基层党建述职报告范文 [十二五期间有哪些基层党建政策例文]

　　　篇一:《党建十二五措施》

　　　十二五及2011年农场党建工作措施

　　　一、加强领导班子和干部队伍建设

　　　1、选好配强领导班子。按照思想政治素质好、发展能力强和群众满意度高的要求，选配基层党组织领导班子，特别是选好配强党组织书记。通过完善“两推一选”、“公推直选”、面向社会公开选拔、探索实行交替任职等途径，真正把那些素质好、能力强、群众公认的优秀党员选拔到党支部书记岗位上来。注重选派机关优秀人员、后备干部到基层任职。鼓励外出创业致富能人、转业退伍军人、优秀企业经营管理人员到基层任职。加强非党员作业区主任的培养，及时把他们中的优秀人才吸收到党内来。通过结对联系帮带，加强对到基层任职高校毕业生的跟踪培养，全面参与农场基层事务管理。

　　　2、加强活动场所管理使用。坚持“一室多用”、“一所多用”的原则，把活动场所建设成办公议事、党员活动、教育培训、便民服务、文体娱乐和信息收集传播等工作的有效阵地。按照有标牌、办公室、党员活动室、远程教育设备、图书杂志、信息网络、文件资料柜、政务党务公开栏等“九有”要求，加强活动场所规范化建设，通过五年努力，实现活动场所全部完成规范化建设。

　　　3、加强干部教育培训。把基层干部的培训纳入整个干部培训规划，按照分级负责、全面培训的要求，认真组织实施，确保培训任务的完成。结合农场经济社会发展的新形势，进一步丰富培训内容，创新培训方式，不断提高培训的针对性和实效性。坚持不懈地开展马克

　　　思主义群众观点和党的群众路线教育，加强基层党风廉政建设，引导基层干部增强对群众的感情和对工作的激情，运用说服教育、示范引导等方法做好新时期基层党建工作和群众工作。建立健全干部结对帮扶困难群众、服务承诺、每日去向告示等制度。

　　　4、完善激励监督机制。探索建立和完善基层主要干部报酬保障和增长机制。实行支部书记创业承诺制。健全完善支部书记岗位职责，全面推行以“先定事、后选人、再践诺”为主要内容的干部创业承诺制。健全议事规则和决策程序，认真落实党务公开，加强党员监督和群众监督。

　　　5、建立后备干部人才库。按照“职工代表推荐、党员推荐、支部班子成员推荐和场党委考试、考察”的“三推两考”选拔程序，着力从致富能手、企业经营管理者、外出务工经商人员、非公有制经济组织负责人、转业退伍军人、大中专毕业生中，选拔培养基层干部后备人选。力争通过五年努力，使农场基层后备干部人数与基层班子成员数按1:1的比例配齐。

　　　二、加强党员队伍先进性建设

　　　1、加大党员教育力度。以“创先争优”和“创建党建模范区”活动为契机，坚持不懈地组织党员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观、十七届四中、五中全会精神、社会主义荣辱观，以及建设社会主义新农村的重大决策等。创新载体，把学习教育活动贯穿农场经济社会发展建设之中，继续深入开展“党员责任区”、“党员承诺制”、“党员示范岗”、 “基层党建示范点”活动。采

　　　取举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨等形式，有计划地组织好党员的集体学习。完善党员学习日制度，坚持每年开展党员冬训，时间不少于2天，组织党员参加主题教育活动。探索建立党员中心户学习制度。重点抓好党员的实用技术培训和流动党员特别是民工党员、转业退伍军人党员的创业就业技能培训，切实提高创业就业本领。

　　　2、加大党员管理力度。坚持和完善“三会一课”、组织生活会、党员组织关系接转和党费收缴等制度，定期开展党员党性分析评议活动。党支部要结合每季度一次的专题组织生活会，开展民主评议党员工作。把党内评议与群众评议结合起来，做好对不合格党员的教育转化和处臵工作，落实“不作为”党员谈话提醒制度、“告诫”制度，建立落后党员淘汰机制。加强流动党员管理服务工作，实行一人一档登记，一人一结对联系，一年一培训制度，一年一会通报的“四个一”制度。在外出务工党员集中地及时建立“流动支部”，充分发挥现代信息技术优势，依托互联网，对零散的外出流动党员通过筹建网上支部，定期开展网上组织活动，逐步构建以流入地党组织管理为主、流出地党组织和流入地党组织有机衔接、共同负责的动态管理机制。

