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    组织部长主题教育“牢记宗旨意识、践行群众路线”自学成果交流发言材料

    时间：2021-02-04 14:07:01来源：百花范文网本文已影响人

    组织部长主题教育“牢记宗旨意识、践行群众路线”自学成果交流发言材料

    第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，我在准时参加县委常委会、县委组织部“读书班”及集中学习的基础上，严格按照个人自学计划，静下心来学习，潜下心来思考，读原文、学原著、悟原理，在推动“理论学习有收获”方面取得了阶段性成效。特别是通过对党章党规、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》中关于党的群众路线内容的回头学、反复学，使我对党的群众路线有了更加深刻的认识，我也在学习的过程中深刻体会到：党的群众路线是我们党的根本路线，也是我们党所有工作的生命线。党发展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史；
    党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设、改革和发展的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。

    但是，对照“牢记宗旨意识，践行群众路线”的要求，我还存在以下几个方面的差距：一是在基层党组织建设工作中宗旨意识树得不牢。基础调研走访过程中，到乡镇、村级阵地调研的多，到农户家里听意见建议的少，查阅资料听汇报的时间多，与群众面对面交流的时间少，没有把群众愿望作为决策依据、没有把群众需求作为工作导向、没有把群众满意作为工作标准，站在群众立场上、从群众利益出发思考问题、作出决策、推动落实的思想认识还需提高。二是落实组工干部知事识人下基层制度还有差距。在一线掌握情况、解决问题、识别干部、推动落实、融合感情做得还不到位，“一线”考察识别干部机制还不健全，对干部绩效评价、人岗相适度和群众公信度等因素的综合分析研判不够全面。三是推进人才下沉服务基层方面还用力不够。全县人才总量偏少，一些制约人才发展的体制机制障碍没有得到根本消除，各类优秀人才下沉一线较少，人才作用发挥不充分，人才队伍的整体社会贡献不足，各类人才在经济、社会各项事业中的作用发挥还不够充分，对全县经济社会发展、脱贫攻坚和乡村振兴的推动能力还不够强。四是对组工干部在践行群众路线方面要求还不够严格。个别干部长期待在机关，下乡的次数较少，直接与群众打交道的机会不多，接触距离变远，对群众所思所想、所盼所怨了解的不多，制定的方案计划与实际结合不紧密，全心全意为人民服务意识在一定程度上有所淡化。

    习近平总书记指出:“任何一项伟大事业要成功，都必须从人民中找到根基，从人民中集聚力量，由人民共同来完成”“要把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准”“牢记宗旨意识，践行群众路线，做好群众工作，是我们一切工作的出发点、着力点和落脚点”。组织部门作为党委的重要职能部门，担负的基层党组织建设、干部选拔任用、人才队伍建设等工作都是事关群众切身利益的重要工作，必须带头深入贯彻党的群众路线，植根于基层的土壤中，用赤诚的真心为民服务，强化组织保障，畅通服务群众的桥梁纽带。

    一、建强基层组织，夯实群众工作的基础保障

    基层党组织是连接党委政府和人民群众的桥梁、纽带，是党做好群众工作的平台和载体。组织部门要抓好群众工作，就要从基层党组织抓起，不断强化基层组织建设，确保其在群众工作中发挥应有的优势和作用。一要打牢基层基础。具体就是要抓好省委提出的“四抓两整治”（“四抓”即抓基层党组织带头人队伍、抓基层党组织阵地建设、抓基层组织党内政治生活、抓基础保障工作，“两整治”即大力整治软弱涣散村党组织、深入开展“村霸”和党员信教问题整治）工作措施落实，以基层党组织过硬的自身建设提升组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的能力。二要发挥引领作用。要深入实施“三引四领一融合”“双引双带”、党建引领合作社发展等党建扶贫工程，充分发挥基层党组织在抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴中的领导作用，带领贫困群众增收致富、脱贫奔小康，不断赢得群众的信任与拥护，保持同人民群众的血肉联系。三要赢得群众满意。要把赢得群众满意作为评价基层党组织建设工作的“落脚点”，把评判权交给群众，就相当于为基层党组织建设工作找到了检验成效的“尺子”、查找问题的“镜子”、改进工作的“鞭子”，要建立健全“双述双评”“软弱涣散党组织整顿群众满意度测评”等制度，为群众参与评判基层党组织建设工作搭建平台、畅通渠道，以实际行动取信于民，让群众满意。

