网站首页 公文大全 个人文档 实用范文 讲话致辞 实用工具 心得体会 哲学范文 总结范文 范文大全 报告 合同 文书 信函 实用
  • 个人工作总结
  • 年终工作总结
  • 班主任工作总结
  • 教学工作总结
  • 财务工作总结
  • 政务工作总结
  • 党团工作总结
    • 百花范文网 > 总结范文 > 政务工作总结 > 岗位责任制有哪些 机关岗位责任制

    岗位责任制有哪些 机关岗位责任制

    时间：2019-09-23 08:14:20来源：百花范文网本文已影响人
    导读：规章制度范文，机关岗位责任制应该怎么写，有什么格式要求，科教范文网提供的这篇文章是一个很好的范例：目 录一、总则及考核小组成员二、党政综合

    目 录

    一、总则及考核小组成员

    二、党政综合办岗位责任制

    三、人口与计划生育办公室及技术服务中心岗位责任制

    四、城镇建设与管理监察办公室岗位责任制

    五、水务电力服务中心岗位责任制

    六、林业工作站岗位责任制

    七、林木管护与治安联防队岗位责任制

    八、民政与劳动社会保障办公室岗位责任制

    九、畜牧业服务中心岗位责任制

    十、农村工作及农业技术推广办公室岗位责任制

    十一、推进工业及招商引资发展第三产业办公室岗位责任制

    十二、经管站岗位责任制

    十三、农畜产品专业营销合作社岗位责任制

    十四、各村两委班子考核制度

    一、总则及考核小组成员

    总则

    镇政府对各股室实行岗位目标管理，对各股室定岗位、定任务、定职责，为了做到目标明确，责任到人，管理到位，奖罚分明，特制定本岗位责任制。

    （一）考勤制度

    1、考勤工作由综合办进行考核，领导与干部每天实行两签到、两签退制度，签到表每月填表汇总一次，一式两份，经常务书记签字，一份留综合办进行统计汇总后公布，另一份留存作为内部考核依据。

    2、各股室实行岗位考核，对每个干部要定岗位，定职责，建立两薄（考勤薄，考绩薄），考勤严格履行请销假制度，年终奖金均考勤、考绩和民主评议三项累计发放，三项考核的比例为考勤30%，考绩50%，民主评议20%，每个人的工作成绩划分出一、二、三等，三等不参与全年奖金分配，严禁平均分配。

    3、请假人必须写请假条，实职领导向书记请假，书记不在向镇长请假；股室长（包括副主任科员）经分管领导同意后请常务书记签字；一般干部请假，经股室长及分管领导同意后，报常务书记签字。请假期满后，按时销假，未销假者按旷工处理。

    4、长期病假按上级有关规定执行；因公负伤在治疗期间或其他特殊情况不计请假天数。

    5、有下乡任务下乡和在办公室的均算在岗，无论任何人，既不下乡又不在办公室的均按旷工处理。

    6、累计迟到三十天（包括三十天）、旷工七天（包括七天），通报批评；迟到三十天、旷工七天以上，扣除全年奖金的30％。

    7、全年事假45天（含45天）以上，不享受全年奖金。

    8、一般干部考勤每15天由各主要分管领导及股室长综合评定一次，所得成绩与综合办考勤平衡后备档。

    （二）考绩

    1、考核领导小组负责对各股室进行考核，考核内容分为两项，第一项为常规工作考核，即各股室的本职工作完成情况；第二项为经济创收任务考核，考核经济创收任务完成情况。两项考核内容均实行百分制。