　　　3、重视发展党员工作。按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，严把入口关，积极引导、吸收青年致富能手、业务骨干和大中专毕业生入党，注重发展35周岁以下的优秀青年和妇女同志入党，力争每基层单位每年发展1名“双强”致富能手入党。加强教育培养工作，建立一支数量充足、素质优良、结构合理的入党

　　　积极分子队伍，每个党支部要经常保持有3—5名入党积极分子。全面实行和规范发展党员“一推三公示”、票决制和责任追究制，扩大民主，加强监督。对连续3年以上没有发展新党员的支部实行告诫制度，支部书记不得连任，取消该单位当年党建工作评先评优资格，必要时进行组织整顿，支部书记向场党委进行专项述职。

　　　4、落实党员关怀激励机制。建立党内帮扶制度和党组织关心党员制度，支部书记每年至少与所在支部党员谈心一次，了解其思想动态和生产生活状况。做好关心生活困难党员、老党员工作。继续深入开展党员学、帮、带”、“党员扶贫帮困”、“党员示范户”活动，采取致富户党员＋贫困群众”的帮带方式帮扶困难党员，打造党群“共同致富链”。每个致富户每年要联系1户群众开展经常性的帮信息、帮项目、帮技术活动。可采取提供启动资金、协调贷款、吸纳股份等多种途径，解决贫困户发展资金短缺等问题。

　　　篇二:《“十二五”党建工作规划》

　　　“十二五”党建工作规划

　　　一、关于汽车“十一五”党建工作的特点与体会

　　　“十一五”以来，党委认真贯彻党的十七大精神和党的十七届四中全会精神，坚持落实科学发展观，紧密围绕控股公司推进集团化战略实践，紧紧抓住开展先进性教育和学习实践活动的有利契机，融入中心，服务大局，党组织政治核心作用得到较好的发挥，党建科学化水平进一步提高，有力地促进了北京汽车跨越式发展。

　　　（一）党的工作与集团化战略同步推进，全系统党的工作在融入中心、服务大局上提升了层次{十二五期间有哪些基层党建政策}.

　　　2007年，控股公司党委以科学发展观为统领，提出了“走集团化道路，实现跨越式发展，把北京汽车工业建设成为首都经济高端产业和现代制造业支柱产业”的发展战略。

　　　党委对集团化战略实施以后北京汽车发展态势以及党的工作定位进行了研究和把握，做出了“六个变与不变”的判断，从认识的层面对集团化战略实施以后党的工作进行了规律性的把握，同时创新了党的工作理念，提出了“夯实党在企业的执政基础”的重要思想，提出了“建设坚强、团结、和谐的领导核心，建设创新、务实、高效的党组织”的“两个建设”党建工作思路，实现了党建理念与思路的创新，实现了党建工作目标和措施的结合。

　　　三年来，党的工作紧密结合北京汽车工业集团化的发展，以改革创新的精神，同步推进党建创新，不断加强和完善全系统党建工作，通

　　　过坚持“党要管党，从严治党”的方针，按照《党章》和《公司法》的要求，从实际出发，创新思路和方法，将党的工作有效对接现代企业制度运作方式和法人治理结构，使党的工作做到了融入中心、服务大局，切实发挥了党组织政治核心作用，并且以国有资本和产权为纽带，以“夯实党在企业的执政基础”为重点，把一级企业党组织政治核心作用延展到全资、控股、参股的二级和三级企业中去，努力把党的政治优势转化为北京汽车的创新优势、竞争优势和发展优势，为促进北京汽车科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

　　　（二）党的工作与法人治理结构同步建设，全系统党的工作在体制机制上实现了创新

　　　三年来，党委从北京汽车改革调整的实际出发，努力建立与现代企业制度和法人治理结构相一致的党建运行体制机制，党委紧紧把握四个关键环节一是正确处理党委会和法人治理结构之间的关系，健全党组织参与重大问题决策的体制；二是做好“党管干部、党管人才”工作，充分发挥党委的政治核心作用；三是不断建立健全科学、完整、系统的党建工作制度，加强党的规范化建设；四是保障党员主体地位，积极探索基层党内民主的有效实现形式。

