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    中医医院党建工作总结

    时间：2020-07-29 10:32:09来源：百花范文网本文已影响人

    2019年医院党总支在市委和卫健局党委的领导下，顺利通过了医院“二甲”复审，认真贯彻落实党的十九大精神，深入开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过“大学习、大讨论、大调研”，以6s管理为推手，全面提升优质服务质量。针对二甲复审党建工作的薄弱环节，集中整改，紧紧围绕医院发展的中心工作，“抓服务、促建设、谋发展”，充分发挥了党总支的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用，确保了我院工作的顺利开展，现将工作情况汇报如下：

    主要工作：

    一、加强政治理论学习，做好思想建党

    1.2019年党总支以“不忘初心、牢记使命”为主题开展政治理论学习，坚持从严要求，不断推进党内学习教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，在推进全体党员领导干部政治理论学习和党的思想建设方面取得了较突出的成效。班子领导带头每月固定集中学习一周，根据学习安排开展交流研讨，分享学习体会，撰写交流报告和学习心得每月一篇。

    2.督导支部开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。7月18日召开了主题教育党员大会，院党总支根据医院主题教育实施方案，分阶段制定下发了主题教育工作推进表，明确了具体任务、方法、要求，并定期开展工作督查考核，联点领导精心指导支部开展主题教育工作，各支部按要求完成了学习教育、检视问题、调查研究和整改落实工作。联点领导和各党支部书记都讲了党课，每个党员都做了学习笔记，做到边学边做边改，立足岗位争做“四讲四有”合格共产党员。深入开展形势任务教育，邀请市卫健局联点领导来院上党课一次，在党总支的统一领导下，各支部深入落实“三会一课”制度，结合各自工作实际开展“主题党日”活动。全年共进行政治理论学习12余次，坚持每季度讲党课1次。

    3.严格落实组织生活会制度。年初组织召开了一次组织生活会，班子领导、党员在会上深刻开展了批评和自我批评，做到了红红脸、出出汗。年底将以“不忘初心、牢记使命”为主题召开专题民主生活会，已着手开始前期准备工作。

    4.组织党员观看了《大会师》、《永远的初心》、《邵阳、这片红色热土》、《李保国》等系列宣传片，组织参观了邓元泰木瓜桥、烈士陵园、李明灏将军故居等革命传统地，激励和引导广大党员干部群众“不忘初心、牢记使命”，立足岗位，坚守职责。

    二、规范组织建设，构筑坚强堡垒

    1.夯实党的基层组织建设，进一步健全基层党组织机构。今年元月份完善了基层党组织建立工作，完善了党总支人员配备，设立了三个党支部，支部书记3名，完善了各支委成员，在职党支部2个，共有党员48名，退休党支部1个。

    2.坚持党委领导下的院长负责制。今年3月份开始，医院的“三重一大”事项（重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用）均是由院总支委员会（或扩大会）讨论，经集体讨论后，由党政主要领导最终作出决策。

    3.要求各支部坚持党员发展标准，认真做好党员培养发展工作。在发展党员工作中，严格程序，实行公示制，全程监督制，保证了党员发展的质量。全年行政后勤支部有1名入党积极分子转为预备党员，1名预备党员转为正式党员，临床支部吸纳了2名医师入党积极分子，1名预备党员转为正式党员。

    三、坚持党管干部和党管人才原则，打造优质的干部和人才队伍

    1.加强干部管理，规范选人用人工作程序。认真贯彻落实医院选人用人管理制度，将“全面从严”贯穿到中层干部选拔任用管理等各项工作。明确干部管理权限，规范干部管理程序，认真执行《中层干部选拔任用工作实施方案》。今年，通过组织考察，民主测评，共选拔任用王美英、姜丽群等4名青年骨干。

    2.加强人才培养和储备，通过个人申请、科室推荐、医院考察，今年共选送12名医护人员赴省市三甲医院专科进修学习。通过面向社会正式招聘和到各大医学院校公开招聘优秀医务人员21名。从乡镇医院引进具有中级职称医师2名。