    2、各股室所定岗位责任制应偏重于考绩部分，考绩扣分由分管领导及股室长出具书面材料报综合办存档。

    （三）奖金分配

    1、各股室工作人员的奖金、交燃费、节假日补助等由各股室自行解决（不分配下乡任务的股室除外），但全年奖金最高不能突破3000元。分管领导参与到各股室分配奖金。

    2、各股室年终考核考绩得分（均分）在95分以上，可参与镇里设的年终奖金，奖金数量视实际情况而定。

    3、农村办、计生办、水电中心 在完成本职工作的情况下，每人每年解决交燃费1500元。

    （四）、人员管理

    人员管理实行股室负责制，分配到各股室的工作人员，由股室考核管理，不服从管理或不能胜任本职工作的人员，股室长可向党委提交书面申请，建议留职待岗，只发财政工资的70%，其余30%划归镇财政统筹使用。

    （五）奖励措施

    1、各股室工作被评为镇、旗、市、区及以上先进的，分别奖励股室200元、500元、1000元、XX元。

    2、个人在旗、市、区级报刊上发表宣传乌加河镇工作的稿件，每有一件奖给作者50元、100元、300元。

    3、历年尾欠的税费回收款除能统一扣除的以外，法院执行和剩余部分的尾欠回收中提成20%给收费人员。

    （六）其它

    1、财政、统计、妇联、团委不另行考核，纳入综合办考核 。

    2、党政领导考核参照分管工作和包村工作实绩平衡。

    3、本责任制由镇考核领导小组负责解释。

    二、党政综合办公室岗位责任制

    1、负责文件的草拟、校对和印刷（计生办文件的打印原则上由本股室负责）。（5分）

    2、做好各种会议的准备工作，做好各种检查验收软件材料的准备工作。（10分）

    3、做好信息报送工作，全年信息报送不少于50条。（10分）

    4、负责机关日常事务和后勤服务，做好来人接待工作。（5分）

    5、负责院内、领导办公室、会议室的卫生清扫。（5分）

    6、看好电话并做好记录，及时向领导通报电话内容。（5分）

    7、妥善保管公文易爱心文秘网-http://www.govyi.com和使用公章，不得超越职权乱盖，如超越职权乱盖公章造成损失或不良影响的，由本人负完全责任。（5分）

    8、负责档案管理，及时处理好文书档案，及时投送传阅文件，阅后妥善入档保管，做到严守机密。（5分）

    9、负责镇政府院内、室内财产的管理、登记、造册、明确责任人，如有丢失，要负责追究责任人照价赔偿。（5分）

    10、司机按时出车，保持车内外清洁卫生，经常进行车辆检查、保养、维修；安全文明行车、不违章，严禁酒后驾车，未经领导批准严禁擅自出车拉人。（5分）

    11、负责全镇统计工作，统计人员要经常注重资料积累，掌握各方面数据，为领导决策提供可靠依据。（20分）

    12、兼管财政所工作，认真做好财政所各项工作。（20分）

    三、计生办岗位责任制

    1、人口出生率控制在旗里下达的指标内。（10分）

    2、出现多孩生育一票否决。（10分）

    3、计划生育率达到95%（10分）

    4、查环查孕率达到90%（10分）

    5、做好流动成年人口计生帐卡，发验证率达到50%以上。（5分）

    6、每村年内新增30户三结合示范户。（5分）

    7、按照上级业务部门要求，做好各项基础性工作。（5分）

    8、加强对计生服务站的管理，管理和使用好现有器材，因使用不当造成损失的要照价赔偿。（5分）

    9、每月报送信息不少于1条，报送信息在旗级以上报级、刊物上的采用率不低于30%。（10分）

    10、完成联系村组的各项工作任务。（30分）

    四、城建股岗位责任制

    1、农村建设用地管理（10分）

    农牧民建房由本人申请，村组或单位同意后报城建股，按规划上线并履行审批手续。经分管领导同意后，方可建房，严禁违章建房。

    2、在土地或宅基地上发生了纠纷必须按照规章程序及时处理，同时要建立健全完整的档案记录。（10分）

    3、镇容镇貌管理（10分）

    凡已批准建起的迎街门市部和机关单位所属的房前屋后，按规划栽植的林木、花划要严格管护，经常督促居委会的工作，维护街道公共设施及搞好主街道和居民区的环境卫生，完成卫生费的回收任务。

