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    女工工作总结4篇

    时间：2021-05-17 18:22:04来源：百花范文网本文已影响人

    （篇一）

    我公司现有职工101人（包括华商劳务用工10人），其中女职工65人，占职工总人数64﹪。**年以来，我们在上级组织的正确领导下围绕企业经济工作，以提高女职工综合素质，发挥其积极性和创造力，维护女职工的合法权益为重点，开展了有意义的系列活动，为公司两个文明建设做出一定贡献，回顾上半年，我们主要做了以下几方面工作：

    ------为进一步推动女职工参政议政工作。公司党总支高度重视女干部的培养和选拔，将那些有一定能力、掌握一定技能的女干部选拔起来，配备到各个技术岗位和领导岗位，进一步发挥女领导干部源头参与的重要作用，帮助女职工提高参政议政的意识、能力和水平。今年我公司又有4名具备专业岗位从业资格的女职工被提拔和重用，2名女职工发展入党，她们在各自的工作岗位上发挥了“半边天”的作用。

    -----大力推进“女性素质工程”。为弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，提高女性的自身素质，女工委协同有关部门积极抓好女性素质的培养和教育工作，引导女职工树立自主意识和发展意识。在全党深入学习实践科学发展观的生要时期，女工委工作人员通过板报、简报、条幅、学习手册、每日一题等活动在女职工队伍中积极进行宣传教育。使她们能够在思想上和行动上保持与时俱进，紧跟时代步伐，尽快适应企业和个人的长远发展需要。

    ------以丰富多彩的文体活动为载体，增强集体凝聚力。***公司是一个讲团结、有活力、富有战斗力的集体，这种以发展、繁荣为共同目标结成的凝聚力是最宝贵的精神财富。女工委员会发挥工作所长，以丰富多彩的文体活动作为增强凝聚力的载体，开展了员工答题竞赛、产品图标征稿、大合唱、演讲比赛等活动。通过开展活动，给女职工带来了精神愉悦，同时也密切了员工的相互沟通，展示了女工的情趣爱好，活跃了公司生产氛围，构建了轻松和谐的工作生活环境，与此同时也向社会展示了欧泰隆人的风采。

    ------以真情感人，深入实施“献爱心，送温暖”工程。“献爱心，送温暖”是女工委凝聚人心的优良传统和行之有效的工作方法，女工委员会一直把女员工的生活、家庭、身体等方面的情况放在心上，尽可能地帮助她们解决实际问题，全力关心女员工、特别是单亲家庭女职工，维护女教职工的合法权利，密切关注女员工的身体健康，于今年3月份为女职工进行了健康检查、建立健康档案，发现疾病及时医治。我们为广大女职工办好事、办实事，使送温暖工程实现经常化、制度化，时刻做到“贴人心、暖人心”。对女员工生病、住院、婚丧、嫁娶、怀孕生子、生活困难、思想负担等做到第一知情人，第一报告人，第一关心人，第一帮扶人。在上级工会的统筹安排部署下，安排了1名女职工参加了兴城疗休养。这些活动不仅给女员工送去了组织的关爱，还有效的调动了广大女员工的工作积极性，解决她们的后顾之忧，激发了她们的工作热情和创造力，为她们自觉主动投身于生产、工作奠定了坚实的情感基础。

    下半年，***公司对女工工作的计划如下：

    一是要加强思想建设，提高女职工素质，增强创新能力。

    1、组织广大女员工和女工干部学习领会十六届五中全会和“十一五”规划精神，认真贯彻落实《工会法》、《妇女法》、《中国工会章程》、《工会女职工委员会工作条例》不断提高女职工素质和理论水平。

    2、进一步继续深入开展“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”，通过开展创建“巾帼文明示范岗”等活动，鼓励女职工学业务、练技能、强素质，提高广大女职工的知识、技能和素质，引导广大女职工立足岗位建功立业。

    3、继续开展“五个一”活动。倡导女职工读一本好书、写一篇心得、掌握一门新知识、提一条小建议、达到一个新目标，为女职工岗位成才搭建平台。

    4、深入基层开展调研活动，针对女职工工作出现的新情况、新问题，积极探索新思路、新方法，不断创新女工工作。

    二要坚持“人本”理念，体现“人文”关怀，关爱女职工特殊利益。

    1、积极探索总结维护女职工合法权益的有效途径和方法。防止因生产发展而忽略的女职工合法的就业权、学习权、发展权。促进女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男子平等的权利。

