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    派出所教导员工作总结4篇

    时间:2023-09-20 20:55:08来源:百花范文网本文已影响

    派出所教导员工作总结一、总体情况11月份,教导处和语文、术科教研组对全体前勤教师教师常规工作进行检查,语文教研组王彩兰老师对语文老师的各项常规都进行了细致的下面是小编为大家整理的派出所教导员工作总结4篇,供大家参考。

    派出所教导员工作总结4篇

    派出所教导员工作总结篇1

    一、总体情况11月份,教导处和语文、术科教研组对全体前勤教师教师常规工作进行检查,语文教研组王彩兰老师对语文老师的各项常规都进行了细致的检查,对组内教师工作的亮点和不足都进行了总结,工作做得非常好。分组业务学习王老师都有主题、有目的的进行,值得学习。术科组王海龙老师工作态度认真积极,不懂得经常提问探讨,已有很大进步。对常规检查的范围不够明确,检查不够细致。教研活动的开展方面有所欠缺。数学组由教导处代查。

    数学组整体教案书写较以前有进步。

    优点:多数老师都能认真制定教学计划,有可操作性的教学措施。

    能认真书写教案,有教学时间的标注,教学目标定位准确,与课标相联系。李有富老师每课教案只有1页,但教法学法,学生获取知识的过程较明确。值得老师们学习,书写教案并不一定要复杂,只要目标定位准确,设计活动能达到目标就可以。李有富老师课堂上知识讲解到位,方法好,值得学习。三年级王俊伟老师口算一直坚持,学生计算速度及正确率很高。

    不足:1.樊高峰老师用董泰利老师旧教案,无修改痕迹;听课记录不详细,点评少,业务学习记录简单。

    2、四年级数学作业本量不够,作业书写和批改都不规范。

    3、数学作业体现年级越高,学生书写和教师批改越不到位,部分学生基础差,不能完成所有作业或瞎做不会改错,导致作业反映出学生不改错,教师没有全批全改或改错无补批,教师应根据学生情况布置分层作业,减轻师生负担。

    4、一、二、四、六年级数学课效率不高,学生在课上做的练习少,教师说得多,在学生能力的培养方面教师没有足够的重视,对学生的学情没有及时关注,如:学生早就会了,教师认为是重点还在反复强调,让学生少了练习的机会。

    二、教研组存在问题术科组:

    1、教研组长检查的范围不全面,只对教案的书写,上课情况,听评课情况等方面进行检查。

    2、检查的不够细致,教案篇数是否足够,教学要素是否齐全等都没有体现。

    3、教研组记录不完整,业务学习记录不详细。没有按时组织业务学习,无主题学习。

    三、整改措施

    1、组织全体教师分组学习相关常规教学要求。

    2、每次检查结果进行通报,要求有问题的进行整改,整改后再检查,把每步工作都落实到位。

    3、加强日常抽查工作,不要只是每月固定进行检查。检查内容应全面。

    4、加强作业管理,严格规范书写。监控各科任教师作业量及时间,严格落实周三无作业日制度,将减负进行到底!5.严格规范自己,才能领导别人!加强自身学习,加强对教研组活动的组织,要有主题、有针对性的开展主题研讨。教研组长应该严格要求教研组活动考勤情况,要求本组成员必须参加教研组活动,特殊情况请假,组长应有记录。

    派出所教导员工作总结篇2

    教学质量是学校教育的生命线。本学年度,教导处在校领导班子的正确领导下,紧紧围绕有效课堂研究这一中心工作开展教学教研活动:加强教师业务素质培训,努力提高教师教育教学水平;加大常规教学管理力度,以校本教研为载体,探索促进教师专业成长的有效途径等方面做了一些工作,现总结如下:

    一、加强了校本培训,提高了教师素质

    校本培训是教师专业化发展的重要途径,近一年来,我校根据实际、立足校本,挖掘校本资源;有计划,有步骤地进行校本培训;目标明确,形式多样,措施得力,效果良好。

    1、设定目标,搭建阶梯

    学校以创建学习型组织为总目标,每位教师都能根据各自的特点寻求自身的发展目标。骨干教师,学科带头人立志把自己打造成“双师型”的名师;老年教师也不断“充电”,更新教学理念;青年教师多参加教学实践,不断丰富教学经验;教导处对教师的学习态度、到课率、培训效果等情况予以记录,记入教师业务档案。

    2、相互学习,自我提升

    学校从多方面创造条件,为教师提供参与教育科研、成果交流、教学论坛等机会,提供提高和培训的机会,以学习先进的教育理论,获取先进的课改信息。本学年教师外出学习20余人次。在校内请老师进行课件制作培训,使大多数青年教师都能独立制作课件,提升了教学水平。