    4、严格履行财会制度。（10分）

    工作人员所收费款三天内必须增色回财会室 ，延期罚本金的20%。（10分）

    5、认真管理好供热站、有线电视、自来水厂的工作（10分）

    年初要按时对各地区自来水、有线电视的管理签订合同，收取承包费用 ，严格检查自来水厂的入户工程。负责全镇广播、电视的经营管理，督促和检查农村有线电视安装与营运商的经营、服务和收费，严禁只安装、收费，不管理、维修 事情发生。

    6、搞好小康村的建设工作（10分）

    重点抓好镇里小康村建设项目，根据实际情况完善一类小康村、二类小康村的基础工程建设，包括路、树、路灯的整形和安装。

    7、协助分管领导搞好小城镇建设的各项工作，积极主动的对城建、土地等工作进行督查完善。（10分）

    8、完成联系村组的各项工作任务。（30分）

    经济创收指标：全年完成 万元任务。（得分按完成任务比例核定）

    五、水电中心岗位责任制

    1、合理协调用水指标力争节约用水，完成全年灌溉任务。（10分）

    2、管理好各直口渠用水者协会；行水期间，组织防洪人员上渠防洪，杜绝干渠、直口渠决口事件发生。（10分）

    3、及时排查处理水事矛盾，做到发生一起，处理一起。（10分）

    4、协助各村做好各直口渠水费核算和计收工作。（10分）

    5、安排全年的水利工作，抓好水利工程的规划与实施，保证工程质量。（10分）

    6、督促各村进行平地缩块节水工程建设，完成上级下达的任务数量。（5分）

    7、每月报送信息不少于1条。（5分）

    8、做好防洪防汛工作，沿山一带的防洪设施要在汛期前全面检查维修。（10）

    9、按时完成秋、冬汇任务，河水地秋浇不出现爬冰地现象。（10分）

    10、完成联系村组的各项工作任务。（20分）

    创收经济指标，全年上交 万元。（得分按完成任务比例核定）

    六、林工站岗位职责

    1、认真做好退耕还林工作，建立健全软件资料，检查督促退耕还林户的造林质量。（10分） 2、广泛宣传《森林法》和退耕还林条例。（10分）

    3、积极配合上级林业主管部门，合理安排我镇造林工作和检查验收工作，科学规划，强化技术服务，提高造林质量。（10分）

    4.、做好苗条的选购，调运和储存工作，努力提高苗条质量，做好树木的病虫害防治工作，及时进行林木病虫害监测并及时向领导汇报，提出防治方案。（10分）

    5、做好退耕区的林木管护工作，及时查处毁林事件，做到出现一起，查处一起。（10分）

    6、认真抓好一线五区的保护和建设工作，完成三北四期的规划和XX亩退耕还林任务，合理完排渠道种植并完善种植合同。（10分）

    7、每月上报信息不少于一条。（10分）

    8、完成联系村组的各项工作任务。（30分）

    创收经济指标，全年上交5000元。（得分按完成任务比例核定）

    七、联防队岗位责任制

    1.、做好禁牧工作，所有罚没款物要出具镇财政所的正式票据，严禁白条收取罚款，发现一次，处责任人500元罚款。（10分）

    2、严禁搞暗箱操作，收受养殖户财物，为放牧开绿灯。（10分）。

    3、在派出所业务指导下，搞好全镇治安联防工作，有效应对和处理突发事件，严格执勤制度，严禁擅自脱岗。队员在工作值班期间严禁酗酒或酒后上岗，发现一次处以50元罚款。（10分）