    2、树立典型、弘扬先进。采取多种形式宣传女先进人物的事迹，关心女先进人物在工作、生活、精神等方面的需求，加大对女先进人物的人文关怀，利用节假日，慰问女先进人物。

    3、深入开展姐妹献爱心帮扶活动。对单亲困难女职工常关注，常走访，真正把帮扶工作落到实处，做到对困难女职工从经济上物质上帮扶，对单亲女职工从情感上、人文关怀上帮扶，使帮扶工作融入企业与员工之间、同事与同事之间的真情实感。

    4、结合计划生育工作，采取多种形式对女职工进行加强生理卫生、生殖健康、子女教育、婚姻艺术等科学知识教育，让和谐的氛围由企业自家庭、由家庭自社会。

    5、拉动女职工联谊制度。积极组织参加油区女职工联谊活动，比如各类子女运动项目比赛，专业岗位研讨交流、困难女职工联谊活动、未婚女职工联谊活动。

    总而言之，我们始终把维护女职工合法权益作为女工工作的基本职责；
    始终把抓女职工队伍整体素质的提高作为女工工作的长期任务；
    始终把丰富多彩的活动作为工会工作的有效载体。女职工工作是一项长期的、需要我们不懈努力的工作，我们将一如既往的把女职工工作做实做好！

    （篇二

    一年来，我**妇女工作在**的领导下，在**领导的重视支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕落实中国妇女九大提出的“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的目标，宏扬当代女性拼搏进取、创业奉献的时代精神，团结我**女工在**事业中做出新的贡献。现做如下总结：

    一、认真学习，加强理论武装工作

    我**女工认真学习《中华人民共和国人口与计划生育法》吃透精神并认真贯彻执行，自觉遵守计划生育条款及有关政策法规，把我**的计划生育工作纳入各项工作计划之中。

    我**女工大部分在**工作，我**注重从提高业务能力和服务水平入手，努力塑造一支政治过硬、业务熟练，优质服务的高素质队伍。经常性地组织开展读书学习活动，不断提妇女同志的政治理论水平和业务技能。同时，积极鼓励女工学习进修，提高文化层次，扩充知识面。目前，我站已获得大专以上学历的女同志**人，占女工总数**％。

    二、关心妇女同志的身心健康

    组织我**女工学习《婚姻法》、《妇女儿童权益保护法》等有关法律法规政策，不断增强男女平等意识和法律意识，提高维权的能力和水平。引导女工学法、懂法、用法，自觉行使和履行法律赋予的各项权利和义务。积极维护妇女的合法权益，做好发放保健津贴、落实孕期劳保福利等有关制度。

    三、积极参与社会活动

    在市妇联的号召下，我站女工积极参与“**”，从**年起，援助一名贫困山区儿童完成学业，并在**组织下购买书包、学习用品等前去探望。今年**月，我**全体女工加入到“中华巾帼志愿者"队伍的行列，利用双休日或节假日等闲暇时间，以"奉献、友爱、互助、进步"的志愿者精神，服务社区、服务社会、服务妇女。

    四、做好计划生育工作

    我**现有育龄妇女**人，已婚妇女无孩**人，都实行晚婚晚育。我**严格执行与**签订的《计划生育责任》的条款规定，今年以来我**无一例违反计生工作事件发生。

    一）组织育龄妇女定期开展生殖保健体检与“三查”。同时完善必要的设施建设，订阅计生报刊和计生宣传资料，对我**育龄妇女及登记造册建档并输入电脑管理。

    二）把我**男职工婚育情况登记照册，凡配偶无工作单位的，将其配偶纳入我**计生工作管理范围。并与配偶无工作单位的男职工签订《个人计划生育合同书》，严格管理，有效防止和杜绝计划外生育的发生，从而确保完成计划生育工作目标。

    过去的工作虽然做了不少，但和先进单位比，和领导的要求比肯定还存在一些差距，我们一定在今后的工作中努力发扬优点，克服缺点，让妇女和计生工作再上一个新台阶。

    （篇三））

    **年，我所女工委工作，在党政工各级组织的关心支持下，紧紧围绕党的中心工作的总体思路，积极引导、激励女职工在单位的“三个文明”建设中立足岗位、建功立业，精心组织了富有时代特征，适合女职工特点的各项活动，充分发挥了女职工的半边天作用，取得了一定的成绩。

    一、以强化制度建设为基础，提高妇委会的组织力。

    几年来，所女工工作始终在所党支部和工会领导的关心下稳步开展。女工委的日常工作得到了所党支部的高度重视和支持，在政治上给予引导、关心，经费上给予支持、落实，为女工委工作顺利开展创造了良好的条件。