　　　通过不断探索、不断实践，初步建立起一套集团党建与管理体制相融合、与管理制度相衔接、与运行程序相一致的党建工作体制机制。一是党委通过创新企业领导体制，确立党组织在多种所有制形式的法人治理结构中的地位；二是党委通过创新企业重大问题的决策机制，确立党委决策与企业决策的基本途径；三是党委通过创新干部管理和

　　　人才任用机制，拓展“党管干部、党管人才”的实现形式；四是党委通过创新基层企业党建工作运行机制，构建起全过程全方位的党建运行机制。

　　　（三）党的工作与跨越式发展同步提速，全系统党的工作科学化水平得到了提升

　　　北京汽车工业的科学发展激发出企业党组织强大的生命力、创新力和引领力，实现了党建科学化水平与企业科学发展同步提升，取得了丰富的成果，受到了市国资委党委和市国企党建研究会的充分肯定。 一是党委通过加强分类指导，不断提升党建工作的运行水平，增强基层党组织活力。控股公司党委着眼于增强基层党组织活力，把党组织的领导体制与强化控股公司管控职能结合起来，增强国有资本的控制力；把党的组织优势和汽车产业链高关联度结合起来，增强党组织的辐射力；把党的各项工作融合到经济工作当中，增强对经济工作的引领力，不断探索建立了“大党建”格局，初步形成了具有北汽特色的“一统三分”分类指导模式。“一统”，就是建立党委抓总、逐级负责的党建工作机制。“三分”，就是分性质定工作重点、分状况定指导措施、分层面定创新目标。

　　　二是党委以总结企业党建创新典型经验为抓手，不断提升党建工作的先进性水平，增强基层党组织的战斗力。党委深入企业进行党建调研，总结了一批基层企业党建创新经验，打造出一批党建创新的“精品工程”，包括北京现代的“时代领先”工程，北汽福田的“双培双带”业绩考核工程，北汽资产公司“钙片”理论推进企业调整发

　　　展，北京奔驰的“党代表任期制”和“党代表工作室”等，使之成为加强党的工作的标杆和旗帜。

　　　三是党委通过创新党建工作模式，不断提升党建的科学化水平，增强党的工作的影响力。党委创新党建工作模式，通过创建北汽控股党建网和北汽党建手机短信交流平台，实现党的工作信息化、全员化；公司党委启动和推进北京汽车文化建设，以集团化文化凝聚人、鼓舞人，不断增强党的工作的影响力，以有效的手段和良好的氛围保证了党建科学化水平的提高。

　　　几年来控股公司党建创新的实践证明，国有控股企业集团在现代企业制度条件下，推进党建创新、发挥企业党委政治核心作用、提升党建科学化水平要始终坚持重在建设、重在规范、重在求是。始终坚持“重在建设”，是全面提升党建工作的强劲动力，使党建创新具有鲜明的时代性、自觉性和实效性；始终坚持“重在规范”，是持续助推创新发展的重要保证，实现了党组织工作的规范性、可操作性和相对稳定性；始终坚持“重在求是”，是做好党的工作的根本要求，增强了对各级党组织工作的针对性、实践性和指导性。

　　　二、“十二五”期间党的工作面临的形势与任务

　　　在“十二五”这个中国经济和政治发展的重要时间节点上，我们必须继续发扬“奋力拼搏、团结协作、知难而进、志在必得”的汽车精神，斗志昂扬、乘胜而上，开创未来。

　　　在“十二五”这个新的历史起点上，北京汽车开始进入了改革发展

　　　的新阶段，这对党的工作提出了新的要求和新的任务，深入开展党建创新实践，努力提高党建科学化水平，全力开创党建工作新局面，必须从七个方面抓好落实，实现突破。

　　　一是必须狠抓“党要管党、从严治党”的落实；二是必须狠抓完善体制机制的落实；三是必须狠抓提高党建科学化水平的落实；四是必须狠抓党的先进性建设的落实；五是必须狠抓党的思想建设的落实；六是必须狠抓“党管干部、党管人才”方针的落实；七是必须狠抓和谐北汽建设的落实。