    4 、做好综合治理、群防群治工作，认真落实法律、法规的宣传工作。（10分）

    5、严格财务支出审批手续，擅自支出按挪用公款处理。（10分）

    6、严格执行各项法律、法规及规章制度，因工作执行不当造成后果自负，并承担造成后果的全部损失。（10分）

    7、联防队的建设必须达到六有标准即有组织、有纪律、有职责、有制度、有报酬、有奖罚，在工作中团级同志，待人接物热情，克服门难进、脸难看、事难办的缺点。（10分）

    8、完成联系村组的各项工作任务。（30分）

    经济创收指标：全年完成 万元任务。（得分按完成任务比例核定）

    八、民政办岗位责任制

    1、负责民政扶贫资金的管理发放。（20分）

    2、负责结婚、离婚的办理工作。（10分）

    3、负责优抚工作。（10分）

    4、负责救济资金与物品的管理与发放。（10分）

    5、负责敬老院的管理运转。（20分）

    6、负责劳动力市场的管理，做好公共职业介绍服务、指导，完成失业保险等劳动社会保障工作。（10分）

    7、负责贫困人员的统计建档工作，做了城镇低保工作。（10分）

    8、完成联系村组的各项工作任务。（30分）

    九、畜牧服务中心岗位责任制

    1、负责全镇养殖业全面工作，做好农区养殖业统计和档案管理。（20分）

    2、抓好畜产品流通工作，壮大肉羊交易集，全年出栏肉羊 万只以上。（10分）

    3、要搞好全镇动物疫病防治工作，春秋两季防疫中各项防疫密度均达到100%，免疫耳标佩戴率要达到100%。（20分）

    4、全成完成旗里下达的养殖业各项指标。（10分）

    5、每月报送信息不少于是条。（10分）

    6、完成联系村组的各项工作任务。（30分）

    经济创收指标：

    积极推广德美种羊和人工授精工作，每推出一只德美种羊奖励100元，推出一只母羊奖励50元。

    经济创收指标：全年完成 万元任务。（得分按完成任务比例核定）

    十、农村办岗位责任制

    1、督查落实镇下达的各项工作。（10分）

    2、回收历年尾欠 万元。（10分）

    3、负责排查农村重大矛盾，并做好调解工作，每有一次不到位扣1分。（5分）

    4、做好农业气象和防雹工作。（20分）

    5、抓好农业科技宣传和推广工作，推进种植业结构调整。（5分）

    6、 每月报送信息不少于1条报送信息在旗级以上报纸、刊物上的采用率不低于30%。

    7、协助镇里抓好农业科技园区管理。（10分）

    8、完成联系村组的各项工作任务。（30分）

    十一、发展办岗位责任制

    1、工业建设、发展的规划和服务等相关工作。（10分）

    2、负责商业市场的管理。（10分）

    3、以科学发展观指导经济建设，把招商引资作为发展经济、实现强镇富民战略的突破口来抓。（10分）

    4、优化经济发展环境，千方百计抓紧经济、促发展，积极联系举行各种项目洽谈会，借助外力发展乌加河镇。（10分）

    5、强化服务意识，加强和投资商的交流合作，全力支持项目建设。（10分）

    6、切实抓好发展第三产业的流通（交通、运输、邮电通讯、商业饮食、物资供销和仓储）和服务（金融业、居民服务业、信息咨询服务业）。（10分）

    7、认真完成各种项目所需的软件资料的整理和归档。（10分）

    8、完成联系村组的各项工作任务。（30分）

    十二、经管站岗位责任制

    1、负责全镇农村财务管理、审计、核算，每季度至少处理一次村组财务报帐单据，并督促各村组颂收支情况。（10分）

    2、完成各村"一事一议"筹资筹劳的早报和审批手续。（10分）

    3、开启完成当年所有村组财务单据的审批、审计、核算，并全部收回来存档。（10分）

    4、按要求完成各类台帐登记，做到准确、及时、无误。（10分）