    我所女工委组织机构完整，工作制度健全，人员履职到位。女工委组织规范化建设与工会规范化建设同部署、同检查、同考核，夯实了女职工工作基础。女职工委员会组织和队伍建设不断加强，女职工工作向着规范化、制度化方向稳步发展。

    二、以服务经济发展为着力点，提升女职工个人能力

    1、实施“女职工素质提升工程”。年初，所工会副主席参加了省总工会组织的“全省工会干部政治素养和工会理论知识培训班”学习；
    8月，根据岗位需求，组织部分女职工参加了局举办的“通讯报道培训班”，“办公文秘培训班”；
    11月，在所党支部的支持下成立的所工会图书室，订购了大量针对女性教育的刊物，帮助女职工树立知识更新的观念，增强和培养女职工的创新能力；
    同时开辟了“榜样在我身边”专栏，通过身边鲜活的先进典型，进一步激发女职工的工作热情，引导激励她们动员为单位发展贡献力量和智慧。先后有一些优秀女职工取得优异的成绩。如：所党支部书记程燕同志获得了“市三八红旗手”光荣称号，杨娣获“局优秀通讯报道员”称号，陈瑛被评为“房地产管理局系统优秀计生员”。一支文化素质和专业水平较高女职工队伍正在建成，她们为单位的稳步健康发展发挥了半边天的作用。

    2、支持参政议政，提供发展平台。所党支部领导高度重视培养、选拔、任用女干部，发挥他们的主观能动性。在不同的岗位上大胆启用综合素质高、有潜力的女干部，使她们的才能在工作中得以展现，并通过压担子不断提高能力水平。目前，我所在职女职工40人，其中女领导干部1名，单位中层以上女干部9名，占女职工数的25%。房管科、财务科、工会等重要岗位的负责人都由女同志担任，这些同志大都具有较强的工作能力和较高的服务意识，在各自的岗位上发挥了骨干作用。

    三、以加强文化建设为依托，提高女职工生活情趣

    在所党支部的带领下，女工委针对女性特点，充分发挥活动载体在构建和谐单位中的作用，精心组织一系列寓教于乐的文体、公益活动，满足女职工文化需求。

    一是为职工展现才华提供平台。在年初所工会举办的“迎新年展风采书画摄影展”中，我所女职工踊跃参与，成绩斐然。杨娣、杨俊分获绘画组书法组一等奖；
    姚正伟、高君分获绘画组、书法组二等奖；
    陈瑛、吴敏红获绘画组三等奖；
    潘娟、代萍获摄影类三等奖，从一个侧面充分展现了我所女职工巾帼不让须眉的精神状态。

    二是组织女职工参加全市各级各部门开展的各项文体活动。在全市财政系统举办的“书画摄影展”中，我所的高君获得了书法类作品三等奖的好成绩；
    在全市“曙光杯”法律知识竞赛中，我所组队参加，获得了优秀奖；
    在房地产局组织的“迎新年”联欢会等一系列文艺演出中，广大女职工以饱满的热情活跃在舞台上，展现了我所女职工昂扬向上的时代风采。

    三是寓教于乐，举办各项文体活动。购置了羽毛球拍、乒乓球拍等运动用品，组织女职工闲暇进行运动；
    年末，在工会的部署下，女工委还聘请专业老师对部分女职工进行了舞蹈培训，丰富了女职工的业余文化生活，促进了单位文化建设。

    四、以履行维护职能为重点，保障女职工合法权益

    1、搞好计划生育管理工作。为使所计生工作逐步走向规范化，成立了计生领导小组，由女工委主任主抓计生工作，对所育龄妇女计生情况进行了彻底调查摸底核实工作。在搞好本单位职工计生工作同时，还下大力气调查摸底所辖内承租我所房屋的流动人口，督促其办理《流动人口婚育证》，及时到计生管理部门接受年度检查。截至目前，无一例违反计划生育情况发生，流动人口管理及计生程序登记工作均无差错，多次得到上级计生部门的好评。

    2、切实关心女职工生活。一是按时为女职工发放卫生补贴；
    二是做好“三八”妇女节对女职工进行慰问；
    三是为女职工购买了生育保险，使她们在生育期间享受到较好的医疗保障；
    四是组织安排女职工进行全面健康检查，跟踪了解，做到对女职工身体健康状况心中有数，保障了女职工的身心健康，得到了职工的交口称赞。

