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    落实规章制度存在的问题8篇

    时间：2022-10-13 13:50:12来源：百花范文网本文已影响人

    落实规章制度存在的问题8篇

    落实规章制度存在的问题篇1

    　　1、个别护士素质不高，无菌观念不强。

    　　2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。

    　　3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。

    落实规章制度存在的问题篇2

    　　1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

    　　2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。

    　　3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。

    　　4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。

    落实规章制度存在的问题篇3

    　　1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

    　　2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

    　　3、12月初，护理部对全院护士进行了护理技术操作考核，内容包括：静脉输液、吸氧、心肺复苏、洗胃、无菌操作。

    　　4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

    　　5、对新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长讲课，提高护士长授课能力。

    　　6、门诊输液室组织2名护士参加全科护士职称考试，有3名护士参加护理大专函授。

    落实规章制度存在的问题篇4

    　　严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

    　　1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

    　　2、坚持了查对制度：

    　　（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；

    　　（2）护理操作时要求三查七对；

    　　（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

    　　3、认真落实门诊输液室护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

    　　4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

    落实规章制度存在的问题篇5

    　　1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

    　　2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

    　　3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

    　　4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

    　　5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。

    　　6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

    　　7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。

    落实规章制度存在的问题篇6

    　　1、坚持了护士长手册的记录与考核：

    　　要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

    　　2、坚持了护士长例会制度：

    　　按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

    　　3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

    　　4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：

    　　5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习 班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

    落实规章制度存在的问题篇7

    　　1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

    　　2、坚持了每月对治疗室、注射室、换药室、处置室的空气培养，对高危科室夏季如处置室、门诊换药室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

    　　3、科室坚持了每日对治疗室、换药室、注射室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用95%酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

    　　4、一次性用品使用后均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试。

    　　6、门诊换药室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

    　　7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。

    落实规章制度存在的问题篇8

    　　（一）深入开展“创先争优”和“两转一建”活动

    　　继续开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民服务创先争优活动，一是开展公开承诺活动，确保承诺内容符合实际，切实可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分肯定，并在县“创先争优”活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导“创先争优”活动联系单位，指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了“个十百”创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个“项目建设和产业发展”示范点，抓好了示范点的辐射带动作用，带动全乡种植烤烟1500余亩，收烟5200担、创税40余万元。

    　　把“两转”主题活动与群众工作站建设结合起来，抽调27名，和县直机关单位派驻的7名，在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩，茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查研究，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增强，融洽了党群干群关系，树立了干部的良好形象。

    　　（二）、完成乡村两级换届任务，配强乡村班子

    　　3月28日我乡召开了中共巡田乡第十二次代表大会，选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了巡田乡第十六届人民代表大会第五次会议，补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来，我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作，把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。

    　　（三）党建促经建，全乡经济实现较快发展

    　　今年，我乡以“党的建设促进经济建设”为指引，大力发展特色产业。立足“烤烟兴乡”战略，健全土地流转机制，全乡种植烤烟1700亩，收购烟叶近6000担，产值500万元，打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。

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