网站首页 公文大全 个人文档 实用范文 讲话致辞 实用工具 心得体会 哲学范文 总结范文 范文大全 报告 合同 文书 信函 实用
  • 劳动合同
  • 租赁合同
  • 买卖合同
  • 施工合同
  • 销售合同
  • 工程合同
  • 转让协议
  • 借款合同
    • 百花范文网 > 合同 > 工程合同 > 公司2020年作风建设实施方案 作风建设方案

    公司2020年作风建设实施方案 作风建设方案

    时间：2020-07-30 08:56:30来源：百花范文网本文已影响人

    公司“作风建设年”实施方案 2020年是公司新一轮发展的起始期、经营成本的增长期、转型发展的关键期、发展速度的换挡期，我们面临的困难和压力将会前所未有。2020年我们工作的主基调是“作风建设年”，正风提气，履职担当，要以一流作风确保各项工作有效落实。为开展好作风建设工作特制定本实施方案。

    一、 指导思想 以党的十九大精神为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，根据习近平总书记关于“作风建设永远在路上”的重要指示，结合公司实际，着力解决当前干部职工作风方面存在的突出问题，大力提倡树“精准严实”的工作标准，发扬信念坚定、认真负责、务实高效、勇于担当、廉洁勤政、争创一流的工作作风，使干部职工积极主动适应作风建设新常态，为实现公司新一轮发展提供坚强保障。

    二、 目标要求 “作风建设年”活动以“讲学习、守纪律，勇担当、有作为”为主题。全面加强领导作风、学习作风、工作作风和廉政作风建设，使公司全体员工在学习上有明显进步，服从意识有明显增强，执行力和办事效率有明显提高，精神面貌和社会形象有明显改观，从而形成一支凝聚力强、纪律性严、精神面貌好、社会评价高的员工队伍，达到从根本上消除工作中存在各种问题的目的。具体实现“五个明显增强”的目标要求：
    ——担当意识明显增强。思想境界进一步提升，面对急难险重任务，敢于挺身而出、主动承担，千方百计抓好落实；
    遇到困难问题，知难而进、迎难而上，想方设法予以破解；
    出现问题时，主动面对、负起责任，积极稳妥处理解决。在其位、谋其政、尽其责，恪尽职守，敢抓敢管，更好地服务发展、服务企业、服务群众。

    ——责任意识明显增强。做到尽职尽责、忠于职守、爱岗敬业，工作讲大局、服务讲主动、办事讲效率，定下来的工作全力推动，部署了的任务落实到底，工作执行力切实增强。进一步提升驾驭复杂局面、处理复杂矛盾、破解工作难题的能力。

    ——争先意识明显增强。善于运用创新思维和措施解决实际问题，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前真抓善管。积极攻坚克难、开拓进取、争创一流，在落实上级单位的决策部署及本公司重点工作上，立说立行，一抓到底，确保工作事事有着落，件件争一流。

    ——效率意识明显增强。面对各项工作任务，说了算、定了干，做到节奏快、措施实、不积压、不拖延、不推诿。践行马上就办、办就办好的基本准则，工作力求细致、精致、极致，大幅提升质量和效率，推动每项工作快落地、真落实、早见效，形成心无旁骛干事业、驰而不息抓落实的新气象。

    ——纪律意识明显增强。纪律观念和规矩意识进一步增强，一言一行不碰红线、不触底线，自觉贯彻落实中央八项规定精神，做到为民、务实、清廉。不断加强党性修养，始终保持高尚的道德情操和良好的生活作风。主动接受监督，带头做遵守和维护纪律的模范。

    三、 具体措施 （一）以机制创新，促进工作积极性 一是建立健全民主决策机制。决策正确是执行有力的基础。因此必须注重决策的民主化、程序化和科学化。要规范决策程序，对重大事项实行集体决策，在进行每一项决策时，都应深入队伍之中调查研究，问计于民，充分听取员工的不同意见和建议，强化领导管理者与具体执行者对决策认知的双向互动。

    二是建立健全教育培训机制。高度重视员工的教育培训工作，通过不断完善学习培训制度，加强对学习培训情况的考核，增强员工学习的动力，积极为员工提供培训、考察和锻炼的机会，加强对年轻同志的“传帮带”，尽快提高员工队伍的素质和能力。1、加强政治素质培训。政治素质是每一位员工的必备素质，是执行的政治保障。通过思想政治教育，提高政治意识、树立全局意识，增强组织纪律性，一切行动听从组织指挥，与领导班子保持一致。2、加强道德素质培训。全体员工的言行代表着一个企业的形象，必须具备良好的道德素质。开展思想道德、职业道德教育，增强基层员工爱岗敬业、无私奉献的责任意识，与时俱进、争创一流的进取精神，艰苦奋斗、奋发向上的拼搏精神，干任何事情都“没有任何借口”，努力实现“从优秀到卓越”的跨越。3、加强业务技能培训。过硬的岗位技能是执行的基础。执行中存在的许多问题，往往与自身能力不足有关。通过开展业务技能培训，促使基层员工加强专业知识学习，苦练岗位技能，使其成为本岗位、本行业的行家里手。