　　　三、关于制定北汽“十二五”党建规划的基本思路和架构

　　　北京汽车党建工作的五年规划，要在不断提升北汽党建科学化水平，充分发挥党组织的政治核心作用，进一步推进党的建设新的伟大工程的同时，为北京汽车实施“十二五”规划提供领导力、协调力、推动力、内聚力，执行力、服务力和保障力。公司主要在对“十一五”党建工作进行总结、归纳，对“十二五”党建工作面临的形势、任务进行分析的基础上，初步形成了一个“十二五”党建工作规划的基本框架，主要包括以下几个方面的内容。

　　　今后五年党的工作总的指导方针是以科学发展观为指导，以提升党建科学化水平为目标，以创新为动力，全力推进党的先进性建设，推进党的建设的新的伟大工程，深入贯彻落实党的十七届四中和将要召开的五中全会以及十八大精神，继续深入探索中国特色现代企业制度过程中发挥党组织政治核心作用的途径和方法，从根本上保证和促

　　　篇三:《基层党建工作包括哪些内容》

　　　基层党建工作包括哪些内容

　　　选择了大学生村官这条路，你就与农村基层党建工作结下了深厚的缘分。作为一名奋斗在基层一线的大学生村干部，我们应该如何思考基层党建工作包括哪些内容、怎样才可以让党建工作不流于形式？我认为大学生村官应该做好如下四个步骤

　　　一、入门培训，开启“基层党建”工作大门。知识就像一间屋子，如果想拿到房间里面的东西，首先就要打开房间的门。大学生村官上任前都有一个星期的岗前培训，“三会一课”、“远程教育”、“全程代理制度”、“三项制度”等内容都会涉及到。当然，任职后当地要组织一次集中观摩，让大学生村官们了解农村基层党建工作的重点和要求，让大学生们对党建工作有一个新的认识，为大学生村官开启一扇快速进入党建工作角色的通道。

　　　二、学习实践，延续 “基层党建”工作的做法。大部分大学生村官刚刚离开学校，社会工作经验不足。要管理好一个村的党建工作存在一定的阻力，所以学习实践是最好、最快的成长方法。大学生有着丰厚的文化知识，但面对村上工作有时候会无能为力、束手无策。大学生村官应该一步一个脚印的向村书记、村主任学习，加上自己在村党建工作上的实践，这样就延续了大学生村官和基层党建工作的缘分，让大学生村官更近一步了解党建工作。

　　　“四步骤”做好基层党建

　　　选择了大学生村官这条路，你就与农村基层党建工作结下了深厚的缘分。作为一名奋斗在基层一线的大学生村干部，我们应该如何思考基层党建工作包括哪些内容、怎样才可以让党建工作不流于形式？我认为大学生村官应该做好如下四个步骤

　　　一、入门培训，开启“基层党建”工作大门。知识就像一间屋子，如果想拿到房间里面的东西，首先就要打开房间的门。大学生村官上任前都有一个星期的岗前培训，“三会一课”、“远程教育”、“全程代理制度”、“三项制度”等内容都会涉及到。当然，任职后当地要组织一次集中观摩，让大学生村官们了解农村基层党建工作的重点和要求，让大学生们对党建工作有一个新的认识，为大学生村官开启一扇快速进入党建工作角色的通道。

　　　二、学习实践，延续 “基层党建”工作的做法。大部分大学生村官刚刚离开学校，社会工作经验不足。要管理好一个村的党建工作存在一定的阻力，所以学习实践是最好、最快的成长方法。大学生有着丰厚的文化知识，但面对村上工作有时候会无能为力、束手无策。大学生村官应该一步一个脚印的向村书记、村主任学习，加上自己在村党建工作上的实践，这样就延续了大学生村官和基层党建工作的缘分，让大学生村官更近一步了解党建工作。{十二五期间有哪些基层党建政策}.

　　　三、认真细致，保证“基层党建”工作开展顺利。党建工作材料复杂，稍有一点不仔细，可能就会出错，让村民瞧不起你。在党建工作过程中，强调以人为本、科学规划、统筹兼顾、分步实施、突出重点、注重效率的原则。农村人际关系千头万绪、利益纠葛复杂，新来的年轻村官在短期内难以真正被村民所接纳。所以大学生村官应该认真细致，让自己所做的工作能够让村民信服。例如，党建工作中的全程代理制度，这是一套乡、村、组三级服务代理体系，实现“两零”服务（“零距离”服务、“零费用”服务业），切实解决群众难办事、办事难的问题。同时，大学生村官在此项工作中要以一切为了群众、为了一切群众、为了群众的一切为准绳,认认真真为村民做好每一件事。相信大学生村官的认真细致和热心会感动群众，让大学生村官的基层党建工作开展顺利。