    5、管理好农经档案，未经分管领导同意不允许任何人擅自查帐。（10分）

    6、按时准确地填报上级要求的各种报表。（10分）

    7、做好农民负担监督、管理工作。（10分）

    8、完成联系村组的各项工作任务。（30分）

    十三、专业营销合作社岗位责任制

    1、积极组织农业生产资料供应销售工作。（30分）

    2、为农业提供好产前、产中、产后的各项服务。（10分）

    3、组织农副产品销售工作。尤其做好与中企业的订单业务，完成与各企业签订的交售合同。（20分）

    4、代管好渔场、镇集体土地和固定场所。（10分）

    5、完成联系村组的各项工作任务。（30分）

    经济创收指标

    渔场 万、土地承包 万、果园 万。（得分按完成任务比例核定）

    十四、各村"两委班子"考核制度

    1、加强基层组织建设。（10分）

    2、建立先进性教育长效机制、扎扎实实为群众办实事。

    3、认真做好各种农村政策、法律、法规的宣传和上级文件精神的传达。（10分）

    4、积极配合镇党委、政府的各项具体工作顺利开展，全面完成镇里下达的各项任务指标。（10分）

    5、认真完成本村各项具体工作，团结和带领农民群众壮大村集体经济，共同富裕。（10分）

    6、 主动处理村内各种纠纷与矛盾，把村内突出问题妥善解决在萌芽状态，杜绝上访事件发生。（10分）

    7、落实本村精神文明建设充分体现村务公开与民主管理。（10分）

    8、负责本村村容村貌管理，监督有线电视、自来水、通讯网络的经营、服务和收费情况。（10分）

    9、抓好农业科技宣传和推广工作，积极举办各种科技培训班，提高村民整体素质，发展壮大农区畜牧业，加快种植业结构调整步伐。（10分）

    10、继续深化"双链双推"工作，强化"支部+协会"模式，充分借助各种协会的力量，加快农畜产品的流通和销售。（10分）

    相关热词搜索：岗位责任制 机关 机关办公室岗位设置 机关办公室个人自鉴

    • 范文大全
    • 说说大全
    • 学习资料
    • 语录
    • 生肖
    • 解梦
    • 十二星座
    最新文章

    推荐访问

    岗位责任制 岗位责任制和安全生产责任制区别 岗位责任制怎么写 岗位责任制的主要内容 岗位责任制自查自改情况汇报 机关 机关2020年党建工作总结和2021年工作计划 机关2020年平安建设工作总结 机关2021年健康教育工作计划 机关2021年党建工作思路 机关2021年度工作总结 机关2021年度组织生活会个人对照检查材料 机关2021年意识形态工作 机关2022上半年意识形态工作总结 机关2022年党建工作要点 机关2022年度党建工作计划 机关36 机关36“忌”（摘录） 机关7月份考勤通报 机关X局局长向市人大述职报告（事业单位） 机关“老司机”教你如何搞定领导讲话稿 机关、事业单位临时聘用人员劳动合同书 机关、单位保密自查自评工作规定(试行) 机关、单位保密自查自评标准 机关、基层办文、办事、办会授课（含课件） 机关三办能力是什么 机关上半年意识形态工作总结 机关上半年机关党建工作总结 机关下基层申请书 机关下基层锻炼心得体会 机关不良作风整改方案 机关个人工作总结 机关个人总结范文 机关中层副职竞聘演讲 机关中层干部竞聘演讲 机关中层干部竞聘演讲稿 机关中层干部述职报告 机关中层管理岗位竞聘演讲稿 机关中的机关 机关中青班培训的自我总结 机关为什么叫机关 机关为官不为自查报告 机关主题党日党课讲稿:在党性修炼中提升思想境界 机关主题党日活动和企业一起 机关主题党日活动方案 机关主题教育党课:用初心镌刻人生 机关之间的关系 机关书记讲党课发言稿 机关事业 机关事业单位 机关事业单位2020年工资标准

    本文岗位责任制有哪些 机关岗位责任制由百花范文网整理提供，版权归原作者、原出处所有。

    Copyright © 百花范文网 All Rights Reserved.