗新兵心理和精神疾患方面主渠道作用，依托总队心理工作四级平台，借助生物反馈训练仪等先进器材，积极发挥3名持有国家二、三级心理咨询师的作用，使2名因严重心理疾病而具有自杀和行凶倾向的新兵得到了精心医治。四是坚决清退。及时清退身心具有疾患的新兵，防止他们长期滞留部队是预防自杀问题的有效途径。实践使我们深深体会到，这项工作必须统一思想认识，坚定清退决心，准确运用政策，灵活把握原则，妥善处理关系，才能确保处置圆满，不留后患。原二中队战士王英伟，2011年新训期间，就因性格孤僻，不愿与人交往，组织纪律性较差而被列为个别人。新兵下连后，各级也都把王纳入视线、重点关注，并严格落实“三包一”措施加以管控。　2009年5月10日上午　，王英伟所在班班长黄思维，在整理王的抽屉时，发现其教育本里夹有两张纸，上面写的竟是王想自杀的内容。发现这一情况后，黄班长迅速靠上去与王进行谈心，首先稳住了他的情绪，同时立即向中队党支部报告，及时制止了问题的扩大化。支队党委得知消息后，经上报师同意后，果断作出了将王中退的处理意见，有效防止了一起自杀事件的发生。　　

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