    二、精准选任干部，壮大群众工作的骨干队伍

    干部眼中有群众，群众心里才有干部。做好群众工作，重心在干部，关键也在干部。要把干部选拔任用工作与群众工作有效对接，在干部选拔任用工作中践行群众路线，打造一支想抓群众工作、能抓群众工作、敢抓群众工作、善抓群众工作的干部队伍。一要善于深入一线考察工作实绩。认真落实《全市组工干部知事识人下基层实施意见》,运用领导班子考核、日常调研督查、干部考察考核等方式,深入脱贫攻坚一线查看干部工作实绩，把干部日常表现与履职情况相结合，在日常分析研判中了解干部、掌握干部。二要善于深入一线了解现实表现。要认真落实好“三项谈话”制度，把深入脱贫攻坚一线和包抓贫困村、联系贫困户掌握了解情况作为考实考准干部的一项重要抓手，认真倾听村干部、贫困群众的评价和意见，全面了解掌握干部的现实表现，确保真正把表现突出、为民服务、群众公认的干部选拔出来。三要善于深入一线倾听不同意见。在干部任用前，充分利用“12380”干部监督举报系统，构建起电话举报、信访举报和网络举报“三位一体”的群众监督信息平台，认真受理群众来信来访，善于听取不同的意见，保障群众在干部选拔任用中的参与权、知情权和监督权，始终做到干部选拔必须坚持群众公认要求。

    三、推动人才下沉，增强群众工作的智力支撑

    习近平总书记指出：“要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑，加快培育新型农业经营主体，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。”这就要求我们要在推动人才下沉基层一线、促进人才作用发挥上下功夫，文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。激励各类人才在农村广阔天地服务群众、联系群众，大施所能、大显身手。一要着眼破除束缚人才发展的体制机制障碍。要不断完善人才工作责任落实体系、政策制度体系、激励保障体系，凝聚起人才工作领导小组成员单位的工作合力，建立合理的人才引进机制、培养机制、流动机制，进一步激发人才活力，实现人才资源合理配置。二要多措并举推动人才资源下沉基层一线。要持续建强科技特派员、农村实用人才、产业人才三支队伍，深入推进科技特派员升级工程、农村实用人才能力提升工程、中医药产业人才开发工程，鼓励和支持各类人才向扶贫一线、产业一线、项目一线聚集，全力推动产业升级、脱贫攻坚和乡村振兴。三要积极引导各类人才发挥作用。要开展好以“人尽其才、才尽其用、建功立业、服务发展”为主题，以实施农村实用人才创业工程、卫生人才培养工程等“五大工程”为主要内容的“人才效能建设”活动，进一步促进人才项目、人才实训基地与园区、优势产业、重大项目之间的融合发展，集中解决一批人才队伍建设方面存在的难题。

    四、突出自身建设，带头践行群众路线

    党的根基在群众，血脉在群众，力量在群众，组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须带头站稳群众立场，改进工作作风，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，具体要从以下三个方面做出扎实努力：一要深入基层摸实情。基层是最好的课堂，群众是最好的老师。组工干部要带头深入脱贫攻坚的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方，摸清实情，找准问题，并及时回应群众的意见，从群众最满意的地方做起，从群众最不满意的地方改起，真正把群众放在心上，为群众办实事办好事，以实际行动取信于民，让群众满意。二要立足实际出实招。围绕基层党组织建设、干部选拔任用、人才队伍建设、组织部门自身建设的新任务新要求，经常性地深入群众，纳群众之谏，全面了解和把握群众对组织工作的真实看法，认真梳理和汇总群众的意见建议，从群众鲜活的思想中汲取营养，从群众朴素的意见中提炼经验，把感性认识理性化、零散经验系统化、管用做法制度化，不断提高组织工作的科学化水平。三要转变作风树形象。组工干部作为“管干部的干部”“管党员的党员”，一言一行都直接关系到群众对党、对组织的看法。因此，要带头转变作风，积极参加“组工干部知事识人下基层”“帮扶单位党组织与村党支部结对共建”“精准扶贫入户帮扶”等活动，用实际行动践行群众路线，率先成为服务型组工干部。

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