    3、开展建言献策活动。鼓励女职工参与到单位管理中来，女工委认真对待女工反映的每一个问题，将收集到的意见及时向主管领导汇报，解决妇委会、女工委工作中存在的问题。

    4、做好弱势群体的稳定工作。女工委一直坚持慰问、看望生病、生育女职工，把对女职工的关怀落实在行动上。今年共慰问女职工2人次，经费1200元。在帮助困难职工、抗震救灾献爱心捐款等活动中，女工委号召女职工发扬团结友爱的精神，积极捐款、捐物，共计捐款2000余元，帮助弱势群体走出困境树立信心，为构建社会和谐出了一份绵薄之力。

    一年来，在上级领导的关怀下，我所女工委坚持“党建带妇建”，认真履行职责，扎实工作，不断探索新时代下，女工委工作的新思路，带领全所女职工为单位的发展、稳定做出了积极贡献。同时我们也看到了工作中存在的不足，我们将在今后的工作中，不断创新女职工工作的内容形式，加强女职工组织的自身建设，为各项事业的发展再作贡献。

    （篇四）

    上半年，我街道女工工作在街道党工委、办事处行政的正确领导和大力支持下，按照区总工会的工作要求和指导思想，创新思路，开拓进取，大力开展形式多样的活动，不仅维护了女职工的合法权益，丰富了女职工的业余生活，同时还激发了她们学习、工作的热情，为今后进一步做好各项女工工作打下了坚实的群众基础。

    一、加强组织建设，夯实维权

    我街道现有女职工821名，其中机关女职工53名，社区女职工420名，辖区企业女职工348名。为确保女职工的合法权益得到切实维护，我街道严格按照区总工作要求，在辖区各符合条件的工会小组和独立建会企业中，建立女职工小组或委员会，并与他们签定。按照区总工会有关工作精神，按期对符合条件的工会组织进行换届选举，健全组

    织，健全制度，保障女职工工作的正常开展。

    二、开展各项活动，提高文化修养

    “三.八”妇女节，街道社区工会联合会从女性特点出发，结合辖区实际，开展了“三.八”系列活动，收到了良好的预期效果。组织开展了“女性礼仪知识讲座”，让机关、社区女职工在轻松、活泼的氛围中学到了化妆技巧和颜色搭配的技巧，这一活动不仅提高了女职工的礼仪修养和审美观点，同时丰富了她们的业余生活，激发了对工作的热情和对美好生活的向往；
    组织各社区在风华园广场开展“展‘巾帼风采’迎‘三.八’妇女节”泰山街道首届腰鼓、秧歌大赛。不仅烘托出喜庆的节日氛围，同时体现出女性热情、奔放、充满自信的生活态度及强烈的集体荣誉感；
    3月6日在风华园社区开展泰山街道“三.八”姐妹书画展，通过对袁成兰等五姐妹38幅书画的展出，弘扬了女性“四自”精神，展现了当代女性的独特风采。

    三、加大培训力度，提高女职工整体素质

    伴随着科技的迅猛发展和时代的不断进步，机关、企、事业单位对高科技人才的要求越来越高，而作为在岗的女职工，不仅要面对事业的挑战，还要兼顾家庭的琐事，所以女性朋友感到了繁重的精神压力越来越大，为此，街道社区工会联合会从实际出发，多次组织女职工参加诸如计算机基本操作技能、烹饪等职业技能培训，以吸取养分，充实头脑，不断适应高科技、信息化的世界。此外，多次女组织学习及等各种法律法规，以增强女职工自我保

    护意识，提高自我保护能力，切实将维权工作落实到实处。

    四、积极开展送温暖工程，维护女职工合法权益

    及时对辖区下岗、失业女职工及特困职工进行走访慰问，并与矿业大学青年志愿者联手对困难职工子女进行“一对一”义务家教，即：大学生志愿者与困难职工家庭签定协议书，承诺每周六、周日到困难职工家，为其子女提供免费家教。通过这些活动，让她们切实感受到社会对她们的关爱。此外，工会同办事处民政科携手，为困难女职工提供免费职业技能培训，并为她们提供再就业机会，为她们尽快脱贫提供源源不断的支持与动力。

    上半年的工作在领导的大力支持与大家的共同努力下，取得了一定成绩，但距上级要求还有一定差距。在今后工作中，社区工会联合会将加大工作力度，调整工作状态，严格要求，狠抓落实，确保高效完成区总工会交办的各项指标任务，促进工会工作再上一个新台阶。

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