    与此同时,学校重视对骨干教师和青年教师的培训。采用“以点带面,以老带新”等途径,通过公开课和组内研究课,加强骨干教师对青年教师的培养。

    二、落实常规管理,注重教学实践

    教学常规管理,是教学管理的基本内容。加强教学常规的建设与实施,是提高教学质量的基本保证。为此,本学期我们强化了教学常规的监督检查,使常规管理切实执行。

    1、强化检查

    ①教导处采取不定期地抽查和分阶段普查相结合的形式,检查每位教师的课前、课中、课后的教学情况,被查的教师均能按时进课堂上课,上课调控能力有所提高。

    ②加强对教师备课、学生作业及学生成绩评价的检查工作。批改作业是教学反馈的重要环节。通过检查发现,大部分教师能做到及时认真、细致和规范。成绩评价方面,既关注学生成绩,也关注学生成长,实现了评价主体的多元化。

    2、积极做好学困生帮教工作

    新课程教育的核心要求是我们教育要“面向全体,全面发展,主动发展,一切为了孩子的发展”。本学期,我们把帮困辅差工作放到了学校教学工作的重要位置,开学初教导处要求各科任教师制定了切实可行的“辅差”计划,并督促落实到位。

    真正让每位教师学会关爱、学会理解、学会竞赛、学会激励每个学生,使他们树立起学习的信心和勇气。本学期几个跟踪的学困生中,无论从思想、学习还是做人等方面都得到了不同层次的提高。

    三、提高了教学质量。

    1、课堂教学的优劣直接影响着教学质量的高低。因此,全体教师能立足课堂,深入研究,主动构建具有自我特色的个性化教学模式。课堂上能兼顾“知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观”三者的联系。

    2、做好学困生的帮辅工作。我们一开学就建立了差生的跟踪档案,积极探索转化途径,做到对象明确,内容落实,辅导到位,记载详尽。教导处要求各任课教师制订提优补差的具体措施以及目标。同时,组织召开了毕业班提优补差交流会,使全体教师更加明确素质教育不能放松学科教学,学科成绩是教育质量的核心部分,加强提优补差工作,全面提高合格率、优秀率刻不容缓。

    3、重视学生良好学习习惯的培养。教导处要求每位教师注重学生预习、复习、阅读、写字、搜集处理信息等习惯、能力的养成教。

    4、本学期在抽考和各项活动中,多数班级取得了优异的成绩。

    四、努力方向。

    综上所述,本期的工作取得了突破性的进展,但也存在许多不足之处,教育管理,教育科研,教师培训,学校特色等方方面面的工作还有待进一步加强,改进。在今后的工作中一定扬长避短,在工作中总结,在实践中提升,争创我校教育的新篇章。

    今后,我还要进一步加强学习,明确教导主任的工作职责,协助校长独立地、主动地、创造性地进行工作,使一切工作进一步规范。

    总之,这些成绩是领导和师生共同取得的结果,在今后的旅程上要进一步努力工作和学习,争取得更优异的成绩。

    派出所教导员工作总结篇3

    教学质量是学校教育的生命线。本学年度,教导处在校领导班子的正确领导下,紧紧围绕有效课堂研究这一中心工作开展教学教研活动:加强教师业务素质培训,努力提高教师教育教学水平;加大常规教学管理力度,以校本教研为载体,探索促进教师专业成长的有效途径等方面做了一些工作,现总结如下:

    一、加强了校本培训,提高了教师素质

    校本培训是教师专业化发展的重要途径,近一年来,我校根据实际、立足校本,挖掘校本资源;有计划,有步骤地进行校本培训;目标明确,形式多样,措施得力,效果良好。

    1、设定目标,搭建阶梯

    学校以创建学习型组织为总目标,每位教师都能根据各自的特点寻求自身的发展目标。骨干教师,学科带头人立志把自己打造成“双师型”的名师;老年教师也不断“充电”,更新教学理念;青年教师多参加教学实践,不断丰富教学经验;教导处对教师的学习态度、到课率、培训效果等情况予以记录,记入教师业务档案。

    2、相互学习,自我提升

    学校从多方面创造条件,为教师提供参与教育科研、成果交流、教学论坛等机会,提供提高和培训的机会,以学习先进的教育理论,获取先进的课改信息。本学年教师外出学习20余人次。在校内请老师进行课件制作培训,使大多数青年教师都能独立制作课件,提升了教学水平。

    与此同时,学校重视对骨干教师和青年教师的培训。采用“以点带面,以老带新”等途径,通过公开课和组内研究课,加强骨干教师对青年教师的培养。

    二、落实常规管理,注重教学实践

    教学常规管理,是教学管理的基本内容。加强教学常规的建设与实施,是提高教学质量的基本保证。为此,本学期我们强化了教学常规的监督检查,使常规管理切实执行。

    1、强化检查

    ①教导处采取不定期地抽查和分阶段普查相结合的形式,检查每位教师的课前、课中、课后的教学情况,被查的教师均能按时进课堂上课,上课调控能力有所提高。

    ②加强对教师备课、学生作业及学生成绩评价的检查工作。批改作业是教学反馈的重要环节。通过检查发现,大部分教师能做到及时认真、细致和规范。成绩评价方面,既关注学生成绩,也关注学生成长,实现了评价主体的多元化。