    三是建立健全激励竞争机制，从建立完善激励竞争机制入手，建立健全以选拔、推荐、竞争为主要内容的选人用人机制，以聘任、转任、交流为主要内容的干部管理机制，以解聘、分流、辞退为主要内容的淘汰退出机制，从制度上保证“能下能出”的实现，让基层员工在思想上树立起一种忧患意识、危机意识，进而不断增强基层执行的动力与活力。

    （二）加强监督约束，确保工作积极性 一是强化督查。对基层员工的督查要多管齐下，标本兼治。要把干部的谈心谈话、警示告诫、民主生活会、群众评议等行之有效的做法有机结合起来，围绕上级决策和基层中心工作，实行重点事项全程督查、紧急事项即时督查、日常事项定期督查，并在广度和深度上下功夫，求实效，逐步健全和完善督查督办工作机制，确保政令畅通和工作落实。

    二是建立长效目标。首先要加强对监督考核工作的领导，定期对公司员工执行力进行监督考核；
    其次要建立评价体系，制定科学合理的执行工作的标准、流程、目标、计划、任务和业绩指标，作为对基层干部执行力高低的评价依据。

    三是注重实际效果。对监督考核中获取的大量执行过程中的有用信息，有针对性地与员工进行沟通，对执行中出现的偏差，进行客观分析，并把执行结果作为对员工奖惩的主要依据，促使其进一步提高执行力，做好以后的工作。

    （三）整顿廉洁作风，杜绝违法违纪行为 严抓廉洁作风工作，从领导做起。全面组织全体员工认真学习党中央关于廉政作风建设的相关文件，仔细体会相关文件的精神。过严抓廉洁教育和制度管理，引导干部职工树立廉洁自爱的从业观念，严于律己，自觉接受监督，守好自身的廉洁关卡。

    四、 具体步骤 1.动员部署阶段 召开“关于进一步加强作风建设工作”的动员大会，成立作风建设工作小组，具体部署该项工作的各项任务。

    2.回头看 7月，以“作风建设，从我做起”为主题组织开展分析讨论活动，收集存在的作风问题，开展批评与自我批评，明确目标，落实责任。同时，公司作风建设工作小组分部门进行督查，检查各部门制定整改计划的落实情况。

    3.总结和奖惩 2020年底，我公司将对加强作风建设工作进行全民总结。总结在作风建设工作中取得的成绩以及自身的不足。同时，对在加强作风建设工作中涌现出来的先进个人和先进部门给予表彰，激励员工将加强作风建设工作一如既往的进行下去，形成作风建设的长效机制。对于转作风落实不到位的部门或个人在绩效考核中予以扣分，与奖金挂钩。

    相关热词搜索：实施方案 作风建设 公司 公司2020年作风建设实施方案 作风建设方案 作风建设实施方案

    • 范文大全
    • 说说大全
    • 学习资料
    • 语录
    • 生肖
    • 解梦
    • 十二星座
    最新文章

    推荐访问

    作风建设 作风建设、狠抓落实”活动个人剖析与整改措施 作风建设下一步工作打算 作风建设专项整治个人对照检查材料 作风建设专项整治工作心得体会 作风建设专项整治情况报告 作风建设专项整治活动自查自纠问题清单 作风建设专项整治问题自查报告 作风建设专项检查 作风建设专项自查 作风建设专项行动工作汇报 作风建设专项行动方案 作风建设专项行动的心得 作风建设专题会议 作风建设专题党课 作风建设专题党课讲稿 作风建设专题微党课评价 作风建设专题检视 作风建设专题研讨 作风建设专题研讨发言材料 作风建设专题组织生活会 作风建设专题组织生活会发言材料 作风建设专题组织生活会对照检查材料 作风建设个人剖析 作风建设个人剖析情况工作总结 作风建设个人剖析报告 作风建设个人剖析材料 作风建设个人存在问题和整改清单 作风建设个人对照检查问题清单 作风建设个人年总结 作风建设个人心得体会(精选多篇) 作风建设个人整改清单 作风建设个人查摆 作风建设个人查摆问题清单 作风建设个人检查材料 作风建设个人检视剖析材料 作风建设个人研讨发言 作风建设个人自查报告300字 作风建设个人自查报告3篇 作风建设个人自查材料 作风建设个人自查清单 作风建设个人自查自纠报告 作风建设个人自查表 作风建设个人自查问题表 作风建设主要内容 作风建设主题活动实施方案 作风建设主题活动方案 作风建设五个问题 作风建设交流发言材料 作风建设交流材料 作风建设会议上的讲话

    本文公司2020年作风建设实施方案 作风建设方案由百花范文网整理提供，版权归原作者、原出处所有。

    Copyright © 百花范文网 All Rights Reserved.