    四、狠抓五化支部建设，力争创建示范化党支部

    我院党总支部在卫健委的正确领导下，认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以建设标准的基层党支部、高素质的党员队伍为目标，紧贴医院实际，遵循党支部“五化”建设基本原则，大力推进我院党支部“五化”建设，于今年3月份组织各支委成员召开党总支扩大会议，对照“五化支部”建设标准，专题讨论研究并部署工作开展，要求各支部全面推进五化支部创建，按要求做到组织生活正常化、支部建设标准化、工作制度体系化、管理服务精细化，阵地建设标准化，力争创建五化党支部，向示范化党支部靠拢。

    五、以党风廉政建设为抓手，全面落实从严治党要求

    1.落实“两个责任”，强化责任追究，进一步加大落实力度。组织签订党风廉政建设责任书，将责任层层分解落实到位。

    2.强化党风廉政测评工作，医院每位职工对党风廉政测评内容全覆盖、全面掌握，每季度定期开展患者满意度调查，使我院的满意度得到了巩固提升。

    3.深化党风廉政教育，切实增强党员干部自律意识。以深化党风廉政建设和反腐败、扫黑除恶工作的重点日常工作常抓不懈，坚持教育为先，预防为主，进一步强化党风廉政宣教工作力度，结合医德医风建设，今年共处理投诉6起，解决落实6起，落实满意度达到100%。

    六、深化精神文明建设，树立典型、增强职工使命感

    1.医院党总支把精神文明建设作为重要工作来抓。利用“3.8”“5.12”、“七.一”等重大节日开展丰富多彩的文体活动。今年党、工、团委组织了拔河比赛、学雷锋健康义诊、结对帮扶爱心购、爱心募捐、党建知识竞赛、重走红军路、党员志愿者进社区和校园等活动。积极派人参加市卫健委组织的《我和我的祖国》歌唱比赛。通过举办这些活动，丰富了职工的文化生活，确实抓好了群众性精神文明建设。

    2.2019年，我院党总支将把表彰先进、树立典型、弘扬新风尚，展现新风貌等作为院党总支的一项长期的、持久的、重要的工作任务来抓。医院涌现了很多典型先进代表，总支书记周晓军同志荣获市优秀脱贫攻坚个人，许佑彦同志荣获市科技劳模，毛宗衡、陆清华、罗鸿剑、曾石连四人荣获市卫健局优秀党员，刘黎、刘利岚、王四海、张敏、肖华五人荣获荣获市卫健局优秀医师，他们各自在自己平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。在他们身上集中体现了我们医院新一代职工的优秀品质。

    七、夯实精准扶贫，开展医疗扶贫救困，关爱社会弱势群体

    始终把党建工作与脱贫攻坚、项目认领、特色产业培育等重点工作相互融合。一是帮扶贫困户工作，全院25名帮扶干部每月走访贫困户1次，入户核实贫困户基础信息，梳理帮扶措施，宣传和讲解健康脱贫政策，核算收支明细账，摸清各户具体情况和需求，因户施策。二是积极实施产业扶贫，经过综合评定周塘村的地理环境条件，积极引进药材种植，免费为农户指导种植黄山贡菊技术，帮忙种植和采收、加工以及销售服务，今年预计采收400斤左右。三是积极组织党员干部在春节、端午节、中秋节和寒冬时节对贫困户开展爱心慰问、爱心购、健康义诊和送温暖活动，全年共计购买农副产品近万元，为贫困户募捐4230元，爱心慰问送温暖购买物资折合人民币3000元左右。

    2.院总支始终坚持“人民医院为人民”服务宗旨，把为患者解除病痛，为党和政府分忧作为根本。我院是五保户定点医院，医院党总支了解到五保户们因自负费用报销不了有病也不敢住院、和年老体迈不方便办理出入院手续等情况，立即针对实际情况出台政策减免五保户患者自负部分费用，全面共计减免15万元左右，并指派专人为他们办理出入院手续。解除了他们的后顾之忧，赢得了五保户们的信赖和社会好评。

    八、存在问题:

    今年医院党建各项工作已逐步规范，取得了初步成效，但仍存在以下问题：一是主题党日活动形式还太单一，还应深化和多样；
    二是部分人员理论学习主动性不够，积极性还不高；
    三是党建工作和业务工作相互推动的成效不明显。今后工作中，将努力工作，弥补不足，积极探索，进一步提高党建工作水平。

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