    2、积极做好学困生帮教工作

    新课程教育的核心要求是我们教育要“面向全体,全面发展,主动发展,一切为了孩子的发展”。本学期,我们把帮困辅差工作放到了学校教学工作的重要位置,开学初教导处要求各科任教师制定了切实可行的“辅差”计划,并督促落实到位。

    真正让每位教师学会关爱、学会理解、学会竞赛、学会激励每个学生,使他们树立起学习的信心和勇气。本学期几个跟踪的学困生中,无论从思想、学习还是做人等方面都得到了不同层次的提高。

    三、提高了教学质量。

    1、课堂教学的优劣直接影响着教学质量的高低。因此,全体教师能立足课堂,深入研究,主动构建具有自我特色的个性化教学模式。课堂上能兼顾“知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观”三者的联系。

    2、做好学困生的帮辅工作。我们一开学就建立了差生的跟踪档案,积极探索转化途径,做到对象明确,内容落实,辅导到位,记载详尽。教导处要求各任课教师制订提优补差的具体措施以及目标。同时,组织召开了毕业班提优补差交流会,使全体教师更加明确素质教育不能放松学科教学,学科成绩是教育质量的核心部分,加强提优补差工作,全面提高合格率、优秀率刻不容缓。

    3、重视学生良好学习习惯的培养。教导处要求每位教师注重学生预习、复习、阅读、写字、搜集处理信息等习惯、能力的养成教。

    4、本学期在抽考和各项活动中,多数班级取得了优异的成绩。

    四、努力方向。

    综上所述,本期的工作取得了突破性的进展,但也存在许多不足之处,教育管理,教育科研,教师培训,学校特色等方方面面的工作还有待进一步加强,改进。在今后的工作中一定扬长避短,在工作中总结,在实践中提升,争创我校教育的新篇章。

    今后,我还要进一步加强学习,明确教导主任的工作职责,协助校长独立地、主动地、创造性地进行工作,使一切工作进一步规范。

    总之,这些成绩是领导和师生共同取得的结果,在今后的旅程上要进一步努力工作和学习,争取得更优异的成绩。

    派出所教导员工作总结篇4

    一、总体情况11月份,教导处和语文、术科教研组对全体前勤教师教师常规工作进行检查,语文教研组王彩兰老师对语文老师的各项常规都进行了细致的检查,对组内教师工作的亮点和不足都进行了总结,工作做得非常好。分组业务学习王老师都有主题、有目的的进行,值得学习。术科组王海龙老师工作态度认真积极,不懂得经常提问探讨,已有很大进步。对常规检查的范围不够明确,检查不够细致。教研活动的开展方面有所欠缺。数学组由教导处代查。

    数学组整体教案书写较以前有进步。

    优点:多数老师都能认真制定教学计划,有可操作性的教学措施。

    能认真书写教案,有教学时间的标注,教学目标定位准确,与课标相联系。李有富老师每课教案只有1页,但教法学法,学生获取知识的过程较明确。值得老师们学习,书写教案并不一定要复杂,只要目标定位准确,设计活动能达到目标就可以。李有富老师课堂上知识讲解到位,方法好,值得学习。三年级王俊伟老师口算一直坚持,学生计算速度及正确率很高。

    不足:1.樊高峰老师用董泰利老师旧教案,无修改痕迹;听课记录不详细,点评少,业务学习记录简单。

    2、四年级数学作业本量不够,作业书写和批改都不规范。

    3、数学作业体现年级越高,学生书写和教师批改越不到位,部分学生基础差,不能完成所有作业或瞎做不会改错,导致作业反映出学生不改错,教师没有全批全改或改错无补批,教师应根据学生情况布置分层作业,减轻师生负担。

    4、一、二、四、六年级数学课效率不高,学生在课上做的练习少,教师说得多,在学生能力的培养方面教师没有足够的重视,对学生的学情没有及时关注,如:学生早就会了,教师认为是重点还在反复强调,让学生少了练习的机会。

    二、教研组存在问题术科组:

    1、教研组长检查的范围不全面,只对教案的书写,上课情况,听评课情况等方面进行检查。

    2、检查的不够细致,教案篇数是否足够,教学要素是否齐全等都没有体现。

    3、教研组记录不完整,业务学习记录不详细。没有按时组织业务学习,无主题学习。

    三、整改措施

    1、组织全体教师分组学习相关常规教学要求。

    2、每次检查结果进行通报,要求有问题的进行整改,整改后再检查,把每步工作都落实到位。

    3、加强日常抽查工作,不要只是每月固定进行检查。检查内容应全面。

    4、加强作业管理,严格规范书写。监控各科任教师作业量及时间,严格落实周三无作业日制度,将减负进行到底!5.严格规范自己,才能领导别人!加强自身学习,加强对教研组活动的组织,要有主题、有针对性的开展主题研讨。教研组长应该严格要求教研组活动考勤情况,要求本组成员必须参加教研组活动,特殊情况请假,组长应有记录。

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