　　　四、深入研究，升华与“基层党建”工作的缘分。在基层党建工作中，大学生村官应该经常多走走、多想想、多发现问题。国家、重庆市、各区县领导都十分重视大学生村官，大学生村官应该经常思考问题、去尝试着解决问题，不要辜负全社会对大学生村官的期望。“创新是一个民族进步的灵魂”，在基层党建工作中大学生村官应该学会探究、学会创新。让大学生村官与党建工作的缘分得到更近一步的升华。

　　　参考资料网络

　　　对基层来讲，党建工作主要就是党员发展，党组织建设，还有党内重大活动及日常活动，以及党的政策的传播和宣传等等

　　　| 评论

　　　对基层来讲，党建工作主要就是党员发展，党组织建设，还有党内重大活动及日常活动，以及党的政策的传播和宣传等等

　　　主要有党组织建设、党员发展、党的活动、党员教育管理及贯彻落实党的方针政策。，

　　　基层党建工作创新的主要内容有哪些

　　　保持同人民群众的密切联系，实现维护发展好人民群众的根本利益，凝聚群众共同奋斗是基层党建工作创新的核心。

　　　一是服务基层。在制定工作目标工作计划时，首先要从基层的实际出发，要建立和实施联系基层制度，及时了解掌握基层工作状况，千方百计帮助基层解决困难，保证党的路线方针政策和上级的决定决议在基层贯彻落实。 二是服务群众。健全群众利益表达和利益协调机制，拓宽新形势下基层党组织服务群众凝聚人心的途径和方法。用**服务，使党群干群之间更融洽和谐，赢得群众的信赖与支持。

　　　三是服务中心。正确处理党务工作与业务工作的关系，找准结合点，把党务工作融合于中心工作中，真正做到思想上同心，目标上同向，任务上同担。坚持在本岗位建功立业。

　　　党建基础工作有哪些

　　　1、改进农村基层党组织的领导方式，提高领导能力。

　　　农村党支部是最基层的组织细胞。村级党组织担负着带领农村百姓实现共同富裕的历史使命。当前我国正处于经济和社会的转型期，人们的思想也面临着多元化。做好农村思想政治工作面临着极大挑战。

　　　农村基层党组织直接面向群众，能否实现好、维护好、发展好农民群众的根本利益，是其执政能力强弱的直接体现。第一，改进农村干部领导方式和工作方式，把“群众满意不满意、答应不答应”作为一切工作的出发点和落脚点。领导干部要树立法制观念,依法办事，不感情用事，不搞强迫命令。第二，创新农村党建新载体，注重加强农村新型经济组织有党建工作，切实增强村级党组织的凝聚力和战斗力。第三，规范工作机制,提高两委班子***度。党支部对村委会应做到领导不包办、支持不干预、监督不越位，村委会则在村党支部的领导下开展工作，确保村党支部在重大问题决策中的领导地位，实现“两委”决策的程序化、***化和科学化。{十二五期间有哪些基层党建政策}.

　　　2、加强和改进农村基层党建工作，提高农村干部综合素质。

　　　首先，加强思想建设。要认真组织农村广大党员干部深入学习***理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，通过学习教育活动，帮助农村党员干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观转载自百分网，请保留此标记和价值观。其次，加强能力建设。学会根据市场需求把握经济结构调整的方向，掌握适应市场的本领；学习掌握科技文化知识，带头应用和普及农业实用技术，掌握致富的本领；遵循客观规律和市场规律，尊重群众意愿，抓好典型，树立榜样，做好示范，告诉农民市场需求信息，引导农民干什么，教会农民怎么干，掌握示范引导的本领。三是认真抓好后备干部队伍建设。抓好后备干部队伍建设是新形势下搞好农村基层党组织建设的重要环节。必须把培养后备干部放在重要位置来抓，下大气力认真做好培养后备干部工作，要及时发现和选择有培养前途的优秀年轻党员进行重点培养，并对培养对象定期考核，已具备领导干部条件的，要不失时机地把他们推上基层领导岗位，为他们提供施展才能的政治舞台。

　　　3、运用市场经济的手段壮大集体经济，增强

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